1樓：浩海永寧
不會的，退休之後的工資是由社保去承擔的，和原來的公司沒有關係，所以你的工資不會受到影響。
2樓：創作者
不會影響退休職工的工資的，因為這些退休職工工資都是由國家統一發放的，和企業沒有任何的關係。
3樓：王祿
不會的。退休工資和企業的發展是沒有任何關係的，在退休之後，自己的所有東西都會轉到社保局的。
在國企下崗，退休之後算不算是體制內退休？
4樓：雲捲雲舒
下崗了就意味著已經和原單位解除了勞動合同，勞動關係已經消失，已經不屬於單位的職工，怎麼還是體制內的人呢？最多你就是有體制內工作的經歷而已。
5樓：瑟瑟十七公主
如果在國企下崗的話，退休之後算是體制內退休。因為國企的待遇比較好，而且算是體制內的工作。
6樓：超級開心哦是
不算得，因為在國企下崗屬於靈活就業的人員，這樣的話是不在體制內的，退休也是不一樣的。
退休工資只有國企有嗎
7樓：創作者
退休工資不是隻有國企有。
並不是只有國企才擁有退休金，無論國企還是私企，只要是勞動者參加了社會養老保險，並足額交納了保險金，到退休時都會拿到退休金。所不同的是現在一部分國企實行了年金制度(即過去的補充養老保險)，參保者在退休時可以得到這一筆補償金。
退休金指的是乙個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，鉛巖並以此作為不工笑尺作後的養老生活費和醫療費**。
總而言之，退休金就是養老金。如果不繳納養老保險的話，那麼自己到達退休年齡之後也是沒有養老金的。
法律依據
社碰激高會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
國企退休後有退休工資嗎
8樓：呂婷
法律分析：有。企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度「新人」為例，其基本養老金的計算公式如下所示：
改塵大養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年兄神限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數(50歲為歲為歲為139)
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老核豎金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
退休工資只有國企有嗎
9樓：創作者
並不是只有國企才擁有退休金，無論國企還是私企，只要是勞動者參加了社會養老保險，並大和足額交納了保險金，到退休時都會拿到退休金。所不同的隱譁是現灶仿行在一部分國企實行了年金制度(即過去的補充養老保險)，參保者在退休時可以得到這一筆補償金。《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
退休前所在的國企行業蕭條了，會影響已經退休職工的待遇嗎？
10樓：天天說車
國營企業。也和其他企業一樣，推行退休政策綜合。即退休了，就與公司不相干，拿的是養老金。
只需在職人員時公司準時全額為職工交納了養老保險金。
員工退休了也能夠正常的從社會養老保險。
組織領取養老保險金。退休了，就進到社會發展養老系統，依照返隱明在職人員時交納的養老攜咐保險金測算領取養老保險金。我國依據物價水平和社會經濟等要素會及時調節員工的保障金，如每一年提公升5%。
這一提公升和原公司不相干。原企業效益優劣，不影響已退休工人的養老保險金。交納的五險一金。
都屬於社保綜合範疇，簡單來說便是你只需宣佈從公司申請辦理好退休手續併成功領到退休證和退休工資卡的次日逐漸，你的所有如何養老就都歸到國家人力資源社保部統一管理啦，用大家日常常說的便是「歸我國養了「。假如離休前所處的國企低迷，經濟效益。
山體滑坡得話。
針對巳經離休的員工而言，別的褔利肯定是會受到影響的。例如端午節丶中秋節丶新春佳節的慰問款，防署丶供暖費，一年一次的全身檢查這些。據統計，很多國有制企業。
退休職工的各種各樣工資待遇或是比較好的，假如離休前所處的公司低迷，這種工資待遇是一定會受影響的，做為退休工人儘管退休了，也漏告需要了解。退休養老金並不是原先企業繳納的，反而是個人社保。
開展綜合。<>
從你離休的這一天逐漸，你退休養老金大部分類似便是那麼多了，他有乙個測算的公式計算，最終根據實際情況開展調節，一般情況下每一年都會漲一點。用人公司交費資產，統一進到我國社會養老保險統籌賬戶，用以退休職工養老退休金。
的派發；個人繳費資產，統一記入本人養老金賬戶，用以員工自身個人帳戶養老保險金的派發。
11樓：韓諾諾
我認為當然不會，因為已經退休的人早就不交五險一金了。
12樓：羅文
不會的，國企行業是否蕭條，跟你的待遇不掛鉤，不會影響你的待遇。
13樓：隨遇而安
這個是不會影響到已經退休職工待遇的，在退休的職工後續的養老金也會按時正常的方法。
國企的退休人員為啥工資高？
14樓：帳號已登出
自建國開始，到改革開放再到現在的市場環境，中國在各個方面經歷了翻天覆地的變化，國企的發展變遷可以說是一部歷史書了！短短幾十年內的變化可以用「滄海桑田」來形容。國內經濟發展、政治變遷、企業轉型、用工制度、薪酬體系、社會保障等等各個層面的變化，不是用幾句話就能說明白的！
沒有經歷過整個變化的人，也無法用幾個道理來說明明白為什麼他們應該拿高工資！
作為乙個職場人，難道要浪費時間去研究，去整明白整個過程？研究明白了又能怎樣？對你有任何的幫助嗎？
或者退一步，換乙個說法：即使不公平，你又能怎麼樣？！！
只是給自己徒增煩惱而已。這不是老鬼逆來順受或者替誰說話，而是希望職場朋友們不要為那些對自己成長、發展、收穫無益的問題、現象浪費腦靜！
02、請相信：國家幾十年來研究政策、政策的人，比你更懂得照顧公平性！不唱高調，但絕對相信中國共產黨的偉大。
一方面，必須承認幾十年的發展過程中一定會有瑕疵，有不足；另一方面要清楚，絕大多數的政策制定方向是正確的！即使某些政策上出過偏差，也會在之後發展過程中不斷的調整。誰也做不到沒有任何的錯誤、瑕疵。
一定要站在時代發展的角度來看待問題！
如果割裂的只是拿某一項政策、規定來**其公平與否，非常不合適。
正如本題中所說的退休人員工資問題，不要認為制定政策的人都是吃乾飯的！老鬼既不美化這一政策，也不否認其中可能會有他的一些問題。但只能站在整體政策角度來說，他是沒什麼問題的。
要想追求百分百的公平，那就是扯淡了！
15樓：如理如法的養生
國企的退休人員工資也不一定高。
目前國企的退休人員工資高的主要是集中在幾個特種行業。比如說煤炭石油野外勘探。等少量的幾個行業。
這幾個行業。退休工人男的一般在5000以上。有的能達到六七千。女的其實就要低很多了，也就是能拿到四五千的樣子。
但這個退休金的水平也比中國的退休平均。工資要高不少。我們知道東北地區的經濟又要落後那裡的國企工人平均的退休金也就是兩三千塊錢，過了3000多都是高的。
別的地區其實也高不了多少。只有這一些，比較特殊的行業。退休金確實高出一塊。確實，因為他們也比較辛苦。危險工作強度大，長期的野外作業。
這個我認為是他們應該得到的。中國退休金最高的應該是公務員階層，他們的退休金一般都在萬元以上。
國企會有退休工資嗎？
16樓：陳浮中
法律分析：國企職工退休後的養老金，都是由社保部門統一發放。 職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續； 2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務； 3、個人繳費至少滿15年。
法律依據：***關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
一）男年滿60週歲，女年滿50週歲，連續工齡滿10年。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55週歲、女年滿45週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男年滿50週歲、女年滿45週歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認弊或冊，完全喪團襲失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止：
符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標準工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標準工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標準工資的60%發給。
退休費低於25元的，按25元發給。
符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的租巨集90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過乙個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發給。退休費低於35元的，按35元發給。
國企員工退休後有退休工資嗎
17樓：侯義民
法律分析：根據國家職工基本養數晌老保險有關政策，職工辦理退休享受基本養老金的條件有兩個：一是到達法定退休年齡（男職工60週歲、女職工50週歲，女幹部可以延長到55週歲），二是累計繳費年限最少須滿15年。
2.參保人應在達到法定退休年齡前乙個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續。
法律依據：《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》 第八條 離休薯跡鋒、退休幹部易地安家的，一般由原工作單位一次發給一百州鏈五十元的安家補助費，由大中城市到農村安家的，發給三百元。退職幹部易地安家的，可以發給本人兩個月的標準工資，作為安家補助費。
國企員工退休工資是按勞分配嗎
國企裡的工資都是按勞分配，按勞動要素分配指在私營企業和外資企業中，勞動者所獲得的工資收入。 中國養老金主要分為兩類 機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。 企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度 新人 為例，其基本養老金的計算公式如下所示 養老金 當地上年度...
當年國企待崗下崗工人退休交保險金不滿15年怎麼辦
待崗下崗都不是理由，也沒有特殊政策。到了法定退休年齡，社保繳費年限不足十五年以上，不允許一次性補繳差額年限辦理退休，更沒有減免政策，允許你延長繳費時間繼續繳費，直到滿足十五年為止。請把問題的具體情況描述清楚。是因為下崗斷交至今，導致繳費年限不夠。還是 一直沒斷，或中間斷過補上了，現在到了退休年齡，總...
國企下崗工人退休規定，原國有企業下崗職工退休規定
1 幹部退休政策。黨政機關 群眾團體 企業 事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。一 男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲，參加革命工作年限滿十年的 二 男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的 三 因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。2 工...