1樓：無情老道長
醫療行業屬於事業單位，工資發放是按照現行工資制度設計，收入分為三部分，即崗位工資。
薪級工資。和績效工資。其中 崗位工資和薪級工資代替原來的固定工資和活工資，而績效工資代替原來的各種津（補）貼和獎金。
績效工資又稱績效加薪。
獎勵工資或與評估掛鉤的工資。
它是以職工被聘上崗的工作崗位為主，根據崗位技術含量、責任大小、勞動強度和環境優劣確定崗級，以 企業經濟效益和勞動力價位確定工資總量，以職工的勞動成果為依據支付勞動報酬，是勞動制度、人事制度與工資制度密切結合的工資制度。
醫療衛生機構分配製度改革是醫療衛生事業單位改革的重要內容和組成部分，而績效工資分配製度的改革又是分配製度改革的重要環節。***2009年9月2日召開***常務會議。
決定在公共衛生。
與基層醫療衛生事業單位和其他事業單位實施績效工資。 指出實施績效工資是事業單位收入分配製度改革的重要內容。提出要實施事業單位分類改革，人社部、財政部。
衛生部《關於公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施績效工資的指導意見》，要求公共衛生與基層醫療衛生事業單位正式工作人員自2009年10月1日起實施績效工資。
績效工資分配可採用以下多種方式分配：
一：僅對員工個人既定績效工資額度進行考核和分配；
二：在方案一的基礎上考慮與公司總的經營效益掛鉤；
三：在方案二的基礎上再考慮與部門業績掛鉤；
一)部門績效工資分配(一次分配)；
二)員工績效工資分配(二次分配)；
四：在方案三的基礎上考慮將部門經理與員工的考核和績效工資分開進行。
最後需要補充的是，績效工資最主要、最大的不足在於，同崗不同酬，按目前事業單位績效的實**況分析：只有擁有事業編制。
的人員才能績效，事業單位外聘的人員不享受績效。事實上，很多事業單位有編制的人很少，大部分是那些外聘進來的，沒有編制的。外聘人員表面上只是起到協同管理的作用，但從現實的情況看，事業單位的外聘 員工做著和有編制的員工一樣的工作，甚至乙個無編制人員要協同好幾個有編制員工的工作，工作數量及壓力不會比享受績效工資的有事業編制員工低。
醫療行業怎樣做績效薪酬管理？
2樓：合易人力資源管理諮詢****
從醫療行業的特點來看，人社部發〔2017〕10號《關於開展公立醫院薪酬制度改革試點工作的指導意見》（以下簡稱指導意見）提出，醫療行業人才培養週期長、職業風險高、技術難度大、責任擔當重，建立符合醫療行業特點、體現以知識價值為導向的公立醫院薪酬制度，是深化醫藥衛生體制改革和事業單位收入分配製度改革的重要內容，對確立公立醫院激勵導向和增強公立醫院公益性，調動醫務人員的積極性、主動性、創造性，推動公立醫院事業的發展，都具有重要意義。
從醫療行業績效薪酬制度改革的角度看，涉及到廣大醫務人員的切身利益，對績效考核的關注度高、敏感性強，涉及到醫院的和諧穩定，同時醫院薪酬制度改革與其他事業單位的分配關係處理等等，決定了醫院薪酬制度改革困難重重。
醫院薪酬制度改革的焦點有哪些？基於員工對薪酬制度的敏感性，特別是績效工資制度改革最頭痛，由於傳統的收支結餘提成或專案點數績效制度已經慣性運轉，體現的是多收多得，既得利益群體和利益受損老滑群體已經形成，績效驅動設計一旦遇到利益調整，就會引發各方利益群體的廣泛關注，方案設計不充分全面就會出現「一哭、二鬧、三上告」，引發**或海嘯，所以我總結為「小調小**、大調大**、不調經常震」，進而影響醫院和諧穩定，改革風險重重。
如何建立符合醫療行業特點的薪酬制度？醫療行業的特殊性，不同於一般事業單位，與人的生命息息相關，風險和壓力超常，所以只有建立符合醫療行業特點的薪酬制度，才能有效調動激勵性，實現醫院悄伍發展可持續性。
薪酬制度改革「遷一發而動全身」，合易諮詢下設國企改革經濟研究院，成立專家團隊聚焦改革，最大限度規避改革中的動盪及風險。要建立符合醫療行業特點的薪酬制度關鍵在績效考核制度，制定符合「公益性」的考核指標，充分調動積極性，侍運臘實現「**要公益、患者要滿意、醫保要控制、員工要待遇、醫院要效益」的「納什均衡」，確保醫院績效管理與社會和諧互動，保證醫院和醫保的可持續性至關重要。
績效工資是什麼意思，什麼是績效工資績效工資和提成的區別是什麼
縱橫豎屏 績效工資 以對員工績效的有效考核為基礎,實現將工資與考核結果相掛鉤的工資制度。企業利用績效工資對員工進行調控,以刺激員工的行為,通過對績優者和績劣者收人的調節,鼓勵員工追求符合企業要求的行為,激發每個員工的積極性,努力實現企業目標。績效工資制可以提高工作績效，若使它能更好發揮作用，僱主必須...
業績雙算是什么意思，業績雙算是什麼意思
是指拿到手的工資由基本工資 提成組成，工資 提成是基本工資 勞動業績提成工資，是目前企業普遍的工資形式。a產品借用b產品的成熟的銷售網路，快速開啟局面，其銷售額給a b產品的銷售部門都記銷售額，此為雙算。一般a產品是重要的 新部門的 新產品，長期看會獨立建銷售網路。雙算是什麼意思？公司雙算是會計 雙...
績效考核中的KPB是什麼意思
kpb的意思 azejpymbp的意思 謝謝！.醫 kalium potassium phosphate buffer 磷酸鉀緩衝液。，凱伏依儲存鹽水 kpb ，五硼酸鉀 kpb azejpymbp就不知道了。什麼是績效考核？績效考核的意義是什麼？一 什麼是績效考核。績效考核是一項系統工程，涉及到戰...