1樓：簡簡單單
工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定後發生行政複議、行政訴訟的，行政複議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工**工傷的醫療費用。
第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2樓：網友
工傷如果不認定，醫藥費和**費得不到報銷，因為還沒有認定你是工傷，工傷不鑑定，就得不到補償，因為不知道你的工傷達到什麼程度，是否構成傷殘等級，所以，不做認定，不做鑑定，是什麼都得不到的，
3樓：網友
你所說的鑑定是指工傷認定後的傷殘等級鑑定嗎？如果是，那麼，沒有鑑定傷殘等級，就不能按照相應的等級要工傷賠償。
如果自己知道鑑定也評不上等級，可以不做鑑定，拿到的錢是醫療費報銷、住院伙食補助等，以及**工傷的停工留薪期內的原工資福利待遇。
4樓：網友
不做傷殘鑑定，拿不到傷殘補助金和醫療補助金、就業補助金。
不做工傷認定，拿不到醫療費、護理費、住院伙食補助等。
5樓：櫛野千晶
工傷認定後，如果沒有勞動障礙，可以不做勞動能力鑑定。
一下：大連吳曉敏律師，我的部落格裡有很多法律常識，希望對你有幫助。
6樓：網友
保險公司索賠要單位辦理的。你需要提供你的帳戶就可以了，到時賠償金直接打入你的帳戶。估計1到2個月吧。為。
公司受傷,公司不給報工傷鑑定怎麼辦
7樓：律臨金玉
法律分析：單位在員工受傷後需要儘快幫助員工向相關部門申請進行工傷鑑定，等待工傷鑑定結果出來之後按照相應的要求和傷殘等級進行相應的賠償。如果單位不給員工申請工傷鑑定，可以由員工或者其親屬進行**辦理，帶結果出來之後向用人單位要求相應的賠償。
法律依據：《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之辯信粗日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可攜鎮以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此坦衡期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工傷鑑定結果公司不給錢怎麼辦
8樓：姜超
工傷鑑定多年後公司不給錢的處理方式：與公司協商；向企業勞動爭議調解委員會，依法設立的基層人民調解組織或在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第五條。
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
工傷報好了等做傷殘鑑定公司叫上班不想去，不去會開除嗎，因為
員工工傷認定書下達之後，員工就可以享受工傷待遇，如果在醫療期結束之後，員工是可以選擇辭職的，並不影響員工領取相應工傷待遇。員工工傷，選擇辭職之後，在領取工傷待遇上需要和單位協商，以免對工傷鑑定結果下達之後造成員工領取待遇造成困難。工傷流程如下 1 及時送往 2 申請工傷認定。單位在事故發生後一個月內...
我是工傷患者也做了工傷鑑定，出院後公司與我解除勞動合同時又要求我簽了放棄賠償協議請問能得到賠償嗎
可以的，因為勞動 者與用人單位簽訂的解除勞動合同協議屬於無效或者部分無法，勞動者應當和用人單位協商解決，或者收集證據到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁合同無效並支付勞動者賠償金 根據 勞動合同法 第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效 一 以欺詐 脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立...
工傷鑑定書出來後多久可以拿到賠償金
華律網 這個問題比較複雜，正常情況下，繳納過工傷保險的，職工在工傷醫療終結後，由單位憑其 工傷認定書 醫療單據以及相關資料送社保部門申報工傷待遇。一般從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內稽核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規定期限的上線計算是95天。經過 傷情穩定後才能做鑑定，一般...