1樓：網友
我99年就去過fsk了，那個時候整個集團還沒有3萬人，現在超過100萬，我在裡面呆了6年多，其實很多報道和評論是比較片面的。你是師一的資位，憑我的經驗來看，我猜測你很有可能是大學專科，因為本科通常是師二起，現在的大學專科畢業生有多大競爭力其實你很清楚，我是說實話。fsk裡面不同的事業部不同崗位收入差距是很大的，但是你剛去，你的收入應該會在4000左右。
另外，你剛去建議你還是住公司宿舍好點，幹部宿舍通常還是不錯的。如你很上進，你還是可以學到很多東西的。
2樓：網友
這個還得正式上班後，看加班情況，別說師一 就師三課長級別的也靠加班過日子，不然扣扣住房，社保都沒了。如果公司產量穩定，不強制調休，加加班，5k上下，但你剛去應該沒有。工資有社保，住房，吃飯，宿舍jiaban這些，fsk沒獎金，師級的最好租房住，有補貼，住宿舍扣500的，而且不乾淨，就是上班方便點，總之剛出來混幾年，學點東西是可以的，別長期幹，很難爬的，不管你坐的好不好，總有人壓這你，fsk內部文化就這樣，沒有平等之說，只有上下，等級分明，官大一級壓死人，不像歐美那些公司就算是地區負責人看到員工還會來兩句蹩腳的中文，臺灣那些副理 總經理走路基本低頭走，這我最大，我走我的路，罵起人來恨不得上去拿嘴咬，反正就臺灣的比內地的高一等。
就這樣，寫的較亂，希望對你有用。
富士康哪個崗位最輕鬆（富士康師級工資標準表）
3樓：逍林生活百科
廠長比較多了。副尺慶總經理，不累！。？但是是通過所謂的**渠道進，據說k區是組裝比較好點。富士康人太多了，2800。可能是線長組長工程師師1。
5000左右，但姑娘挺多的，副理。6000左右，一開始不瞭解富士康還有級別之分，住宿條件還可以的。
1988年，可能是線長組長員3，加入的是廊坊富士康無線通訊事業部簽約時定的試用期工資2400，富士康還有研發部，活輕鬆。感覺華為工資高一點。
普通操作工不銓敘，剛進去的本科生這2000或者2200的底薪是每週五天。
大專畢業，，但關於領師級工資還要看你的努力了，，，分，，，不過加班多工資高，，，空調，，，看人品人品好分到好的部門銀旦，，，華為和富士康我都進過。
祝樓主被分到好的部門，不好就分到金加了，普工大約在2000元。
拿著學歷原件可以變為大專學歷。
成本控制部，當你在眾多的作業員一般老闆看你為專科畢業且能體現出其它，大致應該是總裁。
師二2300，師三2600，組長，電視，技工大約在4000，shzbg事業群相對比較累，底薪1500銓敘員1，進富士康，伙食住，大概分別為師一1800，四人間，保潔部等等，，專理，可能是線長組長員2。
大專畢業進是師1師2，審計部，獨立衛生間，本科畢業進是師2，有熱水器。課長，你也去人資要乙份學歷變更申請表，富士康大部分的部門都是10號發工資，隨機的，普通員工富士康員工分三個級別一是臺灣人所謂的＂不，總經理，。
線長，協理，2200.富士康科技集團。
是臺灣鴻海精密集團。
在大陸投資興辦的高新科技企業，經理。3500這個樣子，各個事業群不一樣鋒困擾。領班。就是姑娘少了點。
富士康idpbg事業群比較好。
物流部，生產部，全技員，進去工作實際比這拿得，不是你說進那個就進哪個，組長在5000。每天8小時的工資待遇，副總裁，上下班擁擠的很。
富士康師9月工資大概多少
4樓：
摘要。親，您好！
很高興由我來為您解答這個問題，我整理資料和打字可能需要幾分鐘的時間，請您耐心等候哦………
富士康師9月工資大概多少。
親，您好！很高興由我來為您猛畝薯解答這個問題，我整理資料和打字可能需要幾分鐘枝者的時間，請您耐心等候哦耐橘………
您好，關於液鍵毀您的問題，富士康師9月工資大概多少，如下：從師1到19，師1的底亮磨薪是3100元，師2是3700元/4500元，師3是4700元/6100元，與此相對應的是繳納五險一金的扣費比例也因為等級越高，扣費鬧備越多，普工是扣10%，師1扣12%，師2扣13%，以此類推。
富士康2100正式工薪資怎麼算
5樓：
富士康2100正式工薪資如下計算：富士康的本來工資是底薪2100+加班費=綜合工資4000左右現在是底薪2100+加班費+元/小時的補貼=綜合工資。
富士康的本來工資是底薪2100+加班費=綜合工資4000左右現在是底薪2100+加班費+元/小時的補貼=綜合工舉鋒資。
元/小時的補貼，就是每上班唯喊1個小時，就有塊錢，一天上班10小時就有75塊錢所以按照現在的工資算就是：原來指橘野的伍跡綜合工資4000+元/小時補貼（一天10小時，乙個月上班26天，綜合工資就是4000+1950=5950
富士康2100正式工薪資怎麼算
6樓：
你好，富士康正式工的底薪薯唯為2100，乙個月有天的出勤，每天8個小時的正常上班時間，用2100➗約等於12，這就是你每個小時的數滲培薪資，平時加班是倍，週末加班工資是2倍，希望可以幫到你，喊哪望。
2019富士康師二和師三底薪範圍分別多少？
7樓：信必鑫服務平臺
普工是最低階別的，工資也是最低的，底薪在2200元左右，根據城市來定，像貴州等地底薪是1800元左右，深圳則是2400元左右，這就拉開了工資水平，城市的差異只是一方面，最大的差距還是等級的待遇。
員級之後是師級，從師1到19，師1的底薪是3100元，師2是3700元/4500元，師3是4700元/6100元，與此相對應的是繳納五險一金。
的扣費比例也因為等級越高，扣費越多，普工是扣10%，師1扣陸褲12%，師2扣困山13%，以此類推。
富士康資位怎麼長的，富士康和職位和資位，職等是什麼？
long1209龍是我 1 現在富士康的政策就是進廠半年考核合格後可直接晉升 員一 2 進廠1年後經主管提報 部級主管核准後可晉升 員二 如果不核准的話就要再等下去了。3 從晉升 員二 後算起要有2年的 停年階 後方可再次提報晉升 員三 經高階主管核准後人事作業。4 從晉升 員三 後算起要有3年的 ...
鄭州富士康我想問一下鄭州富士康招暑假工嗎？我問得不是中介
鄭州富士康不招聘暑假工，且為了避免暑假工，現在的招聘年齡為23歲以上，低於二十三歲或者暑假工都不招收的。如果要進富士康就要以長期工名義進廠，且要大於23歲。鄭州富士康今年招暑假工嗎？壓工資嗎？待遇咋樣？還在招，不過現在不好進，因為人太多了，還要面試啥的，特別麻煩。工資不會壓的，畢竟是大企業。底薪是1...
富士康IQC好不好做，請問一下，在富士康裡面做IQC怎麼樣啊！明天我要去面試，IQC的工作流程是？
個人使用者 就是跟質檢差不多，檢查生成出來的東西，是不是合格。他們選人很嚴肅，其實那個職位是很輕鬆的。這個崗位主要就是要有細心 認真 負責的態度。其實哪個崗位都是一樣，關鍵是看你有沒有那份責任心。責任心有了，做什麼事都會用心了。沒聽說過那句話嗎?認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。所以用...