1樓：網友
按相關規定，如果你的情形符合工傷情形，你這個情形依然可以進行工傷認定。
相關規定《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
2樓：叄重羅生門
受害者傷情如何？如果構成輕傷以上肇事者即可能涉嫌交通肇事罪，可選擇向公安部門求助。肇事者逃逸並不影響工傷鑑定的進行，如果你是在上下班途中發生交通事故且你本人不服主要責任即可申請工傷鑑定。
這和肇事者的民事賠償是兩碼事。
3樓：網友
工傷和交通賠償兩碼事，工傷認定要抓緊啊，兩個都有賠償的。
4樓：下雨就打傘吧
工傷？如果是道路交通事故，你去鑑定機構應該是有專門的標準鑑定。不走工傷鑑定標準的。
爭取和解吧。
走工傷還可以讓肇事者賠償
5樓：潘達普法
可以。工傷賠償和人身損害賠償是不同的法律關係，所以勞動者因交通事故申請工傷認定的，可以同時向肇事方主張賠償。
根據相關法律的規定，職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲春做得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支援。
職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠虛激償，起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支援。
職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支扒譽衡付工傷保險待遇的，人民法院不予支援，但第三人已經支付的醫療費用除外。
走工傷還可以讓肇事者賠償，同等責任？
6樓：齊同學高階
首先，可以讓肇事者賠償。
關於責任劃分，要根據實際情況劃定，並非絕對同等責任。附法律依據：
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條：「依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處兆談橘族團理。
第十二條：「殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職侍冊業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。」
7樓：網友
樓主沒有說是什麼事啊，同等責任是不伍悄是交通事故。如果是交通事故，而且還是工傷的話，兩者都有賠償，但是不能重複享受。
一般來說首先是交通簡併事故賠償，交通事故賠償之外，可以享受工傷，工傷不足腔咐渣部分由工傷賠償支付。
工傷後肇事者沒錢賠付民事賠償可以讓自己單位先行賠償嗎
8樓：
摘要。親，您好，很高興為您服務~<>
工傷後肇事者沒錢賠付民事賠償是可以讓自己單位先行賠償的，保險公司不能夠及時的進行賠償的話，那麼用人單位進行先行墊付是一種義務。拒不履行這種義務的話，勞動者還可以到有關的勞動部門來進行ts或者是jubao。這在《勞動法》和《工傷保險條例法》都有規定。
工傷後肇事者沒錢賠付民事賠償可以讓自己單位先行賠償嗎。
親，您好，很高興為您服務~<>
工傷後肇事者沒錢賠付民事賠償是可以讓昌遲燃自己單位先行賠償的，保險公司不能夠及時的進行賠償的話，那麼用人單位進行先行墊付是一種義務。拒不履行這種義耐虛務的話，勞動者還可以到有關的勞動部門來進行ts或者是jubao。這在《勞動法》旦侍和《工傷保險條例法》都有規定。
法律依據：《工傷吵拿隱保險條例》【第四十一條】職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會敏賣保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。工待遇的內容和標準(1)工傷醫療費用。
工傷職工在簽訂服務協議的醫療機構**工傷、職業bing，所需醫療費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險yao品目錄、工傷保險住院服務標準規定的，由工傷保險**支付。(2)**xing**費用。工傷職工到簽訂服務協議的醫公升廳療機構進行**xing**，費用支付也是有工傷保險**支付。
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