工傷打官司被告人不出席,讓其弟弟出席可以嗎

時間 2025-03-16 05:50:21

1樓:網友

可以。工傷糾紛屬於勞動糾紛的範疇,打官司適用民事訴訟法,被告可以委託其近親屬作為**人出庭參加訴訟。根據司法解釋規定,與當事人有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親關係以及其他有撫養、贍養關係的親屬,可以當事人近親屬的名義作為訴訟**人。

中華人民共和國民事訴訟法》第五十八條規定:當事人、法定**人可以委託一至二人作為訴訟**人。

下列人員可以被委託為訴訟**人:

一)律師、基層法律服務工作者;

二)當事人的近親屬或者工作人員;

三)當事人所在社群、單位以及有關社會團體推薦的公民。

第五十九條規定:委託他人代為訴訟,必須向人民法院提交由委託人簽名或者蓋章的授權委託書。

授權委託書必須記明委託事項和許可權。訴訟**人代為承認、放棄、變更訴訟請求,進行和解,提起反訴或者上訴,必須有委託人的特別授權。

最高人民法院關於適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第八十五條規定:根據民事訴訟法第五十八條第二款第二項規定,與當事人有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親關係以及其他有撫養、贍養關係的親屬,可以當事人近親屬的名義作為訴訟**人。

一)律師應當提交律師執業證、律師事務所證明材料;

二)基層法律服務工作者應當提交法律服務工作者執業證、基層法律服務所出具的介紹信以及當事人一方位於本轄區內的證明材料;

三)當事人的近親屬應當提交身份證件和與委託人有近親屬關係的證明材料;

四)當事人的工作人員應當提交身份證件和與當事人有合法勞動人事關係的證明材料;

五)當事人所在社群、單位推薦的公民應當提交身份證件、推薦材料和當事人屬於該社群、單位的證明材料;

六)有關社會團體推薦的公民應當提交身份證件和符合本解釋第八十七條規定條件的證明材料。

2樓:就關我事說兩句

若被告的弟弟是全權**(被告的授權)是可以的,法律是准許的。

3樓:青山秀水秀生靈

工傷是與單位打官司不是跟個人。弟弟是單位員工就可以。

工傷啊能告他不??

4樓:貴陽傑

你好,就你描述的問題,律師答覆如下:

首先,申請工傷鑑定,確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。

第二,主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇,一次性傷殘補助金,住院伙食補助費,輔助器具,醫療期內原工資福利待遇不變,生活護理費等。

第三,參照《工傷保險條例》第三十三條,第三十四條,第三十五條,第三十六條,三十七條,第三十八條第三十九條,第四十條具體規定進行賠償。

第四,如果協商不成,帶好相關資料到勞動監察部門投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福!

5樓:中顧法律網權威

可以,要求補償誤工費,醫療費,精神損失費。。。

6樓:網友

讓單位把這1000多元報銷就,休息的工資照付,如果單位不報,可以提起勞動仲裁:1,要求支付第二個月至今的雙倍工資;2,支付休息時的工資;3,報銷醫藥費。

第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。

7樓:大蝦球

先向當地勞動部門申請工傷認定。

然後拿著工傷認定到勞動仲裁去申請仲裁。

工傷認定是有時效限制的,一年內申請。

可以要求誤工費、醫療費、因醫療發生的交通費、護理費、住院伙食補助費,如果構成殘疾可以請求殘疾賠償金,被撫養人生活費,殘疾器具費。

可以要求從工作起第二個月開始至一年內的雙倍工資,即11個月的雙倍工資。

誤工費按本人的工資標準,如果本人的工資達不到當地最低工資標準的,按最低工資標準支付。

8樓:上海正久

你好!首先要確認私人作坊有無營業執照。

如有;應該到公司註冊所在地勞動局去申請工傷認定(時效為事故發生之日起算1年之內),相關材料包括傷者病史及單位營業執照(或企業基本資訊)、與單位有事實勞動關係相關證明等等,然後做工傷鑑定,根據傷殘等級及相關賠償標準向單位索賠,並可根據勞動法規定要求賠償未簽訂勞動合同期間的2倍工資。

如無營業執照;可以按照人身損害案件向法院起訴老闆要求進行傷殘鑑定及根據相關標準賠償。其中誤工費均按上班時的工資標準計算。

9樓:網友

個人申請時限是一年,單位申請的話需要在乙個月內申請。 這種情況屬於工傷,先申請工傷認定和傷殘等級鑑定吧,然後要求單位按照工傷保險條例進行賠償。如果單位不依法賠償的話,你可以申請勞動仲裁或者向勞動監察部門投訴。

因為工傷肝破裂打官司,被告人不出席,讓其弟弟代替出席,可以嗎?需不需要什麼手續材料讓他弟弟代替被告

10樓:酒旗水風

委託書。需要被**人的身份證影印件,跟**人的身份證影印件一起,並排貼上其上,並由被**人簽字。

11樓:牛霞吧

委託書,有委託書就能讓弟弟代為出庭。

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