1樓：網友
現在國家規定，元旦放假一天，這一天裡是有工資的！如果法定休息日上班的話應該付3倍工資！
2樓：代宣
沒有為什麼，因為你是勞動階級，而『它們』是資產階級/
3樓：匿名使用者
你沒有說清楚啊，你是在工作，還是在休息啊。
4樓：匿名使用者
你不是說了嗎？你是計件的，那麼怎麼有工資呢？
5樓：
我國《全國年節及紀念日放假辦法》已進行了修改，每年的法定節假日從往年的10天增加到11天，因此，月制度工作天數也相應調整，不再是原來的20．92天，而是20．83天，這一調整改變了加班費計算基數，勞動者加班費會得到小幅增加。
根據調整後的計算基數，勞動者在今年元旦加班，當天加班費的具體計算方法為：以勞動者正常出勤月工資2000元為例，則加班費基數為月工資的70％即1400元，除以20．83後，再乘以300％即法定節假日「三倍工資」，約為201．6元。在法定節假日加班的「三倍工資」和在公休日加班的「兩倍工資」，用人單位必須按照規定發放，「補休」還是「補錢」也不得隨意。
從以上條文理解，除外的休息時間，不應該算入出勤工天而得到工資報酬，個人對條文的理解。有不同意見的歡迎討論。
工廠沒事做放假工資怎麼算
6樓：肖紅
工廠沒事做放假工資的發放要分情況：
1、停工停產乙個月內的，員工不幹活，用人單位仍按照勞動合同約定的標準支付工資，因為有相關的法律規定，非因勞動者本人原因造成用人單位停工、停業的，在乙個工資支付老鄭世週期內，用人單位應當按照提供正常勞動支付勞動者工資；
2、停產超出乙個月的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地最低工資標準；
3、停產超出乙個月的，若沒有提供正常勞動，則可以按低於最低工資標準的水平發放工資。也就是自第二月起，員工沒有提供勞動，公司要支付當地最低生活保障，每個地區都有相關的規定。
法律依據：《工資支付暫叢塌行規定》第十二條。
非因勞動者原因造成單位停工、停產在一侍肢個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過乙個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
工廠沒事做放假但是沒工資正常嗎
7樓：知道律臨
【法律分析】不合理，合法的做法應該是：
工廠沒有安排員工工作，根據實際情況都是可以給員工放假的，但是在放假期間單位需要支付員工凱察閉按照勞動合同上籤訂的工資，如果超過乙個支付週期，那麼可以按照當地最低工資標準支付。
【法律依據】工資支付暫行條例》 第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在乙個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合沒差同規定的標準支付勞動者工資。超過乙個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理盯裂。
工廠沒事做放假工資怎麼算
8樓：袁雄飛
法律分析：放假的員工，也應該發放最低的基本工資。如果用人單位有拖欠工資的情況，可以去勞動局申請勞動仲裁。
法律依據：《物行工資支付暫行規定》 第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、悔盯停產在乙個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過乙個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標罩前譁準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
廠裡沒活安排放假工資怎麼算
9樓：吳昊澤
法律分析：用人單位放假期間，如果非因勞動者原因造成單位停工、停產在乙個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過乙個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則世和支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
法律依據：《工資支付暫行規定》 第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在乙個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過乙個工資支付週期的，若勞動者提供前謹了正常慧返基勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
元旦國家規定放多少天假？
根據 辦公廳近日發出通知，2006年元旦自1月1日 3日放假，共3天。其中1月1日為法定假日，將12月31日 星期六 1月1日 星期日 兩個公休日順至1月2日 星期一 3日 星期二 12月31日 星期六 上班。一天。只是那麼巧和星期碰在一起，所以就變成三天的假期了。祝你在新的一年快樂。元旦的法定節假...
國慶只放3天假，能行，公司國慶只放三天假是怎麼回事
用人單位不讓你們享受法定節假日 不計付加班費的行為是嚴重違法勞動法的行為，你們可以就此違法行為向勞動監察機關投訴 在取得用人單位拖欠你們加班工資的證據後，可以申請勞動仲裁，要求用人單位給付上述款項 不要過多的考慮所謂溫州的企業可以不給加班費的說法，對於任何違法企業主，誰都難以長期庇護的，只要你們堅持...
元旦國家規定放幾天假啊，2019元旦國家規定放幾天假
楊子電影 規定是一天。全國年節及紀念日放假辦法 第二條全體公民放假的節日 一 新年，放假1天 1月1日 二 春節，放假3天 農曆正月初 一 初二 初三 三 清明節，放假1天 農曆清明當日 四 勞動節，放假1天 5月1日 五 端午節，放假1天 農曆端午當日 六 中秋節，放假1天 農曆中秋當日 七 國慶...