1樓：吉日妖
清明時節，不出門的好，要出門也去廟裡燒燒香吧，感覺應該不一樣呢。拜拜老祖宗，求他們保佑保佑你咧。
2樓：52葉曉穎
玩，打**回家問候家人！
還有去給烈士們掃掃幕！
慰問一下啦！
3樓：匿名使用者
上網玩遊戲去啊 我們都是這麼過的```
4樓：小清
掃墓，爬山，看書學習，玩體育都挺好啊。還有看電視玩電腦等等等等
5樓：匿名使用者
無聊時上上網``睡覺`` 放鬆時去蹦迪` ktv` 爬山`
陪女朋友逛街，公園
6樓：匿名使用者
和朋友爬爬山，休息一下大腦
7樓：範萊
第一天，
可以好好看書，靜下心來把作業寫完；
然後呢可以適當上上網 或看看電視。
第二天，
如果你住校，可以和同寢的朋友出去玩玩；
也可以和你的bf 或是gf出去（最好不在清明節那天）如果你們那裡離廟宇近 ，也可以去拜一拜祈福。
8樓：秋水卷枯葉
詩云 清明時節....... .......杏花村
看來一般來說清明的時節天氣都不是很好的，我覺得現在快春天了，邀幾個好友爬山踩青，或者到湖邊劃劃船，都很好，如果好喝酒的話，在河邊自己細雨垂釣，然後拿到飯店讓別人做了吃，也自有一番情趣。
9樓：匿名使用者
回家掃墓，如果沒有墓要掃的話，可以去踏青，大自然去活動活動。
當然，高三了，2天不能都玩(老師也沒這麼好心讓你們玩吧，作業肯定一堆一堆的)，玩一天就趕緊學習吧
國家法定清明節放幾天假
10樓：匿名使用者
國家法定清明節是三天，分別在清明節當天和前後兩天。但是具體的放假時常要看你在的工作單位為準。
清明節又叫踏青節，在仲春與暮春之交，也就是冬至後的第108天。是中國傳統節日，也是最重要的祭祀節日之一，是祭祖和掃墓的日子。中國漢族傳統的清明節大約始於周代，距今已有二千五百多年。
掃墓祭祖、踏青郊遊是基本主題，當然也少不了一些節令食品，除了熟知的青團，有個地方的吃食倒是別有風趣。
雖說清明節是國家法定節假日但真正過清明節的卻只有25個民族正所謂十里不同風，百里不同俗除了祭祖和掃墓各民族的清明節也是各有特色。
11樓：華律網
三天.應付工資勞動和社會保障部2023年1月10日下發《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，勞動者的制度工作時間（即全年總天數減去休息日及法定節假日）由此前的251天減少為250天，則每月工作日由的20.92天調整為20.
83天。該《通知》還首次提出一個「月計薪天數」的概念，用以計算日工資、小時工資，而俗稱的節假日加班三薪、公休日加班雙薪正是以日工資、小時工資為計算基數。《通知》明確指出，按照《勞動法》第51條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，也就是說11個節假日即使不上班也應計薪，除去不計薪的104個雙休日，月計薪天數應為（365-104）/12，即21.
75天，再由月工資收入除以21.75得出日工資水平。以北京市月平均工資3008元為例，則勞動者節假日加班應以138.
3元為基數，發放三薪或雙薪。計薪天數針對節假日多一天對加班費到底有無影響的問題，北京某律師事務所律師證實，「《通知》理清了一個概念，就是『月計薪天數』。加班工資應以此計算，而月計薪天數只與雙休日有關，與法定節假日無關，因此對加班費並無影響。
」因此在這個新增的「月計薪天數」的意義上，加班費確實比以前按「月工作日」算減少了，但今後無論法定節假日增加到多少天，都對加班費沒有影響。此前有**稱，每年的法定節假日從往年的10天增加到11天，勞動者加班費會得到小幅增加。根據新計算方法，這種說法有誤。
「以前的演算法是錯誤的。」根據《勞動法》「法定節假日用人單位應當依法支付工資」的規定，以前一直都是將法定節假日和雙休日均視為不用支付工資，365天刨除這兩塊所剩天數除以12個月，得出每月工作日，計算日工資和加班工資。而此演算法一直與《勞動法》相悖，包括剛剛廢止的2023年釋出的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。
增加一天的法定節假日對於勞動者的影響僅在於，將多一天休息日按照三薪算加班待遇。
12樓：匿名使用者
一、元旦：1月1日放假1天。
二、春節：1月31日至2月6日放假調休，共7天。1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。
三、清明節：4月5日放假，4月7日（星期一）補休。
四、勞動節：5月1日至3日放假調休，共3天。5月4日（星期日）上班。
五、端午節：6月2日放假，與週末連休。
六、中秋節：9月8日放假，與週末連休。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班
13樓：匿名使用者
2023年4月5日至7日放假共3天。
其中4月5日（星期六，農曆清明當日）為法定節假日,又剛好星期六公休，所能調到4月7日（星期一）補休。
清明節快到了，一般會放幾天假呢？
14樓：儒雅的瘋仔
4月4、5、6號三天。除去週六週日，其實就是一天。哈哈
15樓：江國香織
國家有規定的，看日曆就行
清明節勞動法規定放幾天假？
16樓：杜文雍量
清明節：4月4日—6日放假，共3天。其中：4月4日(清明節)，為法定節假日，4月5日(星期六)、4月6日(星期日)照常公休。
「五一」國際勞動節：5月1日—3日放假，共3天。其中，5月1日為法定節假日，5月3日(星期六)為公休日，5月4日(星期日)公休日調至5月2日(星期五)，5月4日(星期日)上班。
17樓：匿名使用者
依據***辦公廳關於2023年部分節假日安排的通知國辦發明電〔2014〕28號
三、清明節：4月5日放假，4月6日（星期一）補休。
四、勞動節：5月1日放假，與週末連休。
18樓：文開齊律師團隊
你好！清明節放假3天。
以2023年為例，4月5日上班，公司應當支付三倍工資，4月4日及4月6日加班公司應當支付兩倍工資。
19樓：周律師說
按規定，清明節放假1天。
《全國年節及紀念日放假辦法》
第二條 全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春節，放假3天(農曆正月初
一、初二、初三)；
（三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；
（四）勞動節，放假1天(5月1日)；
（五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；
（六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
20樓：賞藻
規定一般都是放3天假！
我們平時一週休一天，清明節領導要求只放兩天假，這樣合理嗎，我們有沒有權利要求三天假
21樓：匿名使用者
平時一週休一天，清明節領導要求只放兩天假，這樣不合理，有沒有權利要求三天版假有權利要求三天。權勞動法有明確規定的，清明要放三天，勞動者當然可以要求企業按照法律來執行假。
《勞動法》規定：休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低於工資的200％的工資報酬。由此可見，休息日加班後，企業可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低於工資200％的加班費。
換句話說，雙休日加班後，是安排補休還是支付加班費，決定權在企業，職工沒有選擇權。根據有關法律法規的規定，只有平時晚上的加班和國定假日的加班，用人單位必須支付加班工資。
平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。 職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定，否則企業應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。
企業計算加班工資的工資基數，首先應當按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。
22樓：正氣長春
根據國家休假bai放假的規定，清明du節節假zhi日為一日，加上dao
對調的星期六和日雙休專日，可以休息三天屬。
如果你們單位休息時間為每星期一天，且不超過四十小時，清明休息兩天，可以認定為合理。
每週工作超過四十小時，可以索要加班費。
23樓：匿名使用者
1 勞動法有明確bai規定的，清明要放三du天，勞動者當zhi然可以要求企業按dao
照法內律來執行，只是說，容如果造成領導對你有意見，那麼，以後的工作會比較難進展。因為牽扯到很多問題，比如合同，比如工資待遇，如果勞動合同中已經寫明瞭年限、工資 （有很多企業合同上定的工資比實際發的少）、等等，如果能避免掉這樣的不利因素當然更好了。
2 可以要求加班費，按平時工資的三倍計算。
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