1樓：帳號已登出
自己給員工發紅包是自己自願的，這並不是員工強迫或者是不當得利，這屬於一種獎勵的方式，如果員工以後辭職了，這也是沒有辦法要回來的，因為這是一種贈與或者是一種互動，如果金額比較大，自己反悔了也可以打官司。既然發了紅包就不能反悔。
2樓：張佳倩啊
如果說公司領導或者是老闆給員工發了紅包，發完之後員工就辭職了，那麼老闆也是沒有理由向員工索要這個紅包的，如果說是自願發放給員工的，那麼這是沒有理由要回的，即使是員工想要辭職，這個是屬於個人意願，是不能強求的。
3樓：網友
當然是不可以的，因為紅包都已經收走了，所以再拿回來就不合適了。所以就送給員工吧！
4樓：機曉騫
如果發紅包給員工，但是員工有預謀的，收了紅包就辭職，紅包可以拿回嗎？我個人覺得既然是發了紅包，那麼員工已經收到了，辭職的話肯定也是不能要回來的，因為這是一種自願的行為。
5樓：騎著蝸牛當房車
首先你自己覺得能不能拿回來，既然紅包都已經發出去了，不管對方做什麼，真的沒有必要再要回來了，因為對你來說也沒有多大意義了。再說了，你也不在乎這些紅包，你如果自己再把紅包要回來，其他同事看了恐怕感覺你小氣。
6樓：小檸
該給的就要給，要看是什麼紅包才能知道可不可以拿回。
辭職發紅包說什麼
7樓：
摘要。天下無不散的宴席，職場中也一樣，而每個人離場的方式卻不盡相同。有些人選擇悄悄離開，有些人選擇與要好的同事吃頓飯，有的會選擇在工作群裡發個紅包，然後退群離開。
天下無不散的宴席圓液擾，職場中也一樣，而每個人離場的方式卻不盡相同。有些人選擇悄悄離開，有些人選擇與要好的同事吃頓飯，有的會選擇在橘旦工作群裡發個紅包，然後退群離開埋衫。
親歲慶們，感謝各位的陪乎辯握伴，未來的路我要自己走一走，各位江湖見，望有期灶型"，然後發了乙個手氣紅包，大家一起搶了，紛紛說了句"江湖見或珍重"之類的話。
也可以說謝謝這麼多年大家對我的照顧。
8樓：
如果發紅包給員工，但員工有預謀的收了紅包，就辭職，紅包可以拿回嗎？
親愛的，不能。自己給員工發紅包是自己自願的，這並不是員工強迫或者是不當得利，這屬於一種獎勵的方式，如果員工以後辭職了，這也是沒有辦法要回來的，因為這是一種贈與或者是一種互動，如果金額比較大，自己反悔了也可以打官司。既然發了紅包就不能反悔。
給老總的紅包,老總以工資的形式又退回來怎麼說合適
9樓：
摘要。給老總的紅包，老總以工資的形式又退回來怎麼說合適。
那就，領導呀，你這是幹嘛呀，孝敬你點東西，不成敬意，不是我應該的嘛，你這是幹嘛呀，太見外了。
這種情況不外乎以下幾種可能第1種可能就是你這個領導是乙個剛正不阿的清官這一套，如果是這樣的話，就不要再去勉強他了，他退回來他自然心中什麼都明白，此時此刻你型猜什麼卜伍型都不用回覆橘虧。
如果覺得我握絕的解答還滿賀皮租意，可以點我頭像一對一諮詢。最後再次祝您身體禪兆健康，心情愉快諮詢已經結束，您可以點選此頁面右上角結束訂單，建議您關注我，祝你生活愉快～
老闆會收員工的紅包嗎
10樓：
摘要。親親您好，老闆會收員工的紅包嗎：應該不會收的。畢竟私發的紅包也沒有備註任何原因，畢竟拿人的手短。如果是因為公事那也會走公司的賬的。
親親您好，老闆會收員工的紅包嗎：應該不會收的。畢竟私發的紅包也核源沒有備註任何原因廳氏哪，畢竟拿人的手短。如果是因為公事那也會走扮碼公司的賬的。
在工作群裡，如果領導沒有先發紅包，普通員工一般不要發紅包。不管出於以上哪個目的，領導在群裡發紅包了，大家還是熱烈地搶吧，不啟罩然領導發紅包都沒人搶多沒面子，何況搶到手的還是真金**。這種**的紅包，你搶了說聲謝謝就好，也可以發些表情**，或薯旁李者給數遲領導唱唱讚歌，一般是不需要回發的。
當然，如果拼手氣紅包，就數你手氣最佳，搶了特別大乙個，其他同事都是非常小的，你也可以發乙個表示一下自己不貪心。
不是，老闆家辦喜席，老闆請員工去喝喜酒，員工包了紅包，老闆會收嗎。
親親您好，會的，因為是表示祝福的意思。
一般包多少紅包。
親親您好，領導的紅包儘量包大點，可以和其他同事說好一起包，差不多500-1000這樣的範圍就可以。
提前給了紅包，如果要退回去是馬上退，還是辦完酒席後退。
親親您好，提前給了紅包，如果要退回去是馬上退，還是辦完酒席後退：酒席後退，辦喜酒錢提前給了，既然已經彎閉橡收了，就先不埋旁用退了，等您辦喜酒的時候就不要再收第二次就態高好了。
剛離職，老闆群裡因發工資發了個紅包，我搶了28.53，他發了「離職了搶什麼紅包」，該怎麼回？
11樓：聊電子數碼
當然懟回去就是自降檔次，與老闆無情無義相映成趣，拿了不到30塊錢也屬實無趣，倒不如送一波助攻給同事們。
殺傷力一顆星：不好意思，忘記了，一直把這個群當成自己的家，忘記自己已經離家了，江湖路遠，朋友再會！
殺傷力三顆星： 喲，這人走茶涼，卸磨殺驢啊，也罷，跟著你這種無情無義的老闆有啥好事？拜拜了，各位！
殺傷力五顆星： 對不起點錯了，這可要了老闆的命了，親愛的同事們，本人已離職，江湖路遠，情深意重，本人發個大紅包表達離別之情，後會有期。然後發乙個比老闆大的紅包！
你已經離職扒蔽了，按說就該者盯從某些工作群裡推出來，你沒主動退，這是你不夠主動；你的領導也沒有首此和把你移除，這算是他的失職。
現在，領導發紅包，你也抑制不住衝動，搶了元，你領導一看，你小子都不該在這裡啊，心有不忿說『離職了搶什麼紅包』，你也覺得自己理虧，但是你也心有不忿，不願意嚥下這口氣，不就這點事嘛。
年終我要辭職,老闆單獨給紅包能收嗎
12樓：
摘要。你好，很高興為您解答，你反正要辭職了，老闆給你紅包，可能就處於一片好心，畢竟在那裡工作過，該拿就拿，不要覺得不好意思，你在那裡給他創造的金錢，比你工資要高的多。
年終我要辭職，老闆單獨給紅包能收嗎。
你好，很高興為您解答，你反正要辭職了，老闆給你紅包，可能肆碰凳就處於吵首一片裂旅好心，畢竟在那裡工作過，該拿就拿，不要覺得不好意思，你在那裡給他創造的金錢，比你工資要高的多。
我暫時的想法是換個崗位，沒想到被老闆知道了，目前給了紅包，如何處理才是最好的？
給你你就拿著。
做了16年在這家公司，還沒到一定要通過辭職來解決問題，畢竟我是中層管理人員。
是他自己的錢給的，不是私人企業。
你上面寫的不是要辭職嗎？你要是不辭職就不要拿，不然以後抬頭不見低頭見不好意思。
最後不是感覺我人品有問題，小賄賂都收！
這個還是不要收了。
按照人的心理，情商來分析這個問題，我也感覺不能收。
員工離職我給了紅包,第二天到我競爭品牌店買東西,我想要回紅包可以嗎？
13樓：網友
不可以要回來，既然送員塵宴稿工就派孝由祥基人家支配。
微信別人發紅包給我不顯示急急急，為什麼別人發微信紅包給我,我的手機不顯示有紅包
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「如果企業給員工提供外出旅遊的福利，但和員工簽訂合同說如果第二年工作不滿一年就要賠償金」這合法
首先，我認為是不合法的。勞動合同法 將服務期的約定限制在用人單位為勞動者提供專項培訓費用，進行專業技術培訓，未將用人單位出資招用及提供其他特殊待遇納入服務期的適用範疇。因此，從這個層面來講，出國旅遊不應當適用服務期的約定。附條款參考 第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓...