1樓：你發well啦
誰也不能否認，提出「延遲退休年齡」挑戰了百姓的忍耐極限，一定要謹思慎行，退休年齡絕不僅僅是乙個養老**的財政問題。退休年齡提高，意味著失業率的增加，由此帶來諸多負面效應，容易影響到社會的穩定。
2樓：楊大玉
延遲退休年齡，退休的人變少，工作崗位空出來的也就會少，會導致年輕人沒有更多的就業機會，但延遲退休年齡並不是簡單的延遲，相信國家會有更加人性化的決策。
3樓：風風學姐
我個人覺得延遲退休不會導致失業率提高，但是延遲退休的話，會讓很大一部分老年人的工作時間延長。
4樓：百香醬子
這個不一定，因為現在各行各業都缺人，只要能吃苦耐勞去幹都能找著乙份工作，所以說年輕人不要太挑剔了。
5樓：小火鍋
我覺得會，比如乙個職位，只能有一人，那麼年老的不退休，年青的後輩就沒有機會 。
6樓：歲月靜好
延遲退休必定導致失業率公升高！不接受反駁！！！
到了退休年齡以後，靈活就業人員會不會跟著延遲退休？
7樓：蹉榮
從個人角度來看這個問題肯定是會有意見的。甚至來講絕大部分人對於延遲退休的問題都是持有反對的意見這是毫無疑問的。但是我們要從根本性的問題，去分析這個原因到底是為什麼說我們個人反對會帶來乙個什麼樣的結果，或者說是有沒有作用我們去要想這樣的乙個問題。
延遲退休毫無疑問它會在正常法定退休年齡的基礎上有所順延，這樣的話就會改變我們現在正常的法定退休年齡，也許你60歲就能辦理退休，或者說55歲辦理退休，那麼就會在原有的基礎上有所順延，5年左右的時間導致我們領取退休金的年齡上偏晚了，甚至來說你還可能需要在自己的崗位上多工作這麼幾年的時間，那麼很明顯很多人是反對的，尤其是在一線工作崗位當中或者說是體力勞動者，他們肯定是反對的。
我們都是可以理解這個問題的，因為每個人都想讓自己早一天拿到養老金，甚至還琢磨怎麼樣能夠提前退休，這都是非常正常的。但是提前退休也好還是延遲退休也好，必須要符合相關的規定你只要滿足相關規定的要求，那麼比方說你是從事特殊工種，可以享受提前退休或者說是因病完全喪失勞動能力，可以享受提前退休都是沒有任何的問題。但如果說你不具備這兩方面的條件，那麼自然而然是不能夠去選擇提前退休了同時我們個人反對，其實對於延遲退休將要執行的結果不會產生任何的影響。
因為早在七八年前就已經首次提出延遲退休的射向，它的主要目的就是為了能夠緩解養老金缺口的問題，緩解養老金缺口的主要目標也都是為了退休人員能夠保證按時足額髮放養老金的待遇，實際上如果說想要讓我們現行的社保制度長期平穩的執行下去，那麼必須要執行延遲退休來保證，養老金不會出現較大缺口的問題。畢竟將來可能人口老齡化程度不斷增長，那麼領取退休金的人數越來越多，適齡勞動力的人口總數也會越來越少，所以只能通過延遲退休的方式才能夠解決這個問題，因為一方面它可以降低我們退休人員的人口總數，提高適齡勞動力的人口總數，所以說這樣的一種方法是可以做到一舉雙得。
對於我們個人來說其實你就是反對沒有任何的意義，所以我們去小呢不應該是反對延遲退休，而應該去想如何去適應，延遲退休。要根據自身的實際年齡來判斷，也就是說如果將來會出現漸進式的延遲退休年齡的方案，那麼要對比自己的出生日期，看看自己需要延遲幾年退休，或者說自己有可能在10年之內退休，那麼基本上是不會趕上延遲退休，這是我們當下應該去考慮的問題，而不是說應該去怎麼樣反對延遲退休的問題。
8樓：公凝旋
放心吧，只要延遲退休實行，靈活就業人員得首當其衝。因為剛開始賣這個保險的時候，女性是說到50歲退，結果後來參保的人多了，這又說改成55歲。說了不算定了不幹。
延遲退休對靈活就業人員有影響嗎
9樓：劉雄
延遲退休對靈活人員是有影響的，主要體現在兩個方面：
社保繳費金額明顯上公升：隨著延遲退休的開展，每年的社保繳費基數也會隨著在崗平均工資上公升的，交的金額會一年比一年高。本身靈活就業人員繳納社保是全部由個人進行繳費的，繳費比例為20%，因此每年的繳費金額也是會逐漸上公升的。
身故賠付損失方面：靈活就業人員繳納社保的情況下自己繳費20%，其中12%是進入到統籌賬戶的，只有8%進入到個人賬戶。進個人賬戶的身故可以退餘額，退休前身故有經濟損失，退休後領14年可以領回本。
從65歲開始領取，至少要活到79歲可以領回所交的錢。
總的來說，延遲退休的情況下意味著靈活就業人員的社保參保的成本更高了，需要繳費的金額更多了。儘管使用者繳費滿15年之後就可以停止繳費了，但是由於沒有達到退休年齡，還是需要繼續工作來賺取資金維持生活的，沒有達到退休年齡之前是無法領取到養老金的。
延遲退休對靈活就業人員有影響嗎
10樓：職場小百科
延遲退休對靈活就業人員有一定的影響。
延遲退休會對就業產生一定衝擊。勞動力供給增加，自然騰退的崗位減少，短期內大齡勞動者、靈活就業人員將面臨更大的競爭壓力。但這種衝擊是有限的、可控的，不會擠壓年輕人的就業機會。
從勞動力結構看，大齡勞動者與青年人就業崗位的替代性不強。青年人的就業問題，更多取決於經濟發展的結構優化和質量提公升，能否提供足夠的、與青年人就業能力、意願相匹配的崗位。
執行延遲退休的原因主要有：
有一些老人在到達退休年齡時，還具備工作能力，如果將這些老人的退休時間進行推遲，那麼勞動力青黃不接的問題很有可能得到改善。
因此，我國決定實施延遲退休政策，並且從2027年開始，在全國範圍內進行全面推廣。在推行延遲退休政策之後，勞動力不足的問題將會得到改善。
老年人也可以通過工作獲得更多的收入，來保障以後的養老之生活質量，有了工作之後，人的生活也會更加豐富多彩，不會給年輕人造成太大的贍養壓力。
中國是否應該延遲退休年齡，我國不宜延遲退休年齡的主要原因是什麼？
博愛傑傑 延遲退休 即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國人口結構變化的情況 就業的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。2013年6月，由於就業壓力等多重原因，人社部已經擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進行學術 到2013年11月，2013年1...
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2017年不實行延遲退休，按現在退休年齡一樣，實行延遲退休要到2022年實施 現在還沒有實施推遲的具體時間表和政策細則。2022年以前不會實施。退休年齡還是按以前的規定。人社部部長尹蔚民2015 03 10說，希望2015年制定出漸進式延遲退休方案，2016年公開徵求意見，2017年推出。推出後至少...
為什麼要延遲退休年齡，老樑
十八屆三中全會決定提出，要 研究制定漸進式延遲退休年齡政策 漸進式退休是符合我國國情的，因為我國現行職工退休年齡是上世紀50年代制定的退休政策規定。而現階段規定目前不再適合新形式下的本國人口老齡化的今天。1 由於我國進入了人口老齡化國家，未來勞動力量將逐步減少，如果還都是男60歲，女55歲退休 可不...