1樓：皆有可能
具體要看個人的經濟條件如何。退休後的養老金多少，最主要的取決於參保人員繳納的社保年限，基數個社平工資這三個因素。刨除社平工資，因為兩種參保人在退休後，同一年退休的情況下，按照同樣的。
社平。工資計算。
那麼就只剩下繳費年限和繳費基數了，如果單位為員工繳納的職工社保按照100%繳納檔次，在離職後，個人也按照同樣的檔次繳費，相同年齡參保人員退休後的養老經並不會有過大的差異。只是個人繳納要承擔很大的一筆費用。
如果單位為員工繳納100%檔次，個人離職後，經濟條件下降，社保繳費受阻，最終選擇繳納60%的檔次。在退休後，與同齡人繳納職工社保退休金一定會相差很多。
繳費年限與以上同理，職工職工社保繳費年限相對穩定，只要在崗上班，單位必須為其繳納社保。個人繳納社保如果條件不允許，很容易出現斷繳的情況。所以，對於有條件的靈活就業人員，辭職後由職工社保轉為靈活就業社保，退休有的養老金並不會相差很多。
2樓：牽驪文
如果三月份的養老保險已經繳納，那麼辭職後轉靈活就業養老保險，就應該從四月份起自己開始繳納。
職工養老保險怎麼轉靈活就業人員？
3樓：職場助手小楠
您好，很高興能解答您的問題以下是辦理轉移的基本步驟：第一步，參保人在按照規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或者參保人向新參保地的社保經辦機構提出養老保險關係轉移接續的書面申請。第二步，新參保地的社保機構稽核後，向原參保地的社保機構發出同意的接收函，並提供相關的資訊。
第三步，原養老保險關係所在的社保機構在接到同意接收函後會幫您轉移接續的各項手續。第四步，新參保地社保機構在收到原參保地社保機構的轉移資料和資金相關資訊後會幫您辦理好有關手續，並將情況通知給您。
職工養老保險轉移個人養老保險的話，需要注意弄清自己的戶口是城鎮的還是農村的，然後在單位辭職後，把各項保險辦理停保或者封存。儲存好一到兩份養老保險關係轉移單，轉移流程可能需要用到的。希望我的解答能對您有所幫助～
4樓：愛喝粥
靈活就業養老保險是否可以轉為職工養老保險？首先告訴這位朋友，你繳納靈活就業養老保險後，在到企業去工作，把你的靈活就業養老保險轉到企業就可以了，在企業工作，就變成了職工養老保險，如果你在企業一直幹到職工養老保險的退休年齡，就可以按照職工養老保險辦理退休。
如果你繳納的是靈活就業養老保險，沒有工作單位，是無法轉成職工養老保險的，假如你掛靠企業，變成職工養老保險，你的養老保險交費就會提高，因為你個人把企業所交的費用自己承擔了。但目前很多企業不會讓你掛靠，掛靠養老保險，這家企業的稅收就會上調。
如果你個人辦理了靈活就業養老保險，與企業職工養老保險的交費檔次和基數一樣，交費年限也是一樣的，退休後與職工養老保險沒有多大區別。你繳納了幾年靈活就業養老保險又到了企業工作，職工養老保險的交費會比靈活就業養老保險的交費高。根據目前的職工養老保險交費情況來看，企業承擔20%，個人承擔8%，如果是靈活就業養老保險，個人只交20%，兩者之間是有差別的。
說是給企業降低社保繳費基數，有原來企業承擔20%降到16%，應該今年的五一以後執行，如果執行以後，會讓很多企業收益。提問者只要進企業工作，就能把自己繳納的靈活就業養老保險轉到企業交費，自然就變成了職工養老保險。
5樓：吖呀喲
您好，很高興替您解答疑惑。1、靈活就業人員持以上材料到原辦理參保登記的市、區社保經辦機構辦理轉出手續。辦理轉移當月仍需按靈活就業人員辦法繳費的，可由本人在辦理轉移手續前到江蘇銀行蘇州分行網點，填寫《繳費申請書》，申請對當月應繳款進行即時扣繳並即時到賬。
2.社保經辦機構稽核繳費情況後，在《轉移單》上蓋章。3.
職工及時將《職工養老保險手冊》和《轉移單》交用人單位勞動人事部門，由其從起薪之月起辦理續保手續。轉入單位後按單位職工辦法參保繳費。
提問。我之前有乙個月社保未交，現在有單位繼續交以後的社保了，想把之前的乙個月自己補交上。
您好，可以補交的，您去當地有關部門進行補交就可以了！
提問。但是社保局說補交不了，如果是靈活就業人員，就可以補交。
我現在已經掛單位了，需要轉成靈活就業人員，才能補交。
您好，那您就按我剛剛給您說的，帶齊資料去辦理職工社保轉靈活就業，然後把漏掉的補交就好了哦！
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提問。職工社保轉靈活就業人員，具體方法怎樣辦理啊。
您好，職工社保轉靈活就業需要的手續是帶著身份證和社保卡去社保部門辦理即可。
提問。好的。
補交之後，我想轉入單位社保，具體怎樣操作啊。
靈活就業人員轉成單位參保，按市社保經辦機構規定：1.個人辦理：
需參保人持身份證、社保卡（若銀行代扣方式繳費，還需提供簽訂的銀行代扣協議）到參保社保經辦機構辦理暫停2.單位辦理：新單位為參保人辦理人員增加接續參保即可。
以靈活就業身份參保的人員，目前還不能在網上辦理停保手續，必須要本人攜帶身份證到視窗辦理。
靈活就業養老保險可以轉成職工養老保險嗎
6樓：宋聰聰
靈活就業社保是可以轉為職工社保的，而且會累積之前實際繳納的年限，這種情況的靈活就業者退休後，可以領取到的養老金相對也比較多一些。在辦理的粗讓過程中可以帶上身份證，參保證明等相關材料，到當地的社保管理部門直接辦理轉移手續。社保和醫保辦理有兩種方式：
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如a地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年，醫療為20000*10%=2000左右/年。另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。
一般以最低檔居多。另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。
二)或者以單位方式代交的身份購買社保。另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。
法律依據
中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
第巖運局二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫悄慶療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。
第二十八條 符合基本醫療保險藥品目錄、診療專案、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險**中支付。
職工養老轉靈活就業後有影響嗎
7樓：張瑩瑩
靈活就業人員養老保險繳費高職工養老個人和企業分別承擔轉靈活就業繳費負擔高，企業單位繳納社保有穩定的工作和穩定的收入**，每月按時繳納社保費用，單位承擔一部分費用。
具體如下：1、靈活就業人員繳納社保的方式一般都是根據當地所在的社會平均工資來為基數，而且繳納的費用標準高；
2、同樣的繳費年限，同樣的繳費金額，但是繳費方式不一樣，乙個是靈活就業人員繳納方式，乙個是企業單位繳納方式，那麼退休以後養老金待遇肯定有區別有影響。
法律依據
中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險**由用人單位和個人繳費以及**補貼等組成。第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、登出等情況。
職工養老保險，可以轉移成為靈活就業人員嗎
8樓：小財有理
實際上如指簡果你是企業在職職工所參保的職工，那麼養老保險完全是可以轉移成為靈活就業的形式來繼續參保，因為靈活就業人員所參保的養侍畝老保險，它也是屬於職工養老保險的範疇，所以說他們老逗森二者之間，是完全可以轉移合併累計計算繳費年限的。
拓展資料：轉移成為靈活就業社保。
的前提條件，就是必須是你符合在本地區的戶籍所在地。
才能夠按照靈活就業的形式來參保，比方說你的戶籍所在地和你所參保的地區不是同乙個地區，那麼即便是你離開工作單位以後也是不可能直接轉移成為靈活就業的形式，你只能夠跨地區轉移轉移到自己的戶籍所在地，然後可以靈活就業的形式繼續參保，但是如果你想在本地區繼續參保的話，那麼就不能夠以靈活就業的形式參保了。
你要麼找到新的工作單位繼續參保，要麼選擇在本地區的人力資源公司，暫時掛靠，交費社保也是可以。
如果說自己長期的居住地和戶籍所在地是同乙個地區，那麼就不存在轉移成為靈活就業的形式了，因為在自己的戶籍所在地，完全是可以按照靈活就業的形式來參保。這個時候如果你從原單位離職以後，那麼就可以將自己的個人社保。
轉移成為靈活就業的形式了。
通過自己的身份證。
戶口本去當地社保局開立社保的接收函和醫療保險。
的接收函，然後持有這兩份接收函去原參保所在地的社保機構來進行社保的轉移，在轉移的過程中會有乙個繳費明細和轉移函，然後你將這個繳費明細和轉移函交到戶口所在地。
的社保局，這樣的話就完成了，企業在職職工向靈活就業人員社保。
的轉移。靈活就業人員在繳納社保的過程中，包括職工養老保險和醫療保險，都需要自己全額來承擔所有的乙個繳費比例，相對於企業在職期間所交納的費用會更高一些，可能你在職期間每個月從你工資當中扣除當費用，也許只有僅僅幾百塊。但是自己完全按照靈活就業的形式來交納個人社保的話，可能職工養老保險和職工醫療保險加在一起，最低繳費標準也要高達1萬元以上。
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