1樓：天傑地靈青島人
失業金的領取條件，需符合《失業保險條例》第十四條「具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年的；（二）非本人意願中斷就業的；（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。失業人員在領取失業保險期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇」的規定，自動離職屬於因個人意願中斷就業的情況，與上述規定相悖，是無法領取失業金的。
2樓：芍藥山上望沽河
員工自動離職是不能獲得失業金的。
3樓：職場老手小山
按照法律規定，自動離職的員工不符合失業金領取條件，因此是領不到失業金的，附失業保險金申領的條件，《失業保險金申領發放辦法》第二章 失業保險金申領第四條 失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：（一）終止勞動合同的；（二）被用人單位解除勞動合同的；（三）被用人單位開除、除名和辭退的；（四）根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第。
二、三項與用人單位解除勞動合同的；（五）法律、行政法規另有規定的。
員工自動離職可以領失業金嗎？
4樓：成亮
法律分析：自動離職沒有失業金。非本人意願中斷就業，是領取失業保險金三大條件之一。
因此，如果是因個人原因或者因合同到期不續簽，正常辦理離職的話，是不能領取失業保險金的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
二）非因本人意願中斷就業的；
三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
5樓：股城網客服
不可以。自己離職、辭職不符合失業金領取條件中「非因本人意願中斷就業」的要求，不能申領失業金。
根據《失業保險條例》第14條的規定，必須是非本人意願中斷就業的才能領取失業保險金，自動離職的不符合領取失業保險金的條件。
自動離職能領失業金嗎
6樓：陳琦
法律分析：蠢臘消自動離職沒有失業金。非本人意願中斷就業，是領取失業保險金三大帶知條件之一。
局扮因此，如果是因個人原因或者因合同到期不續簽，正常辦理離職的話，是不能領取失業保險金的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四十五條 失業人員符合以下條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
二）非本人意願中斷就業的；
三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
7樓：股城網客服
不可以。自己離職、辭職不符合失業金領取條件中「非因本人意願中斷就業」的要求，不能申領失業金。
根據《失業保險條例》第14條的規定，必須是非本人意願中斷就業的才能領虛者圓取失業保險金，自動離職的不符合領取失業保險金的條件。
8樓：涼眼看人間
1、員工自動離職是無法獲得失業金的。具體依據《中華人民共和國失業保險條例》 第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
二)非因本人意願中斷就業的；
三)已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
自動離職的人，明顯與領取條件的第二項「非因本人意願中斷就業」不符。因此是無法獲得失業金的。
2、滿足條件如何申領失業金。乙個員工，所在單位如果是已經按照要求繳納失業保險費用，並且參保滿1年，而被公司辭退的話，他是可以申請失業金的。
首先需要做的是辦理失業登記
接著就需要到社保中心申領失業金了
需要攜帶有效的身份證、銀行卡、醫保卡、用人單位蓋章的終止勞動合同通知書跟《失業保險金領取申請表》，到當地的社會保險中心（一般是在人力資源和社會保障局）申請辦理失業金。
在辦理的過程中，工作人員會對資料進行稽核，如果需要補充什麼資料，或者存在有什麼問題的話，通常都會在現場直接一次性告知並退回材料。如果稽核通過的話，申辦當月或次月就可以領取失業金了。
3、失業金能領多久？領多少錢？通常情況下，是累計繳費半年可以領乙個月，最長不超過24個月。
也就是說，如果是乙個剛畢業沒多久的大學生，繳了1年多社保了，滿足領失業金的要求，那麼他辦理完成上面的手續，可能就可以領兩個月或者三個月的失業金。
失業保險金的標準，是按照低於當地最低工資標準、高於城市居民最低生活保障標準的水平來發放的，各地的規定細節有所不同，比如西安是按照最低工資的75%來發放。
如果上面的大學生是在西安工作，按照2019年西安人社局公佈的資訊，最低工資是1800元/月，那麼他能領到的就是1350元，領三個月就不能再領。
9樓：dj林林
自動離職的話，失業金想要獲得的話，那麼應該去相關的勞動單位去進行諮詢，然後根據法律規定就會得到一定的失業金。
10樓：花花就是我
員工自動離職之後，失業金其實是可以通過向自己的上司或者領導申報，通過批准然後就可以獲得。
11樓：存在
我部門先前7個人做，現在2個做，，還只發70%工資，累得受不了！還不準離職，要你自己離職！
12樓：懂金融的萬老師
失業金需要去勞動保護局申請，現在還有一些地方是一棟大樓裡面所有的局和所都在，去那邊諮詢一下。
員工自動離職以後，失業金怎麼拿？
13樓：捕風捉花
眾所周知，失業保險是我國社會保障制度的重要組成部分，旨在保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業。那麼員工自動離職以後，失業金應該怎麼拿呢？
一、申領條件。
首先，拿失業金需要同時滿足申領失業金的三大條件：
1. 已參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
2. 非本人意願中斷就業的；
3. 已經進行失業登記，並有求職要求的。
二、失業金領取的流程。
1、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，乙份交失業保險中心，乙份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
2、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
3、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
注：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章；戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社群的計生辦章均不符合要求。
4、交納三張一寸的彩照和乙份失業人員身份證影印件。
勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
14樓：職場老手小山
回答按照法律規定，自動離職的員工不符合失業金領取條件，因此是領不到失業金的，附失業保險金申領的條件，失業保險金申領發放辦法》
第二章 失業保險金申領。
第四條 失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：
一）終止勞動合同的；
二）被用人單位解除勞動合同的；
三）被用人單位開除、除名和辭退的；
四）根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第。
二、三項與用人單位解除勞動合同的；
五）法律、行政法規另有規定的。
15樓：落日夕陽老師
在現實生活中，很多人都有過自動離職的經歷，也就是說，有的時候，人們不想做乙份工作了，就會自動離職，這也是因為個人的原因離職的。事實上，像是這種自動離職，其實是違反了公司的相關規定的。而且，根據公司所規定的一些特殊情形，比如說你曠工超過兩週以上，就屬於自動離職。
在這種情況下，就是個人的原因觸發的離職，因此是不具備享受失業金待遇的。
事實上，在日常生活中，想要享受失業金待遇，其實必須要具備以下三個條件：
第乙個條件是非本人意願離開工作崗位。首先如果是自動離職，就不屬於這種因非本人意願離開工作崗位，而是因為本人的原因造成了離開工作崗位，所以說是不符合領取失業金的條件；
第二個條件是累計繳納失業保險，達到一週年以上才可以領取失業金的待遇，就算正常交納了失業保險，但是因為第乙個條件不具備，所以說依然也是享受不到失業金待遇。
第三個條件是自己還有就業的意願，並在失業部門有乙個失業登記，這樣的話才可以領取到失業金的待遇。
因此，只有同時滿足這三個條件，並且同時符合以後才可以領取到失業金的待遇。顯然，對於本人自動離職來說，這樣的情形的話，很明顯是不具備申請失業金待遇的，所以說就不能夠享受失業金待遇。值得注意的是，辦理完離職申請以後，對本人而言，最重要的是應該及時的將你的個人社保從原工作單位轉移出去，而不應該想著怎麼樣去享受這個失業金的待遇，實際上對於你來說，失業金的待遇是沒有辦法來享受的，而且這也是毫無意義的。
更重要的一點是，即使享受到了失業金的待遇，其實失業金也是不多的，每個月大概是1000多塊錢過一點，沒有什麼意義。我們既然失業了，那麼要做的就是應該是及時的給自己找乙份新的工作，因為只有找到新的工作單位以後，才能保證自己的乙個經濟收入，才能讓自己活得體面一些。當然，在找工作的時候，我們可能會因為沒有經濟收入而生活窘迫，但是隻要儘快找到工作，就可以解決問題，因此，找工作才是最應該做的，而不是老是想著領取失業金。
由於失業金的待遇並不是很多，也不能夠緩解自己的乙個生活壓力，僅僅是一種生活費，但是如果想要改變自己的生活，那麼我覺得還是應該去參加工作，讓自己實現正常的乙個工資收入。總而言之，自動離職以後，是不能領取失業金的待遇的。
16樓：丘山日王
員工自動離職後，需要企業開離職證明後，然後去街道**領取失業金就成了。
17樓：一棵小草
自動離職後，看你的勞動關係解除證明檔案裡選擇的因素是什麼，只有辭退和合同到期可以去申領失業金，到社保局辦理，需要攜帶解除關係證明的檔案及一張銀行卡。
18樓：小小鳥鳥飛飛我
勞動合同到期，勞動合同終止，可以領取失業金；領取失業保險金，不能寫辭職申請。 按照《勞動合同法》的規定，勞動合同到期不續簽的，勞動合同關係終止，是法定勞動合同終止情景之一。因勞動合同到期而終止勞動合同關係的，不需要寫辭職申請，勞動者自己主動辭職的不能領失業保險金，應當直接要求用人單位辦理《解除或者終止勞動合同證明》
正常離職能不能領取失業保險金，員工離職後在什麼情況下可以領取失業保險金？
本人辭職是不能領取失業保險金的。領取失業保險金需要一定條件。一 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇 1 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的 2 非因本人意願中斷就業的 3 已依法定程式辦理失業登記的 二 屬於非本人意願中斷...
外地員工離職後公積金怎麼提取，異地員工離職後如何提取住房公積金？
墨汁諾 1 從單位辭職後，向單位索取退工單，並且有蓋章。退工單的目的是證明你已經從上海的單位辭職，這是為了滿足公積金提取條件裡的 與上海企業解除勞動關係 這一條。這個退工單不是手寫的隨便一張紙，應該是列印版，並且有公司公章，具有法律效力，表示自己已經不在當地工作。2 置辦好公積金提取證明。公積金提取...
外地員工離職後公積金怎麼提取，異地員工離職後如何提取住房公積金？
回答第一 離職員工去原來的單位提出申請，並且領取公積金個人提取申請表 第 二 申請人本人的身份證原件 戶籍證明 提取申請表 離職證明去公積金中心進行審批 第 三 申請人帶著轉賬憑證去辦理銀行轉賬業務。提問不需要等一個月嗎？回答是公司需要審批一個月嗎 提問離職公積金直接可以提取嗎 好像是回答 再給您發...