本人屬於早婚但卻是晚育,那產假應該有多少天

1樓：陝西木瓜

女員工生育享受不少於90天的產假，包括15天的預產假。已婚婦女23週歲以上生育第乙個子女為晚育，實行晚育的，增加產假15天，難產增加產假30天，多胞胎生育的，每多生育乙個嬰兒增加產假15天。

產假需提供的證件。

身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(產婦在子女出生後4個月內辦理獨生子女證的，除享受國家規定的產假外，增加35天產假。)

2樓：非唯

一樣的。根據我國《勞動法》第62條的規定：「女職工生育享受不少於90天的產假。

女職工勞動保護規定》，女職工產假為90天，其中產前休息15天，難產的增加產假15天，多胞胎生育的，每多生育乙個嬰兒民，增加產假15天。女職工懷孕流產的，也應給予一定的時間的產假。一般情況下，女職工懷孕不滿4個月流產的，應給予15天至30天的產假；懷孕滿4個月以上流產的，給予42天的產假。

已婚婦女23週歲以上生育第乙個子女為晚育，實行晚育的，增加產假15天。產假期間，工資照發。

晚婚晚育產假是多少天

3樓：黃夕桐

法律分析：女職工生育產假有九十八天。

目前我國已經取消了晚婚晚育假，婚假和產假按照法律規定內容執行。

法律上規定，女職工生育享受九十八天產假，其中產前可以休假十五天。

如果存在難產情況的，可增加產假十五天。

其他情況的，可按照法律規定執行。

法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

中華人民共和國社會保險法》

第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條生育醫療費用包括下列各項：

一）生育的醫療費用；

二）計劃生育的醫療費用；

三）法律、法規規定的其他專案費用。

第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

一）女職工生育享受產假；

二）享受計劃生育手術休假；

三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

晚婚晚育的產假是多少天？

4樓：李浩林

法律分析：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天產的，增加產假15天育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假孕滿4個月流產的，享受42天產假。

法律依據：女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天產的，增加產假15天育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假孕滿4個月流產的，享受42天產假。