1樓：手機使用者
是啊，對日開發軟體工程師工資的確很高，但前提是有多年軟體開發工作經驗，如果是新的軟體實習生的話，暫時不要期望太高，畢竟沒有工作經驗！
可以考慮這樣："希望公司能在考慮我的學習能力以及實際工作動手能力來定工資"
儘量婉轉的把問題丟給企業！
實在是在被逼問的情況下，可以結合baidu查查對日開發別人企業所開工資來評價自己！
軟體開發是個試用低，但轉正後，工資成倍增加的行業，一開始的工資可以提低點！
2樓：koala_尛醜
實習生，不要把工資開的太低也不要太高。太低。公司會覺得你能力不夠，太高公司會覺得你挺牛。還是中等。保持實力。
千左右吧。
3樓：網友
現在對日軟體工程師很吃香啊，一般轉正後有8000以上rmb一月，實習就不清楚了，各公司不一樣。
4樓：網友
這個薪水最少也得有三年的軟體開發經驗。
5樓：網友
看你水平的。
如果可以有專案經驗可以獨立開發。
2000沒問題。
帶薪培訓軟體實習生是騙人的嗎？
6樓：信必鑫服務平臺
這個大部分不靠譜，就是個培訓機構騙學費的，培訓完之後隨便給你個垃圾工作幹幾天自己就不去了。
很多都是所謂的「培訓貸」，也就是你的工資其實是你自己的貸鬧明款，原因在於現行市場的不規範，行業的亂象叢生，具體而言，主要有幾個方面：
1、以工作為誘餌，佈局貸款圈套。這應該是最常見的，是大學生最易受騙的培訓貸的**。皮包公司打著承諾高薪工作的旗幟，吸引加入，但前提是必須前接受培訓，而培訓費用通常高昂到你無法承受，這個時候皮包公司就丟擲了教育分期的橄欖枝，當簽下合同以後，就會發現，皮包公司再也聯絡不上了。
高薪工作更是影兒也沒有！
2、無息貸液攔告款是假，高息貸款才是真。許多年輕人願意簽署高額的教育培訓貸款，有乙個很大的催化劑是，不少培訓機構和消費金融公司許諾無息貸款的幌子。但事實上，這種無息的教育培訓貸款和無息購車貸款一樣，也存在不少貓衡埋膩，實際的貸款利息會以各種形式打包轉嫁到申貸者身上，最後算下來，總利息一點也不便宜。
3、貸款容易退款難。許多年輕人申請教育培訓貸款的時候，都是在頭腦發熱，或是在經不住慫恿的情況下籤署的貸款合同，等真正聽完課以後，可能發現，培訓內容與你的興趣不符，或是內容本身並無多大價值。這個時候，你去培訓機構找老師退款，就會發現，合同裡面不知什麼時候，多了一條附加條款，無法退款。
貸款的時候易如反掌，退款時卻比登天還難，這讓許多申貸人，無處說理。
管培生和實習生一樣嗎，管理培訓生和實習生到底有什麼區別
之何勿思 不一樣。1 培訓生是還在繼續接受培訓教育的學員 而實習生則是可以在實習單位參加工作的即將畢業的學生。2 管理培訓生在進入公司初期會有更多的在各部門之間輪崗的機會，會更多的接觸到公司的各個部門運作，對公司有更加巨集觀上的瞭解，並最終定位為公司未來管理者的 3 管理培訓生，是外企裡面 以培養公...
實習生的工作問題，一個實習生的工作問題
其實你做什麼都那麼回事的。你說不喜歡和客戶交流，但是做技術是對交流要求最低的吧.你覺得客戶有心計難交流，那你覺得hr，祕書助理呢.這些崗位全靠交流吃飯的啊，交流不好這些崗位都得滾蛋，但是做技術不怎麼說話倒是不是大問題。維修說白了就是個熟練活，做得久了見到故障自然就不打怵了，不明白你的想法，對於不善於...
關於實習打卡問題，實習生考勤問題
你好！打了卡肯定有工資，財務部只會按照你打卡的次數給你計算工資的。實習期也會給你工資的，比正式員工工資要少。你只要按時打卡，別忘了打卡或者讓別人代替打卡 代替打卡不被人發現就行 還有偶爾忘記打卡也沒事，找經理或者當班領導簽字就行了。我以前負責過打卡這一塊，包括插卡式和刷卡式的打卡機都是一樣的。提醒你...