1樓：蓋普希金
拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：網友
找老闆。不行就去勞動局投訴。
老闆承諾的工資給不到怎麼辦
3樓：姜超
老闆承諾的工資給不到的辦法如下：
1、向當地勞動保障監察機構投訴舉報；
2、向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請：
1）如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資；
2）如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
3、通過訴訟途徑解決：
1）針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；
2）經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，可申慧鍵請法院強制執行；
3）屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
法律依據：蔽拆《中華人民共和國勞動法》第九十一條。
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的巨集碧棗；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
老闆不按照承諾發工資怎麼辦
4樓：夏振超
法律分析：1、**投訴到當地勞動執法監察大隊。2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、到當地勞動行政部門申請勞動仲裁。4、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付枯激金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本沒嫌襪人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
者猛中華人民共和國勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
老闆不按照承諾發工資怎麼辦
5樓：被盜號了
1、**投訴到當地勞動執法監察大隊。2、依據勞動合同法第三十答伍悉條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依清乎法發出支付令。3、到當地勞動行政部門申請勞動仲裁。
4、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同橘源法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
公司不按照承諾發工資怎麼辦
6樓：
摘要。您好，親，<>
公司不按照承諾發工資您可以向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理，勞動仲裁。發生勞動爭議，當事人不願協商，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
公司不按照承諾發工資怎麼辦。
您好，親，<>
公司不按照承諾發工資您可以向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理，勞動仲裁。發生勞動爭議，當事人不願協商，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
您好，親，如果對仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。勞動者有欠條的，可以直接攜帶sfz、欠條、起訴狀及副本向法院提起民事訴訟，法院判決用人單位支付欠款，但是單位仍不支付的，勞動者可以自判決書規定的期限屆滿後兩年內向法院申請強制執行。
老闆承諾發工資又不發怎麼辦
7樓：長沙朱丹
可先與公司協商，要求公司發放粗敗梁工資，如果公司枯喚仍不理會，可以通過以下方式解決：
1、可以到當地勞動局勞動監察投訴。 2、可以到當地勞動局申請仲裁巖運，要求支付工資。 3、向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己的工資報酬。
法律依據：勞動爭議調解仲裁法》
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