1樓:來自西湖活力滿滿的柏樹
一月份到退休年齡提前乙個月申請退休,不會影響退休基數工資,因為你的退休時間應當在你到退休年齡的時候才開始填寫退休時間的,你可以提前乙個月辦理退休手續,到了退休的時間就可以正常開支,不會影響你的退休基數工資,因為國家有規定,退休工資都是有一定的水準的,所以你提前,辦理退休手續不會影響你的退休基數工資的。你可以放心地,辦理吧!
2樓:來自飛虹橋璀璨的劉備
一月份到退休年齡,一月份直接辦理退休即可,不管提前申請還是當月辦理退休,都是按照2021年的繳費基數給你計算退休待遇的,不過你的退休待遇要等到今年新的繳費基數出來之後再重新計算一次。
3樓:網友
退休年齡前提前乙個月申請是正常的,只要到期退休就不影響退休工資基數。而提前退休一定會影響退休基數工資的。
4樓:書生之見是我
不會的,這個是工作流程,要保證對你的材料進行稽核的時間,才可以在二月份,按時給你發工資,你的所謂基數工資計算,就是根據你的交社保的基數進行推算,所以不需要擔心,你的社保要交到一月份,不會影響。
5樓:網友
提前乙個月退休會影響退休金基數工作的。因為退休金是按工齡進行核算的,工齡越長,繳費多,退休金就高。
6樓:紅公尺
相差乙個月,如果提前其實就是相差一年,會影響工齡,對退休工資是有影響的,但是這個好像沒法提前申請,只能按照既定時間。aqui te amo。
7樓:金牛
不影響提前申請,也是到時間才能退。
到了退休年齡最後乙個月,還需要交社保嗎?有什麼依據呢?
8樓:阿黃侃社會
原則上在沒有退休之前,最後乙個月的保也是需要繳納的。因為既然已經繳納了很長時間的社,也不差這最後乙個月。而且大家要知道在退休之後是可以馬上領取養老金的,只需要自己去辦理好退休手續就可以。
所以我認為在繳納最後乙個月的養老金之後就能夠拿到錢,對於很多老人來說並不會造成太大的損失。<>
當然對於很多人來說,你如果已經達到條件的話,其實也可以不用繳納,這並不是強制性的。但是也是需要分情況進行討論的,對於企業職工或者機關事業單位的在職員工來說,不管他們同意與否,只要他在公司當中上班,一般情況下公司都會自動為他們繳納本月的社保。所以並不存在個人去操作的空間,當然除非你這個時候已經主動申請退休。
但是在式退休之前主動申請離休的話,是屬於提前退休。提前退休可以獲得一部分的生活費,還沒有辦法獲得養老金,但是隻差最後乙個月,其實也沒有太大的區別。而且申請生活費還是需要一定時間才能夠通過的。
所以我認為最後乙個月老老實實的把社保繳納就可以了。因為在我國的社保法當中就明確規定了退休後能夠領取養老金的多少,跟我們繳納的社保是息息相關的。<>
繳費的時間越長,同時繳費金額的比例大,那麼在退休之後領取的養老金也就越多。在退休之前利用單位給我們的補助繳納養老保險在退休之後可以領取更多的養老費。當然如果是屬於靈活就業人員,自己已經繳納滿15年的養老保險是可以暫停繳納的,只需要等到退休之後。
去辦理自己的退休手續,申請養老金就可以。但是從總體上來看,暫停這乙個月的養老費對於自己既不會造成太大的損失,也沒有任何好處。
9樓:沒結婚呢
還是需要交社保的,因為在這個時候你還是處於沒有退休的狀態,當然需要交社保,否則你就會失去享有社保的資格。
10樓:黎昕科普知識小屋
如果你已經繳納社保15年以上的話,這個時候就沒有必要再繳納了。那如果沒有的話就必須得交。按照國家法律規定,社保必須繳納15年。
11樓:愛情來了擋不住
需要的;因為不管在什麼情況下,只要自己還沒有退休,那麼都是需要交社保的。
到退休年齡的當月,這乙個月還需繳社保費嗎?
12樓:法妞問答**諮詢
需繳社保費。
養老保險交費需要交到生日當月,生日當月辦理退休手續,次月就可以領取退休證和退休工資卡,並且可以領取養老金了,當然就不用再交養老保險了。
例如:7月份到達退休年齡,7月份應該繳納養老保險費用,個人參保並符合退休條件的,可提前一月辦理退休手續,被批准按時退休的,8月份領取養老金。
在職的職工,當月工資由用人單位發放,同時繳納當月五險一金,由單位辦理退休手續,次月領取退休工資。
到退休年齡,是當月辦理退休,還是提前乙個月辦理
13樓:小楠老師**
法律依據:《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
一)男年滿六十週歲,女年滿五十週歲,連續工齡滿十年的。
二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三)男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
14樓:楊妹妹好彩頭
回答您好,實際上我們到達退休年齡後,要辦理退休,既有提前乙個月辦理的,也有當月辦理的,還有延後辦理的。是根據不同的情況不同分析的。
提前一到幾個月辦理,實際上主要是做退休工齡的認定。一般是做視同工齡的認定,特殊工種的資料稽核,喪失勞動能力鑑定的稽核等等。一般被稱為前置稽核。
大家要注意的是,我們的退休年齡是按照檔案年齡最早記載的記錄為準的。
一般沒有這些情況的人是需要當月辦理退休的。但是,如果當月還在交費的,應當在當月的社保費交費完畢之後,才能辦理退休手續。
比如說青島的靈活就業人員,一般每月的二十三四號,社保扣費才到賬。那麼我們只能在扣費到賬後,去申請辦理退休手續。
還有一批人可能需要在次月辦理退休。其實主要就是因為工作延誤的原因,導致的這些人不能單位辦理退休了。就如剛才說的,青島靈活就業人員,實際上,青島稽核退休的時間是11日至25日,由於扣費到賬到辦理時間,只剩下一兩天的時間,很有可能可能會導致無法按時辦理,這樣只能挪到下個月。
這個都屬於正常工作延誤,所以退休待遇會補發的。
還有一類情況就是原先的檔案查詢不到,檔案分成兩塊。已經交費滿15年了,可以先辦理退休,然後繼續查詢檔案。等檔案查詢到之後,辦一下退休工齡重新稽核認定。
會將所有的補發待遇一起給重新認定發放的。
到退休年齡時,是當月辦理退休,還是提前乙個月辦理退休?
到退休年齡時,是當月辦理退休,還是提前乙個月辦理退休?
其實人的退休待遇,一輩子只能辦一次。一定要提前安排好時間,別晚了才好。尤其是檔案不全的,一定要提前把檔案材料查詢全。否則既耽誤了退休,又查詢非常麻煩。
到退休年齡時,是當月辦理退休,還是提前乙個月辦理退休?
到退休年齡時,是當月辦理退休,還是提前乙個月辦理退休?
15樓:銳玉花羽嬋
個人無單位自己辦退休的,當月退休當月辦理,你在單位的,不用自己去辦理,由單位替你代辦的,單位辦好你退休手續後會把你退休證及領退休金的工資卡直接交到你手中。
為什麼這個月退休工資提前了
16樓:
摘要。親您好,這個月的退休工資提前的原因是因為他的這乙個社保局 社保局當地的這乙個社保就是五險一金這邊兒 然後因為疫情原因 他這個比較早一點。
親您好,這個月的退休工資提前的原因是因為他的這一歲辯個社保局 社保局當地的這乙個社保就是做譽五險一金這邊兒 然後因為疫情原因 他這個乎胡缺比較早一點。
所以他這肆山個因為6月份的這個特殊情況 所以他是當地社保局的這個裂空中政策 然後給到虧辯你的這個退休金是比較早一點的。
一般情況下每個月的退休金髮放時間就是那個正長時間 但是這個月特殊一點。
所以他這個月的退休金就會早一點 您看一下這個相關資訊情況。
所以說這個退休金提前的這個情況並不是說很特殊。
但是從6月份以後一直到後面他這個退休金社保局就會按照正常時間給你發放。
所以說這乙個您不用擔心 或者是出現了什麼意外。
退休是當月辦還是提前乙個月辦
17樓:
摘要。您好!<>
親,很高興為您解答!<>
退休是提前乙個月辦理的。個人可以提前乙個月向組織提出退休申請書,督促組織辦好相關手續,但是退休手續只能在退休當日進行辦理。
退休是當月辦還是提前乙個月辦。
您好!<>
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退休是提前乙個月辦猜友理的。個人穗談槐可以提前乙個月向組織提出退休申請侍明書,督促組織辦好相關手續,但是退休手續只能在退休當日進行辦理。
辦退休需要的手續有:參保人應在達到法定退休年齡前乙個月攜帶本人證件照、身份證影印件到社保局填寫《衝輪退休人員申請表》辦理退休手續,延繳的培伏參保人在繳費滿年限的當月到社保局辦理退休手配判攜續。
退休是指根據國家有胡仿關規定,勞動者因年老或因工、因森做衡病致殘,完全喪失勞動能力此做(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。
到退休年齡的當月,這乙個月還需繳社保費嗎?
18樓:網友
退休年齡的當月(也就是出生日期的那個月),還需要交納社保的。次月開始享受養老金待遇。
19樓:網友
在未辦理退休手續的時候。如果滿足15年繳費。交不交都可以。如果辦理了退休手續就不用交了。
20樓:wcg選擇
這個月需要繳納社保。
21樓:網友
退休職工是不繳納社會保險費的,所以退休當月職工個人是不繳屬於個人承擔的社會保險費。
但是,下面兩種情況不在此例:
1、要從執行之月起算退休。職工達到退休條件,經勞動部門批准退休,都是從你達到退休條件的次月起執行,不是批准的當月就退休了。
2、由於結算時間的差異,你退休當月領取的工資屬於上月的。
擴充套件資料:參加基本養老保險的個人, 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領取基本養老金。也就是說,參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件:
一是達到法定退休年齡;
二是累積繳納養老保險費滿15年。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲;因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲。
退休年齡到了,單位延遲了乙個月退休多上乙個月算工齡嗎?
22樓:
退休年齡到了,單位延遲了乙個月退休多上乙個月算工齡嗎?
你好一般情況下是這樣的。首先,社會保險法規定,養老保險繳費滿15年,到達法定退休羨攜年齡,可以按月享受養老金待遇。也就是說,我們從到達法定退休年齡當月起必須辦理退休。
如果我們多交了幾個月保險,很抱歉,這幾個月的保險不會被認定為工齡。兄散伏由於是單位代扣代繳,全部錢數會返還給單位賬戶,有用人單位返掘叢還給個人。當然,多數情況下由於單位會正常扣繳的保險,一般會差額扣減就可以了。
也就是應該返還5000元,單位1月保險需要交納2萬元,在返還當月只扣15000元。退休待遇,如果是有正當理由,一般就會直接將退休待遇,從應該辦理退休的當月一起補發到個人手中。
要退休了,需要當月辦理手續還是提前一個月辦理?
辦理退休的時候是不能夠提前辦理的,因為你生日當月是哪一個月,也就是說你的法定退休年齡,到哪一個月是整60歲或者是整50歲,55歲這個樣子的話,那麼就只能夠按照當月去辦理退休,並不能夠提前辦理,就算你提前辦理,那麼作為社保局來講,也是不能夠受理你辦理退休申請的。在當月去辦理退休會造成自己可能有些手續準...
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我提前月辭職要扣違約金嗎,我提前一個月辭職要扣違約金嗎?
華律網 勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。根據 勞動合同法 第二十二條規定,用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議...