1樓：網友
可能是因為高層領導覺得他們沒有給公司創造效益吧！也有可能是他們不屬於本公司的人，因為現在有很多都是從保安公司安排過來，還有保潔公司，都是一樣的，那些公司只負責找戶主，和招聘人員，然後就是拿提成承擔風險和安全責任！所以在這種情況下，僱傭公司是不會給他們發福利的，說不定人家自己的公司就發了！
還有乙個就是來公司不久，或者他們根本幹不久，所以公司也沒想著留他們，也就不發福利了！還有就是他們沒有突出的業績，因為平凡所以不被重視，也就沒有了福利！總之就是你們公司領看不上那些最底層的人，不能為他創造價值的人，還有業績平平的人！
2樓：qq公尺湯饅頭
因為公司有公司的規定，只有參與生產建設，公司一線，二線員工才會有年終獎，保安保潔不參與生產與公司建設發展，所以，按照公司規定是沒有年終獎的。
3樓：二九暢凡
首先，很多公司發年終獎，也不是每個人都有。
其次，保安保潔是不是公司的員工呢，這些崗位很多都是外派來的，並不是公司的員工。
最後，公司覺得保安保潔並未給公司創造價值了，就忽略了。
為什麼保安公司的保安沒有年終獎呢
4樓：
摘要。您好，因為高層領導覺得他們沒有給公司創造效益所以保安公司的保安沒有年終獎的，可能是他們不屬於本公司的人，因為現在有很多都是從保安公司安排過來，還有保潔公司，都是一樣的，那些公司只負責找戶主，和招聘人員，然後就是拿提成承擔風險和安全責任。
您好，因為高層領導覺得他們沒有給公司創造效益所以保安公司的保安沒有年終獎的，可能是他們不屬於本公司的人，因為現在有很多都是從保安公司安排過來，還有保潔公司，都是一樣的，那些寬讓公司只負責找戶主，和招聘人員，然後就是拿提成承頌擾擔風野巧旦險和安全責任。
您好保安公司有年終獎，但具體誰可享受年終咐叢粗獎鄭派，這就由保安公司的性質所決定。由於衡鎮保安公有國有(或國有控股)和私有區別。
您好，是可以的呢。
請問我在一家物業公司做保安8年,在這8年裡每月月休沒有,也沒加班費,節假日沒
5樓：蓋普希金
公司行為違法，每週至少一天休息，每畢行譽月加班最多36小時。拖欠加班費可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放加班費，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責手段令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於帶孝當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
同樣是開花店的，為什麼我的生意就沒有別人的好
線上增加客流量，朋友圈營銷 在朋友圈進行推廣時，大家一定要營造出高逼格的氛圍，要有品位，要讓別人把美和你聯想在一起。內容要很有說服力，首選就是乾貨，比如花養護 花語 簡單插花等等。廣告還要適量，要不別人會厭煩。至於線下，線下流量主要來自花點位置本身的客流量，還要大型活動和店鋪間合作引流，可以定期用一...
為什麼一上班就患困，一上班就犯困怎麼回事？
可能是不習慣吧 好好調整一下自己 會好起來的 一上班就犯困怎麼回事？ 顏小健7號 上班就困可能存在以下原因 第一，工作過於繁忙。很多人之所以在上班的時候老犯困，就是因為工作過於繁忙。工作一旦忙起來的話，很多人就忽略了休息，長此以往，不僅生活不規律，而且在工作的時候也會特別疲憊，這種情況下，特別容易在...
為什麼我一去上班就害怕 緊張，為什麼我一上班就會緊張害怕心慌，
可能對新工作還不適應而產生的壓力，表現害怕 緊張，你需要熟悉業務，熟悉同事搞好人際關係，還需要調節心態,使自己身心健康。適當調整工作與休息的時間，定好鍛鍊身體的時間，經常散散心，放鬆繃緊的神經。如何緩解和消除精神壓力呢？緩解壓力的方法 回家後先大聲吼 2 分鐘要將心裡的怨氣發洩出來 再坐在沙發上靜靜...