1樓：向天再借一把刀
辭職信被拒收，建議使用ems方式快遞辭職通知書，並在ems詳情單上註明所寄檔案為“辭職通知書”，即使公司拒籤ems，亦可憑郵政局的退件憑條證明已經履行通知義務。即使公司不給你走一個月到期即可以直接走人並要求公司給你辦理離職手續及結清工資。
半年後公司要求履行有效，你留在公司工作就證明你接受了續約，被辭退要在原來的基礎上多加一個月工資補償。在離職原因上要寫明公司辭退，不要選擇個人辭退。
2樓：捫獅而談
沒效。通常員工辭職應提前一個月通知用人單住，除《勞動合同》約定的特殊條款，無其它責任。用人單位在時效期內未批准，而員工也繼續上班的話，應視為雙方已經否定了辭職報告，且在履行實際上的勞動合同。
3樓：樵夫劉海哥哥
當然有效地我覺得你交了辭職信當時被拒絕了拒絕受理持續性，但是呢，公司過了半年之後認為的話要裁員的時候，因為你交個知心的話，他拒收的話他就現在要去旅行，叫你姐叫你叫你去吃退，叫你自動辭職，這也是正常的現象，因為現在下雨不好，大家都在裁員，解決，最後這個事是最好的一個辦法了。
4樓：專職仲裁員
勞動合同法規定，如果員工要離職，需要提前一個月書面申請，如果公司未按月支付工資，沒有繳納社會保險，沒有簽訂書面勞動合同，都是可以隨時離職，並且可以要求公司給你支付經濟補償金的。只有在公司完全沒有違法違規的前提下，員工要離職，需要提前一個月書面申請才可以，如果公司拒絕離職，可以儲存好證據，提出申請後再在公司工作一個月就可以離職了。
5樓：網友
辭職信被拒收半年後，公司要求旅行是沒有效的。
公司拒收辭職報告
6樓：點行律師**
辭職報告是員工向公司遞交辭職申請拆敬雹的申請書，作為公司的員工，他有了辭職的這種意願，向公司提交了辭職報告，希望可以得到公司的批准，公司是不可以拒絕接收員工的辭職報告的，員工如果要離開原先公司崗位，那麼就需要提前30日向公司提交辭職報告，好讓公司完成工作上的排程和找到替崗人員，等待上級領導的批准就可以離職了，公司不批稿猜準的話可以先跟公司調解協商處理，協商不成向勞動部門舉報。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由旅帆的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
公司拒收辭職申請，該怎麼辦呢？
7樓：小花貓愛釣娛
用人單位不支付工資或不辦理離職手續，可以申請勞動仲裁。
用人單位存有違背《勞動合同法。
狀況，你明確提出辭職後可以馬上離開並規定支付剩下的工資及經濟補償。
每工作中1年支付1個月工資);根據《勞動合同法》，你提早30天提到的書面形式辭職，不用用人單位准許就可以辭職。在其中，實習期提早3天書面形式明確提出。
並沒有提早30天明確提出辭職，用人單位都沒有違反規定狀況存有，立即遞交離職報告就離開，這個時候便是你違反規定了，給用人單位導致的直接的財產損失、招騁你造成的花費，你需要擔負。支付相對應用人單位損害後，可以規定用人單位給你辦理離職手續；
書面形式的辭職申請。職工要想辭職，一定要有書面形式的離職報告。口頭上明確提出的申請辦理，難以有蠢頃直接證據證實，即使應用社交軟體。
明確提出的辭職，也會碰到取證難的問題。因此最好是寫書面形式的辭職申請，而且一式兩份。
交到企業的領導幹部，並且有公司領導的簽名就更佳了，簽名後職工自身也儲存一份。即使領導幹部不同意你的辭職申請，也需要在離職報告上簽字，證實領導幹部了解這一事。
假如領導幹部回絕簽名，那麼可以選用ems郵遞離職報告的方法，郵遞時標明是別人的離職報告，收貨人標明公司的全名，詳細地址，收貨人名字、聯絡**，儲存好郵遞的回單。可以證實你已經向企業提到了書面形式的辭職申請。
辭職日期可以商議。企業允許了你的辭職申請的，實際何時離去企業辦理離職手續是可以商議的，不一定非得到30天之後才可以離開。僅有不同意或是商議不一致的，才必須到了30天才可以離開。
企業有下述個人行為的，不用提早30天通告，巨集態只必須書面形式離職報告就可以企業並沒有與你簽訂合同的。企業並蔽檔源沒有給你交納社保的。企業並沒有及時全額支付勞務報酬。
的。也有一些狀況可以連書面形式離職報告都不用。企業不法限定人身自由權。
逼迫工作、強制危險作業，嚴重危害職工生命安全的，可以不用遞交辭職申請通告企業，馬上解除勞動關係。離開。
8樓：旅遊小達人
可以直接和對方去申請帆寬，如果對方態穗亮還是這樣的話，可以去勞動局進行解決，就可以獲得族毀一個很好的辦理了，對方根本沒有權利這樣做。
9樓：大事發生的
我認為在這種時候如果已經下定決心離開公司的話，我認為可以吵困向當地的勞動部門申請仲裁，或者是向法律提起訴訟，維護自己的合法權益，升鉛念堅定自激羨己要辭職的心。
10樓：沒結婚呢
我國法律規定，勞動者應消正該是在提前30日以書面的形式通知用人單位，就可正輪以解除勞動合同，所以就拿清悔算公司不收辭職報告，也不影響你離職的。
辭職信領導拒收怎麼辦
11樓：匿名使用者
辭職報告是本分，拒收走人是根本！
辭職信怎麼寫，辭職信要怎麼寫啊。。。
現在辭職已經是家常便飯,很多人不喜歡這個工作了,交上一封辭職信便結束了這份工作，簡單的辭職信怎麼寫？尊敬的公司領導 您好 首先感謝公司對我的培養,長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子裡，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。現由於個人發展原因，經過再三考慮，不...
想辭職，公司辭職信被退回怎麼辦，速求
晏曉慧 額。在交阿 找領導談談 百優苑購物 沒壓金可以不理公司了。 水6元 有證據證明自己的辭職信已經由用人單位或者郵政局退回嗎？你沒有細說，講講看。你想辭職，只需要提前30天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交辭職信 切記 要求用人單位在你的 勞動者送達 移交 文書 材料 簽收單 簽上姓名和日期 ...
辭職信要怎麼寫啊，簡單的辭職信怎麼寫啊？
來自天心閣有主見的司馬懿 1.樣本 辭職信的結構一般由標題 稱謂 正文 結語 署名與日期五部分構成。1.標題。一般用 辭職信 或 辭呈 即可。2.稱謂。寫辭職信送達的單位名稱 領導姓名或職務。3.正文。一般寫三個層次。1 辭職理由。即說明 為什麼辭職 2 表明辭職態度。直接說明自己要辭去什麼職務，並...