1樓：金融分析師莫老師
其實簡歷不需要做封面，簡歷封面起到的作用僅僅是美觀而已，並不會給你的簡歷加分，所以有封面的簡歷和沒有封面的簡歷是一樣的。
hr每天看成千上萬份簡歷，每個簡歷十幾秒甚至幾秒的時間，一個封面可能就浪費掉他幾秒鐘，這樣會讓hr感覺很不爽，這樣會浪費時間。
招聘單位最看重的是你的簡歷內容是不是他們單位需要的，畢竟這個不是選秀，所以封面感覺多餘了。
也不是說簡歷封面一點作用都沒有，也要根據你所應聘的單位來看，如果你應聘廣告公司，或者是設計之類的單位，如果給這樣的單位投簡歷，你弄一個非常有創意的簡歷封面會讓對方感覺你很有創意。
簡歷應該針對不同型別的單位，將自己的專業特長在簡歷中分別突出出來。
有的用人單位可能更注重實踐經歷，那就應該把實踐突出出來，放在顯眼的位置。有的用人單位可能看重求職者專業基礎和學習成績以及其他的證書，這些就應該突出在簡歷裡面。
2樓：小春兒哎
不需要，因為找工作投簡歷的時候就很明確是找的什麼專業的工作，hr也很清楚自己招什麼員工，簡歷簡歷簡單就好，別搞得太複雜了，hr沒那個時間慢慢盯著仔細看，基本上瞄一眼。
3樓：匿名使用者
如果你很有藝術才華，可以在簡歷封面設計一個能體現出你的專業、又能展現出你特長的畫面，會得到加分的。如果沒有這方面的特長，就不需要多此一舉了，否則會成失分項。簡歷封面的設計，關鍵看自己的出發點，沒有好的思路千萬不要輕易設計。
4樓：網友
製作簡歷，其實普通的沒有必要太喧賓奪主，最主要是裡面的證書特別重要。
5樓：匿名使用者
個人認為其實沒有多重要的，畢竟人們看簡歷的話主要還是看內容的封面的話，只要吸引人就夠了。
6樓：荊萊
我認為，很有必要。
hr會面對很多簡歷，好的封面能讓hr眼前一亮，從而會更關注簡歷的內容。
簡歷需要封面嗎？
7樓：生活對對碰
需要。
在某些求職者看來，別出心裁的封面能夠使簡歷脫穎而出，進而獲得筆試、面試，甚至最終的錄用機會。然而，這種在求職者看來良苦用心的設定，在hr眼裡卻是不被認可的，甚至還有些“辣眼睛”。
簡介
在網路招聘大行其道的今天，hr每天需要面對成百上千份簡歷，滑鼠拖拽略過封面才能獲取有價值的資訊，既增加了時間成本，又不利於二次篩選，對於求職者而言，反而降低求職的成功率。紙質簡歷亦是如此。
簡歷封面不是必須的，並不會給你的簡歷加分，直接呈現簡歷的內容是最好的選擇。與其挖空心思製作封面，不妨多花點時間研究用人單位的需求，將個人簡歷與之相契合。
8樓：帳號已登出
其實我們認為現階段已經沒有必要使有簡歷封面了，招聘者每天都收到很多簡歷，花在簡歷上的時間有限，你製作了一個簡歷封面，如果不恰當的話，可能招聘者看也不看就扔到垃圾桶裡去了，如果你說我的簡歷封面就是學校的校徽啊，那麼我建議你將校徽放在頁首處就可以了。一般加了簡歷封面的個人簡歷都是好多頁，用人單位也不喜歡太長的簡歷，別以為一份厚厚的簡歷就能為你帶來一份好的工作，個人簡歷不在於長，在於精，有實質的內容才重要。所以不論從成本還是實用性上說，使用簡歷封面基本上已經過時了，建議各位畢業生不要再使用，不如花多點時間在應聘簡歷的寫作上，做一份內容能吸引人的簡歷更為重要。
求職簡歷很關鍵，求職簡歷要不要加上封面？
9樓：墨綠夜晚
相信對於很多人來說，求職都是一件非常重要的事情，因為有效的求職能夠讓自己的職場生活非常順利。而且一份好的求職簡歷也能夠給面試官留下非常好的印象，那麼求職簡歷要不要加上封面呢？
對於職場來說最重要的事情就是求職的過程了，比如說面試和簡歷就是求職過程中非常重要的因素。而且面試官也是非常在意求職簡歷這件事情的。因此在求職簡歷中，我覺得其實是非常注重做事的，也是非常注重其中的內容的。
對於求職來說，求職簡歷的好壞可以在一定程度上決定面試的結果。所以我覺得在求職簡歷中應該非常正規地去填寫，因此我覺得求職獎勵應該加上封面。看起來會更加正式，而且也能夠給人留下非常深刻的印象，會讓整體的簡歷看起來特別的正規，也會讓簡歷看起來特別的一目瞭然。
所以我覺得求職簡歷應該加上封面。
我覺得對於求職來說，簡歷這件事情確實是非常需要我們重視起來的一個事情，因為一個份好的求職獎勵對於個人的形象也是有所提升的，能夠給面試官留下非常好的印象，也能夠增強自己的個人形象。讓自己的面試流程更加順利，也能夠讓自己的面試結果事半功倍。所以我覺得一份好的求職獎勵一定是要加上封面的，這樣才能夠在封面上填寫一些相關的資訊，讓別人對你的名字。
印象深刻。也能夠給人留下一種非常正式的感覺。所以我覺得求職簡歷加上封面是必要的事情，求職簡歷是需要加封面的。
綜上所述，求職簡歷確實是非常關鍵的，求職簡歷上應該加上封面，因為這樣看起來才會更加正規，也可以給面試官留下非常好的個人印象。那麼你們對此有怎樣的看法呢？
10樓：情感小柒柒
可以加上封面，這樣的話就可以很好的保護簡歷，不會讓簡歷暴露在外面，所以還是有必要加上一個封面的，這樣也可以起到保護作用。
11樓：就你們的案頭哦
是可以進行加一個封面的，提高自己的簡歷顏值，而且也能夠讓面試官對我們有一定的認可，同時這樣的行為也是一種禮貌的問題。
12樓：小阿星
我覺得應該加上封面。因為這樣的話看起來簡歷非常的精緻，同時也能夠給面試官留下一個好的印象，讓人眼前一亮。
13樓：斯蒂芬斯
是需要加一個封面的，因為這樣的話會看起來更加的乾淨利落，同時也會更加的得體，這也是一種禮貌性的行為。
簡歷需要封面嗎
14樓：皖淇溪
簡歷要不要封面？這是應屆畢業生求職時常問的一個問題。與有經驗的求職者不同，應屆畢業生大多沒有一定的工作經驗，為了能讓簡歷在求職競爭中獲勝，總是對自己的簡歷“精益求精”，免不了會加個簡歷封面。
那簡歷到底要不要封面呢？
面試網專家認為，簡歷封面早已過時，完全可以棄之不用。簡歷封面不是必須的，僅僅起到美觀作用，並不會給你的簡歷加分。別以為一份厚厚的簡歷就能為你帶來一份好的工作，個人簡歷不在於長，而在於精，有實質的`內容才重要。
因此，以下幾種簡歷封面最好不要用：
1、常見的簡歷封面：
我們最常見的就是在封面上附帶出自己的基本個人資訊，如姓名、專業名稱、學歷。一些比較有名的大學畢業生，還會選擇以學校的某處景觀**為背景做封面，或是放上學校的校徽等。這種簡歷封面真的僅起到美觀的作用，而且由於大量畢業生都用，用人單位也不會對這樣的簡歷有“新鮮”感，建議不要採用這種簡歷封面。
2、很個性、另類的簡歷封面：
有的求職者常常把另類當做自己的特色，看他們的簡歷封面常有種“抽象派”的感覺；有的求職者對自己的外貌非常自信，藝術照、****就出現在簡歷封面上。這樣的封面的確能讓**單位“有新鮮感”，但也會讓他們產生“害怕”。所以要注意其簡歷封**的選擇，色彩的搭配也很重要，最好通過嚴謹的比對，結合招聘公司企業文化、產品業務來進行設計製作。
一份好的個人簡歷封面，需要求職者用心製作，如果是從網上直接**的簡歷封面模板，你可以想想它已經被多少人用過了。所以要根據自身的特點情況，針對性的修改完善，才能做出讓招聘官滿意的簡歷封面。而且這樣的簡歷封面還不如多附加幾份你的個人作品來的有用。
我提醒廣大的應屆畢業生，對於簡歷這一塊，相信大家都非常清楚，簡歷要得是簡練，一到二頁紙足以，關鍵是那一兩頁紙如何設計出最優美而又簡練的簡歷，這才是關鍵。其次，千萬不要一封簡歷求遍天下職。面對不同的公司，不同的崗位和招聘要求要學會對簡歷進行適當的改變，不要一成不變。
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