1樓：惠企百科
殘保金公司在一般情況下是必須要交的，且交納殘保金的具體數額必須符合法定比例。但如果公司因經費困難，或因政策性虧損等原因，確需減免「保障金」的，用人單位主動提出申請後，有關行政機關可以予以適當減免。
殘疾人就業保障金管理暫行規定》第五條。
機關、團體、事業單位因經費困難，企業因政策性虧損等原因，確需減免「保障金」的，由單位提出申請，報同級財政部門和殘疾人聯合會，經財政部門會同殘疾人聯合會審批後，可以給予減免照顧。未經批准，逾期不交者，可對逾期不交的部分按日加收5‰滯納金。
2樓：陳以軒律師
不一定。以下3種型別無需繳納殘保金，第2項需要特別注意：
人（含）以下企業無需繳納殘保金，政策依據：發改**規〔2019〕2015號；
2、按照納稅地殘疾人安置比例僱傭殘疾人就業可減免殘保金，且從2023年開始安排殘疾人就業人數按月計算，不得以全年安排殘疾人總數平均後計入用人單位每月安排殘疾人就業人數，政策依據：財稅〔2015〕72號，殘聯廳函63號；
3、 用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金 ，政策依據：財稅〔2015〕72號。
根據殘聯廳函63號檔案，「從2023年起用人單位安排殘疾人就業人數按月計算，不得以全年安排殘疾人總數平均後計入用人單位每月安排殘疾人就業人數。」這是今年殘保金政策的最大變化。這條政策從2023年稽核2023年殘保金時執行，即：
用人單位2023年需要按月安排殘疾人就業，才可以減免當月的殘保金，如果當月未安排，過了當月，在次月多安排殘疾人就業人數也無法抵未安排月份的就業人數。
殘保金是公司交還是員工交
3樓：谷會肖
殘保金是企業交而不是個人交。殘疾人就業保障金是為了保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。先要計算平均職工人數和殘疾人比例。
如果殘疾人比例達到規定比例，就不用交了。如果達不到比例，則要按差額計交殘保金。一般每個企業都需要繳納殘保金。
員工個人是不需要繳納殘保金的。
公司一定要交殘保金嗎
4樓：律漸
法律分析：用人單位安排殘疾人就業達不到所在地省、自治區、直轄市人民**規定比例的，應當繳納殘保金。自工商登記註冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業，免徵殘保金。
保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數x所在地省、自治區、直轄市人民**規定的安排殘疾人就業比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業人數）x上年用人單位在職職工年平均工資。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
殘保金一定要繳納嗎不交殘保金有什麼後果
符合殘保金徵收條件的單位必須繳納殘保金，如不繳納會由財政部門予以警告，責令限期繳納 逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5 的滯納金。滯納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫。根據 殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法 第二十六條 用人單位未按規定繳納保障金的，按照 殘疾人就業條例...
殘保金是怎樣計算出來的，企業殘保金怎麼計算的？
快助殘服 殘疾人就業保障金應繳納額 上年度在職職工數 所在地規定的安置比例 安置殘疾人員工數 上年度在職職工年平均工資。企業的在職職工，是指企業在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上 含1年 勞動合同 服務協議 的人員。上年企業的在職職工人數，按上年本單位在職職工的年平均人數計算 結果須四捨五入取整數...
退休職工是否需要交殘保金（不是殘疾人，只是退休人員）返聘又應該有那程式
如常成都 退休職工不需要交殘保金 根據稅務局釋出的殘保金政策 第十六條 自工商登記註冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例 在職職工總數30人以下 含30人 的小微企業，免徵保障金 殘保金 或者企業年平均工資高於當地社保工資 則需要繳納殘保金滿足以上條件則需要繳納殘保金 備註 在職員工是指在...