1樓：21世紀第一聖人
您親戚在工地工作，沒有簽訂勞動合同，肯定也就沒有參加工傷保險，出了事故估計也不會有誰主動幫其申請工傷認定，看來得自己去申請工傷認定。但申請工傷認定首先得確認存在勞動關係，而工地的承發包單位一般比較多，關係複雜，不知能否確定您親戚是跟哪間單位工作的。如果無法確定，您可以將施工總承包單位作為用人單位，申請工傷認定。
如果您親戚經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力，還需要進行勞動能力鑑定。有了工傷認定和勞動能力鑑定的結果，您親戚可以根據《工傷保險條例》中的相關條款的規定申請工傷賠付。如果您親戚沒有參加工傷保險，按照《工傷保險條例》第六十二條第二款「依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用」的規定，向用人單位索賠。
申請工傷認定和要求工傷賠付的問題比較專業，建議您向當地勞動或者司法機構諮詢，必要時委託律師**，符合條件的也可以申請法律援助。
2樓：匿名使用者
先去當地勞動局認定工傷，工傷認定後，再確定傷殘等級。有十個不同的傷殘等級，等級的不同賠償金額不一樣，然後，根據等級要求賠償數額。
工傷胳膊斷了賠多少錢
3樓：律臨殷新財律師
法律分析：我國的工傷保險條例規定，勞動能力鑑定估計會確定胳膊斷了是五級左右的傷殘，可能會獲得20到40萬的賠償費用。此外，醫療假肢等費用會另外計算。
單位需要賠償以下的費用：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
二) 保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷後如何要求索賠？工傷後怎麼索要賠償
這個問題比較寬泛，涉及到賠償的範圍 程式 主體等方面。首先說一下賠償的範圍，主要包括 醫療費 住院伙食補助費 交通 食宿費 輔助器具費用 停工留薪期工資 停工留薪期護理費 一次性傷殘補助金 勞動關係解除的，涉及一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，發生工亡的，還包括被撫養親屬的撫卹金。其次說一...
工傷的賠償，工傷應該怎麼賠償？？？
對你的問題，首先建議 1 你去學習 工傷保險條例 2 做完工傷鑑定再去要求賠償。工傷待遇一般包括以下幾項 醫藥費 停工留薪待遇 工傷致殘費用 護理費等。對於你的問題，可以這麼講，你的工傷醫療費本來就是由公司承擔的，這不影響你的其他方面應得待遇。有疑問，你可以諮詢當地的勞動和社會保障部門。醫療費應該算...
請問工傷賠償單位要賠償多少，工傷賠償中對單位需賠償的專案和標準
根據不同的傷殘等級，賠償的專案不盡相同，主要包括 醫療費 一次性傷殘補助金 一次性就業補助金 一次性醫療補助金 停工留薪期工資 伙食補助費 護理費等。上述是否都由單位賠償，應按按照實際情況進行區分處理 1 單位繳納過工傷保險的，除停工留薪期的工資及一次性就業補助金需要公司支付外，其他專案一般都是由工...