勞動合同沒到期能走人嗎

時間 2023-05-18 19:09:09

1樓:網友

勞動法規定,在合同期內勞動者可以提出解除勞動合同,但必須提前一個月通知用人單位。

照你的情況來看,你可以提出辭職,也不存在違約,你可以得到自由的。

只是我覺得你應該先和公司把你的保險的問題解決了,然後理直氣壯地提出辭職。

2樓:網友

只要他那沒壓著你什麼東西你就可以走。

現在還講什麼職業道德啊 首先他們自己就不講 我換過三次工作 每次辭職不過是打不打招呼 最後一個月工資如果不是我自己要 沒有一個地是主動發給我的 他們自己就不道德 我們還跟他講什麼理。

3樓:網友

可以走的 現在只要單方面有意見就 可以。

4樓:網友

走之前要和人家說的,不然你就是違約一方了。

5樓:網友

既然找不到你,那有什麼後果還有什麼重要的。

6樓:雪上非狐

不能!首先,這沒職業道德,再次,法律也不允許。

如果你執意要走,那你可以和公司商量,而強行離開就的負很大責令。相對你來講。不合算!ok?

7樓:元騏

千萬不要悄悄走!合同沒到期你可以提出辭職,只是離職期間不能享受失業金。如果沒有完成退工手續悄悄走掉的話,下一家單位沒辦法和你續簽勞動合同,因為勞動局要備案,接下來社保也沒法交。

為什麼要悄悄走呢?合則留,不合則去,為什麼要悄悄走呢?國家給你保障你還不要嗎?

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