1樓：娛樂星星
不同個體按某種特徵結合在一起，進襲行共同活動、相互交往，就形成了群體。個體往往通過群體活動達到參加社會生活併成為社會成員的目的，並在群體中獲得安全感、責任感、親情、友情、關心和支援。群體與個體相對，是個體的共同體。
什麼是內群體和外群體
2樓：教育評論員說
外群體名詞解釋： 泛指內群體成員之外的其他任何「別人」的結合。
內群體中的成員對外群體及其成員普遍抱有懷疑和偏見，甚至採取蔑視、厭惡、仇視、挑釁等敵視態度。
內群體——外群體效應。
對人們加以分類的最為常見的方式是，將他們分為兩部分：屬於「我的」群體的人，以及不屬於「我的」群體的人。
同質性效應：即所有那些人看上去都與我相似。當被試們考慮自己的群體時，他們將群體成員視為個體，每個人都有自己獨特的個性和生活方式。
當考慮外群體成員時，被試們用群體標籤來看待他們，認為他們每個人的特性都與其群體特徵相類似。
內群體偏愛：從任何維度上看都感到自己的群體更好，而且認為自己的群體應當受到獎賞。被試們同那些與自己共享一個無意義名稱的人，就像是很好的朋友或者很近的親戚。
看客注：否則會被視為「不合群」】這些傾向可能構成種族或民族偏見的基礎。
3樓：侯慕楣
內群體指的是個人可被看作是其中一員的任何社會群體。外群體指的是個人不屬於其中的任何社會群體。實際上，特定的外群體通常是根據某一個具體的內群體來鑑定的。
內群體和外群體的概念，明確地區分了我們和他們的界限。這種內外有別的觀念不僅內化在群體成員的心裡，而且有時通過外在的形式加以突出和強調，如一個群體有自己的名稱、符號標誌，或特殊的服飾、禮儀或習俗等等。社會學文獻使用內群體和外群體概念時，主要用來說明個人對於內群體的肯定和忠誠、對於外群體的排斥和疏遠的態度。
什麼是群體？群體有什麼功能？
群體的定義
4樓：羊肉果子
也被稱為社群或者是共同體，是指因為共享共同價值觀而聚集在一起的社會單位。雖然絕大部分群體是由同類人或物種面對面後才能夠組成較小的團體，但是也有針對民族、國際社會、虛擬社群等較大或者由多個共同組成之群體進行之研究。其中群體傳統定義是一群彼此有互動且居住在共同區域的人，而今常用來指具有共同價值觀或者因有共同地域關係而產生團體凝聚力的一群人。
群體功能。概述群體之所以形成、存在和發展，主要在於它有一定的特殊功能。概括地說，群體具有兩大功能：一是群體對組織的功能；二是群體對個人的功能。
一)完成組織任務，實現組織的目標這是群體對組織而言的。作為一個群體，只能在活動中生存，它的活動，就是為了完成組織的任務。群體是一個由若干人組織起來的有機組合體，它具有單個人進行活動時所沒有的優越性，成員之間為了共同的奮鬥目標，互相協作，互發所長，互補不足，使群體產生巨大的動力，促使活動順利進行，圓滿地完成任務，俗話說，「眾人拾柴火焰高」，群體的力量是巨大的。
二)滿足群體成員的多種需要。
群體的這一功能，是指群體對個體而言的。群體形成後，其成員的各種需要，就以其為依託而得以滿足。而群體本身也正好具備這一功能。
1．使成員獲得安全感。作為一個個體，只有當他屬於群體時，才能免於孤獨的恐懼感，獲得心理上的安全。
2，滿足成員親和和認同的需求。群體是一個社會的構成物在群體中，人們的社會需求可以得到滿足。群體給人提供了相互交往的機會，通過交往，可以促進人際間的信任和合作，並在交往中獲得友誼、關懷、支援和幫助。
3．滿足成就感和自尊的需求。在群體中，隨著群體活動成功的增長，成員的成就感也得到了相應的滿足，並從成就感中勃發出新的動力；與成就感相伴隨的，人們還有自尊的需求。而在群體中，各人有各人的位置，處於各種不同位置的人，都會彼此尊重，所以說，每個人在群體中的自身活動，都是滿足自尊的一種最好的形式。
4，在滿足需求的基礎上產生自信心和力量感。這是群體活動的動力**。群體的兩大功能之所以能得以充分發揮，是和群體有其強大的動力源泉分不開的。
作為一個群體，一方面它表現出自己的能量，另一方面，也積蓄著供自己活動的動力，只有這樣，群體才是一個健康的群體。在日常生活中，有些群體之所以由盛到衰，很大程度上是因為群體自己不再擁有「造血」的功能。
團體與群體有那些區別？
5樓：懰傷
主要區別：（1）、目標不同，團體是為了獲得協同效應，群體只是個體成員績效的簡單加總。
2）、互動性質不同，團體的各成員是一種積極的有創造性的互動配合，群體的配合只是例行公事性的配合。（3）、責任不同，團體的責任即是具體化到每個成員身上，又是團隊共同的責任，群體的責任是個體化的。（4）、技能不同，團體的各成員的技能是高度互補的，後者是隨機的！
群體和團體，區別是？
6樓：文庫精選
內容來自使用者：君臨天下。
一、團隊與群體的區別：
1.群體的概念：
兩個以上相互作用又相互依賴的個體，為了實現某些特定目標而結合在一起。群體成員共享資訊，作出決策，幫助每個成員更好地擔負起自己的責任。2.團隊和群體的區別。
團隊和群體經常容易被混為一談，但它們之間有根本性的區別，總結為六點：（以旅遊團作解釋）
團隊群體。領導權共享領導明確的領導人。
可自己產生目標與組織一致。
積極協作中性/有時消極。
個人+相互責任責任個人負責制。
相互補充的技能隨機的或不同。
集體產品結果個人產品(1)在領導方面。
作為群體應該有明確的領導人；團隊可能就不一樣，尤其團隊發展到成熟階段，成員共享決策權。(2)目標方面。
群體的目標必須跟組織保持一致，但團隊中除了這點之外，還可以產生自己的目標。更高的目標。(3)協作方面。
協作性是群體和團隊最根本的差異，群體的協作性可能是中等程度的，有時成員還有些消極，有些對立；但團隊中是一種齊心協力的氣氛。(4)責任方面。
群體的領導者要負很大責任，而團隊中除了領導者要負責之外，每一個團隊的成員也要負責，甚至要一起相互作用，共同負責。(5)技能方面。
群體成員的技能可能是不同的，也可能是相同的，而團隊成員的技能是相互補充的，把不同知識、技能和經驗的人綜合在一起，形成角色互補，從而達到整個團隊的有效組合。
7樓：happy小丸子
關於群體和團隊的具體區別，威廉姆斯用了四個維度來進行區分：期望、溝通、過程和親密程度。
1 在期望維度上，威廉姆斯認為團隊的成員在參與、貢獻、合作和支援方面有著比群體成員更高的期望值。
2 在溝通維度上，威廉姆斯認為團隊成員對溝通框架的要求比群體成員更高，並且團隊成員也需要更快捷的溝通效果。
3 在過程維度上，威廉姆斯認為團隊成員的相互依賴性更強，但是在管理上的要求卻要低於群體中的成員。
4 在親密程度這一維度上，威廉姆斯認為比較群體中的成員而言，團隊成員間的親密程度更高，雖然較高的親密程度並不一定能夠保證更高的效率和更好的結果。
根據卡特萊特和贊德的解釋，群體就是互有關係、互相依賴到一定重要程度的人的集合。更精確地講，群體可以定義為：為了實現某個特定目標而由兩個以上相互作用和相互依賴的個體結合在一起的集體。
關於團隊，威廉姆斯認為，它首先是一個群體，在此基礎上，其成員具有高度的相互依賴性和共同性。
國內學者同樣認為，團隊是由更具有自主性、思考性和合作性的個體組成的群體。由此可見，作為同是由個體組成的集體，群體所涵蓋的範圍更廣，而團隊則是建立在群體基礎之上的子集。
8樓：匿名使用者
個人理解，群體就是多個人在一起，而團體則是多個人有機地組合在一起。
9樓：隨便
群體就是許許多多的人，團體人可能少一點，但是都奔著一個目標而去的。
10樓：匿名使用者
群體是基於某些共性歸納的單元集合，客觀上不依賴於個體之間關聯，主觀上和個體本身意願無關。 團體是群體的一種，客觀上各個體擁有至少一個相同的行為目標，而且個體承認對團體的隸屬關係。
群體有哪些特徵
群體中的資訊交流在群體什麼什麼和什麼等方面具有重要意義
將磬佔靖琪 動物通訊是動物間的資訊交流，常表現為一個動物藉助自身行為或身體標誌作用於其他動物 同種或異種 的感覺器官從而改變後者的行為 通訊是具有適應意義的行為，常見的通訊事例大多是互利的，如通過通訊異性個體得以交配，社群動物得以共同取食 禦敵 繁衍後代等 動物之間通過動作 聲音 氣味 性外激素等進...
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