1樓：失心控
得分清是否為有償。
一、有償的：你係僱主，小工不具備建築資質的，所以你對於僱員受傷的，你應負無過錯責任。
二、無償的：幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任；但可以在受益範圍內予以適當補償。
如是第一種情況，你應與小工一起來承擔。正常情況下，你應一半以下的責任。
如是第二種情況，以你的過錯程度為考量標準，以確定你的賠償範圍。滿意。
2樓：匿名使用者
一般立即送醫，找施工單位、專案、工區、施工隊（找準負責主體）索賠（支付誤工、醫藥費等），並向當地勞動部門反映知曉，申請辦理及落實工傷鑑定等（注意蒐集相關證據）。
如用工單位（私人老闆等）拒付，一年內必須去打官司（注意訴訟時效期）。
3樓：生雙心
您好。如果工人做事傷到了別人，應當由僱傭他的單位或個人承擔賠償責任；
用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。
提問。你好，員工在戶外搬架子，剛好一陣風來，把路過的人手砸腫了，對路過的人應該怎麼處理。
這個是需要單位來進行賠償的哦。
用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
提問。需不需要報案。
砸傷了，這種不是犯罪呀，您這些送醫院**平常就可以啊。
提問。已送醫院**，是否承擔受傷者的誤工費等？
按照您這種情況，建議您私下進行賠償私了，不建議您報警。
需要承擔的哦。
提問。由老闆出面還是員工岀面為妥？
老闆。是單位承擔責任，老闆出面。
4樓：華律網
在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業務指南中指出「工傷事故應該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒事故」。
5樓：天池絕煞
你好，你們的情況屬於工傷，可以要求私人老闆賠償你們的全部損失。
工人幹活受傷怎麼賠償
6樓：王學德
法律分析：工地幹活受傷可以要求工傷賠償，如果公司投保了工傷保險，則由工傷保險支付，如果公司沒有投保，則可以和公司協商賠償。申請工傷賠償首先要向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等。
如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的（注意：
根據16條的規定：即使是同等責任的交通事故，只要是醉酒，同樣不能認定為工傷）；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工人摔傷怎麼賠償
7樓：李顯詩
法律分析：按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按20年計算。但60週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；75週歲以上的，按5年計算。
施工期間工人摔傷怎樣賠償，要依據工人與施工單位建立的關係而定，如果是勞動關係的，可以申請工傷認定，由工傷保險**和用人單位共同賠償。如果是僱傭關係的，由僱主承擔賠償責任。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條 營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。
工人摔傷怎麼賠償？
8樓：祁正元
法律分析：在工地受工傷後並沒有簽署勞動合同的賠償首先雙方協商，協商賠償不成，用人單位所在地或事故發生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。法律規定，若是直接由包工頭招用的工人在工地上受傷，可以直接找分包給包工頭的專案分包單位承擔工傷保險責任。
法律依據：《工傷保險條例》 第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
工人受傷該怎麼賠償
9樓：創作者
因工受傷的，應當依法賠償醫療費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。如果造成殘疾的，還需要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費。
【法律依據】社會保險法》第三十八條。
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
工人受傷怎麼賠償
10樓：趙輝
法律分析：職工工傷應當支付以下賠償：終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；**工傷的醫療費用和**費用。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：(一)**工傷的醫療費用和**費用；(二)住院伙食補助費；(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；(九)勞動能力鑑定費。
工人受傷怎麼賠償
11樓：黃帥
法律分析：工人受傷怎麼賠償：如果用人單位參加了工傷保險，當職工遭到工傷，經勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑑定的，可以從工傷保險**中支付以下專案：
1)工傷醫療費； (2)輔助器具配置費； (3)一次性傷殘補助金； (4)傷殘津貼； (5)生活護理費； (6)喪葬補助金； (7)供養親屬撫卹金； (8)一次性工亡補助金； (9)**性**費用； (10)工傷住院**伙食補助費、外地就醫的交通費、食宿費等等； (11)一次性工傷醫療補助金； (12)勞動能力鑑定費。
法律依據：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。 職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。 職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。 工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工人受傷了怎麼賠償損失
12樓：賈寶驊律師
工人如果在工廠受傷，如果是屬於工傷的，由工傷保險**和用人單位賠償，如果是第三人造成的，由第三人去承擔賠償的責任。
工地工人受傷應當在經過工傷認定之後確定最終的損失金額，然後進行一定的工傷賠償，建議按流程先申請工傷的認定，賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定金額。向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需要提交材料：
工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請；根據不同的傷殘等級，一般獲得的補償是不太一樣的。主要的補償是：醫療費用、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等；工傷維權程式比較多，如果自己不熟悉，最好讓委託律師**。
法律依據
中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十二條 由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險**先行支付。工傷保險**先行支付後，有權向第三人追償。
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