1樓：晉州老劉
1 申請工傷認定。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2 進行傷殘鑑定。
《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級gb/t 16180-2006》
十級。14）身體各部位骨折癒合後無功能障礙；
3 傷殘後的待遇。
《工傷保險條例》第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：匿名使用者
是否申請工傷認定了？
如果是工作中受傷，根據《工傷條例》規定， 用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
經認定確屬工傷之後，還應進行傷殘等級鑑定，目前我國的傷殘等級共分10級，1－4級屬於完全喪失勞動能力情況；5－10級屬於部分喪失勞動能力，估計你的情況應該在5－10級中。傷殘等級確定之後，按照《工傷條例》的相關規定享受對應的待遇。
3樓：網友
這麼簡單無法給你進行明確定性，需要結合術後踝關節功能情況，肌力情況，有無畸形及運動障礙、有無內固定等綜合評定。
手術後關節創傷性滑膜炎、長期積液；構成輕度運動障礙（非肢體癱）；單足全肌癱肌力3級。符合上述條件可以判定七級傷殘。
單足部分肌癱肌力3級；因開放骨折感染形成慢性骨髓炎，反**作者；關節外傷或因傷手術後，殘留創傷性關節炎，無積液。符合上述的可評定八級。
骨折內固定手術，無功能障礙者判定九級。
骨折**後無功能障礙可判定十級。
工傷等級鑑定
4樓：絕世唐門
工傷級別鑑定標準就是勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑑定標準由***勞動保障行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
2023年，國家釋出了《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》（gb/t16180-1996），標準共分10級。後2023年，再次釋出《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級》(gb/t 16180－2006)，前述《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》同時失效。2023年頒佈《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級》(gb/t 16180－2014)，前述2006版檔案同時失效。
《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級》(gb/t 16180－2014)系當前生效的國家標準。
棗莊工傷鑑定標準，2017工傷等級鑑定標準
棗莊工傷鑑定標準 要根據勞動者受傷的部位和受傷的程度進行傷殘鑑定，鑑定出來的不同傷殘級別，所賠償的金額也是不一樣的 法律依據 工傷保險條例 第二十一條 職工發生工傷，經 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級...
工傷鑑定時間有規定嗎，工傷等級鑑定時間越早越好嗎？
1.現行的 工傷保險條例 及 工傷職工勞動能力鑑定管理辦法 對勞動能力鑑定 工傷傷殘等級鑑定 並沒有明確的時間上的規定。2.根據 工傷保險條例 第二十一條規定，職工發生工傷，經 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。3.工傷職工需要等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等...
工傷傷殘鑑定，工傷鑑定和傷殘鑑定有區別嗎
工傷鑑定是在醫院 完畢，恢復大部分功能後，就可以申請勞動能力鑑定。鑑定過後經過醫生診斷後可以上班者，公司可以安排傷者做一些力所能及的事情，不得增加勞動強度，造成在工作中二次損傷由公司負責。若經過醫生診斷還需修養，就需要醫生開具病假單，公司應根據病假單給與相應的病假。 單位在出事後30天內，你個人在出...