1樓：勞動法諮詢師韓飛
1、向人力資源和社會保障局（一般稱為勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的**一般有**）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
2樓：毓政苑
1、你父親的情況應當認定為工傷，依據為《工傷保險條列》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
2、關於申請工傷認定需要提交的材料：
(一)工傷認定申請表；
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
至於兩份目擊旁證是不需要的，只要有交警部門的交通事故責任認定書即可。
3、按照工傷保險條例，因為單位為勞動這申請工傷認定，應當為工傷發生之日起30日內；而勞動者或者親屬自己去提出認定，在一年內都是可以的。也就是說要麼你們自己認定，要麼讓醫院出具醫療診斷證明。
依據：第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
3樓：百姓的法律顧問
您到公司所在地 人力資源和社會保障局 申請即可。
工傷認定辦法。
第六條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
一勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；
二醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
4樓：匿名使用者
交通事故責任認定書即可作為證據，病歷本影印蓋醫院章也屬有效文書。
有關工傷的問題
5樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
6樓：匿名使用者
這種情況屬於工傷，先申請工傷認定和傷殘等級鑑定吧，然後要求單位按照工傷保險條例進行賠償。如果單位不依法賠償的話，你可以申請勞動仲裁或者向勞動監察部門投訴。
關於工傷的幾個問題 15
7樓：匿名使用者
1、按照事先約定的工資或者是社會平均工資。這個不是太清楚。
2、你的傷情估計應該能評到9級，工傷的評級時綜合評定，你所有的傷最後是一個級別，按照最高的級別算。
3、合同期滿，公司有權利和你解除合同，這是法律允許的。
8樓：匿名使用者
試用期也屬於勞動用工關係，應該算工傷。首先你應該申請工傷認定，工傷認定有效期一般為1年。你2023年受傷至現在，已經過了一年了。
如你已經申請工傷，會給你發一個工傷證。在你**期間你的工資和傷前一樣。**期結束，傷情穩定，申請傷殘等級鑑定。
至於傷殘等級，國家有相關的檔案，以傷重的部位確定等級，如有兩處以上傷比較重的部位，則等級往高進一級。軟組織損傷一般無法鑑定等級。如你在**期，公司不能解除勞動合同。
如你還未進行傷殘鑑定或如你的傷殘等級在1--7級，公司也不能解除勞動合同。
9樓：匿名使用者
傷殘等級是綜合所有傷情以及**後恢復情況而定的，大概8級左右。
（你如果已經做好工傷認定了，那可以去申請做傷殘等級鑑定。）
然後根據傷殘等級向公司索要相應的經濟賠償後，可以跟公司解除勞動合同。
10樓：網友
1： 我這個傷前本人工資該怎麼計算？
按照約定好的月工資算出日工資數 再乘以10天。
2： 屬於傷殘幾級？
依據《工傷保險條例》等法規的規定： 一個10級和一個9級的話，按8級計算 兩個9級的話 可以上升一個級別 即為8級。
3 ：如果公司要和我解除合同怎麼辦？
如果你做傷殘鑑定，確定了傷殘等級，4級以上公司是不可以解除合同的。5-6級的話，單位應該另行安排工作，活著解除合同然後必須按月支付傷殘津貼，不用太擔心。7-10級的話 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
最後 只要認定為工傷，由此產生的一費用一般都由單位來出。
關於工傷的問題
11樓：匿名使用者
1.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。
12樓：網友
廣東胡律師：
工傷辦理的時限是會有點長的，你還是先按單位的走，只要工傷認定下來了，單位不按工傷賠償的話，你再去起訴單位。
你**的醫療費只要工傷認定下來，就全部由單位按工傷賠償。
13樓：匿名使用者
也具有一定合理性，工傷認定的確需要一些時日，你是否享有工傷待遇，也的確要等到工傷認定後才能解決。工傷被認定後，如果有保險則有保險公司支付，如果沒有保險或保險支付的不足，則由用人單位支付。
14樓：法律人呂琦
你好，只要工傷認定書下來，如果單位不給於工傷待遇，你可以申請勞動仲裁來維權。工傷期間醫療費的合理支出應該全部由用人單位或保險**來承擔。
關於工傷的問題
15樓：風蝕重名
根據《工傷保險條例》：第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
針對你的情況：1、公司應給與你工傷停工留薪待遇。
2、你可以拒絕回單位上班。這要看你是否願意與你公司領導鬧僵，儘量委婉同公司協商。協商不通，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。
16樓：憂傷帝國
當然不是，建議申請工傷認定，如果喪失勞動能力的話可能還解除合同獲得賠償救濟。
17樓：羅漢精解
怎麼可以說是病假呢？？？明明是工傷假嘛，工傷假是經給工資的。要鑑定完了再上班。
公司是拿你沒辦法的。你也可以去一下社保站看社保站會怎 麼說嘛。我還沒好讓我上班再出了問題誰負責哦。
關於工傷的問題
18樓：匿名使用者
請詳細說明一下，你是怎樣受傷的。
另外請注意，你把後續**的票據拿給單位了，如果是原件的話，單位不給你報，你以後如何舉證呢？
19樓：匿名使用者
解除合同會給工傷待遇的。
關於工傷的問題 5
20樓：hi漫海
工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業傷害（occupational injuries），是指生產勞動過程中，由於外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的**及其急性化學物中毒。
2023年國際勞工大會通過的公約中對「工傷」的定義是：由於工作直接或間接引起的事故為工傷。
2023年第48屆國際勞工大會也規定了工傷補償應將職業病和上下班交通事故包括在內。因此，當前國際上比較規範的「工傷」定義包括兩個方面的內容，即由工作引起並在工作過程中發生的事故傷害和職業病傷害。職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
21樓：匿名使用者
醫療期結束後，病情基本穩定後才能做傷殘鑑定。
22樓：網友
腦挫傷等腦神經損傷有一定的恢復期，六個月不算長，有的地方還規定了一年。如有些中風病人，半年一年後還有好轉的，但也有加重的。
工傷鑑定是按照**、**後的最終結果來定，因此，我覺得國家這樣定是合理的，對各方都負責任。
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