我是去老單位工作還是重新找新單位工作呢？

1樓：網友

在一個單位工作久了，難免會感到厭倦，並且會找各種各樣的理由來表達自己的不滿。老單位又累待遇又低，你不是照樣幹了好幾年嗎？

你可以客觀地看一下現在的工作**，分析一下自己的優勢和劣勢，然後再做決定。或許你身懷絕技，能夠很容易找到新工作，但是建議在新工作尚未有著落之前，千萬不要辭職。

或許我的觀點有些保守，但是很穩妥。想跳槽不是心血來潮的事，應當早有準備才更有把握。英雄不打無準備之仗，如果真的很想跳槽的話，還是全面分析一下比較好。

2樓：安分小毛孩

你都說了新工作，或者說適合自己的新工作不好找，那還猶豫啥呢，也可以說基本沒更好的選擇了，那就踏踏實實的繼續原來的工作，工作累那是肯定的，很多崗位都需要付出一定的腦力和體力，完成本職工作，然後才會有相應的報酬。那種不勞而獲的本事咱普通人不具備，也只有羨慕的份。

一個人從事什麼樣的工作，跟天時地利人和有關係，更跟個人的本事和能力有關係。當咱具備這些的時候，找份福利待遇好工資高工作又輕鬆的工作不成問題。如果咱不具備這些條件的時候，不是咱挑工作，而是工作挑咱，這樣咱踏實地幹好工作就可以了。

因為這就是適合咱的工作，咱得掙工資吃飯，還得養家。

你在一家單位堅持久了，如果努力了，做出了成績，獲得了領導的認可賞識，你雖然沒換單位，但領導也許主動會給你加薪升職，調換到你想要的輕鬆點的崗位。

記住一句話是金子在哪都會發光的。在咱還不是金子的時候，那就努力讓自己早一天成為金子。

3樓：帳號已登出

我是選擇回原單位的。

我現在所在的單位總體來說還算可以。我前期換的工作還是比較多的，都是一些小型企業。因為我剛畢業的第一份工作是在大企業，穩定清閒，工資一般。

但是我不喜歡這樣的工作，因為太安逸。後邊換了幾個工作，因為不合適，當時可能是因為年青，心太浮躁，穩不住腳。隨著各種工作的經歷，發現頻繁的換工作，對自身發展一點作用都沒有。

所以後邊就開始仔細思考自己的方向，選準了一個行業。最後一次換工作是因為家庭原因換了個城市，即使這樣我也是換工作沒換行業，畢竟是自己精通的行業。

我認為工作不要輕易更換。一是因為大部分的企業都大同小異，換了工作不一定能得到好的改善。二是自己所從事的工作，因為接觸比較多，所以感覺缺點越多，跟兩個人相處一樣，越熟悉就會發現對方越多的缺點，難道你不熟悉的人就沒有缺點了嗎？

三是我們在現在的公司接觸的人、事等，積累的資源人脈，一旦換工作之後就可能不存在了！

不到萬不得已、沒有好的工作，最好不要輕易更換工作。

4樓：匿名使用者

去老單位工作還是重新找工作，需要結合自身狀況入手。

如果自身能力限制，不好找新工作，可以在老單位上班。

總之，根據自身情況來判斷。

考慮多方面因素，全面考核，作出決定。

這樣做比較穩妥。

5樓：無雨

找到一個單位作為自己前途的發展平臺，也是不容易的，所以應該從思想意識上，重視和珍惜工作的來之不易，這是一個人的生存必然，做好因為生存、因為活著、因為要體現價值、因為體現我有能力、因為我可以成功的信念，根據自己的擅長和興趣充分做好思想準備，在單位裡迎接新工作的挑戰。祝你成功。

6樓：匿名使用者

如果在老單位的與領導關係還不錯，可以愉快的做下去，那就繼續幹。如果嫌工資低又累，就先做，同時去找新工作，等找到後就辭去老單位。

找到新的工作原來的單位怎麼辭職？

7樓：匿名使用者

簽了正式合同需要，還在實習就不需要。否則你就自己找理由從原單位離開，能否拿到最後一個月工資要看公司態度。

8樓：川

針對你的情況，給予如下建議，希望對你有所幫助：

第。一、如果你和公司簽訂了勞動合同，且已過了試用期的話，那麼，解除勞動合同的辦法有兩種，一是你和公司協商一致解除勞動合同，二是你提前三十日書面通知單位，解除勞動合同。

第。二、辭職的時候，要單位給你開解除勞動合同證明，這個很有必要的。

第。三、你可以向新單位表明情況，希望工作時間推後一些，當然，如果你可以和現在的單位順利解除勞動合同的話，就不需要了。