1樓：喜氣東來福滿門
不會，按照正常的雙休日、國家法定假日正常休息。其他時間正常上班。
2樓：c煙花7月
還用問的事？ **都可能不放假，但是**機關單位絕對的會放，都拿國家錢的，混日子。
勞動局星期六星期天放假嗎
3樓：厚紫煒
應該放假的，但是，會安排人值班。
4樓：海警
1、原來的勞動局現在改名叫人力資源和社會保障局；
2、他們是**部門直接管理，星期六和星期天是休息的。
5樓：努力嘿呦
我想是放假的，但應該會有人在。
年底不讓辭職到勞動局什麼部門？
6樓：涇水流韻
如果你同單位籤的勞動合同到期，企業不讓你辭職，你可以去勞動保障所仲裁部門投訴，如果合同不到期，你要辭職，一般要提前一個月向企業人事部門提出書面申請，一個月後才可以辭職的，希望能幫助你！
7樓：李春來
去勞動局的勞動仲裁啊。咱們也沒有賣給老闆，想辭職是自由。老闆不同意，他違法，勞動局會管。但是你得提出30天寫書面辭職報告。
8樓：雨靈寒
因辭職發生的勞動爭議，符合《勞動爭議調解仲裁法》第二條勞動爭議受理的範圍，勞動者可以到勞動仲裁院申請仲裁，維護自己的合法權益。
9樓：鵬哥笑吧
可以去人社局進行維權的。
10樓：匿名使用者
如果企業不讓走，打勞動局**投訴。
工廠招工廣告寫的福利年底放假不給可以找勞動局嗎？
11樓：匿名使用者
這種事情是在所難免的，找一下相關負責人改過來就是了，是人就有可能出錯。
公司今年不用我了去年年底獎金也不給我是否可以去勞動局起訴？
12樓：網友
只要看看公司不用你了和不發，你年終獎的理由是什麼，如果屬於公司的效益不好，而且是按照勞動法提前通知你了，不繼續使用，那麼原則上公司是不違反勞動法的，反之將涉嫌觸犯勞動法，你可以事先諮詢一些法律機構和人事部門，做好充分的證據舉證，然後去起訴相應的公司。
13樓：網友
這要看什麼情況公司不用你了aqui te amo。
公司年底以打架為由剋扣3ooo元,年後還能找勞動局嗎?
14樓：匿名使用者
年後可以找勞動局，勞動勞動爭議的時效期為一年。
15樓：幸運王俊
完全可以，單位沒有罰款3乾的權利：
16樓：樸紫菱
可以，公司是沒有處罰權的。如果你打架損害了公司的利益，公司有權利要求賠償的。
17樓：老梁聊生活
公司是沒有權利作出治安處罰，等人力資源和社會保障局上班以後去投訴。
18樓：糰子真好吃嚕
公司年底以打架為由coco3000元年後還能找勞動局嗎？當然可以啦，它這個不是以年線為基準吶。
前幾年年底工資發11萬的,今年到年底只發了8萬少給了3萬去勞動局能要回來嗎，合同沒簽能要回來嗎？
19樓：來自吉州窯豔色絕世的莎葉蘭
應該不行。也沒規定非要發11萬。而且本來也沒有合同。
再說效益好可以多發，不好就可以少發。沒有合同就沒有固定工資獎金，所以不能按以前的工資算。也許今年本來就是8萬。。。
20樓：三千洵
你這個年底工資是指你一年的工資還是單純的年終獎？如果是年終獎肯定是不能要的因為年終獎是根據全年的公司效益來定的。
21樓：卷杉杉
這個說不好，不知道為什麼少發了。其中肯定是有原因的。也許是今年公司效益不好。
22樓：拜託好好看看命題
那估計不行了吧 你這應該是年終獎吧。
請問勞動局星期六星期天上班嗎勞動局？
上午早08 00 11 30 下午14 00 17 30 不是24小時值班 法定節假日 公休日不受理投訴。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心 一 勞動分局主要職責是 1 貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策 法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。2 綜合管理轄區內城鄉勞動力就業...
勞動局電話查詢？勞動局電話號碼是多少
你好，你可以打114諮詢那裡都可以的，他會告訴你的。勞動局又分很多部門的，查到當地區號，再打114。勞動局 號碼是多少 勞動局 號碼是12333 現已改名為人力資源和社會保障局 其中的具體情況如下 2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障 諮詢服務專用號碼 12333 之後下發了 關於開展勞動...
勞動局投訴工廠真的有用嗎，勞動局投訴工廠真的有用嗎？
沒用的！人勞動局和工廠是有關係的 沒用。應該是去找勞動監察局 付費內容限時免費檢視 回答您好 您好具體是拖欠工資還是惡意辭退呢？一般是去勞動仲裁委申請仲裁哦 提問我是因為公司沒有訂單裁人，我進公司17年了，公司只給我買社保9年，請問一下剩下沒買的能補回嗎，我找公司人事談了幾次不願意買，回答當然可以，...