1樓：匿名使用者
制度管理是現代公司治理的有效方式。建立系統的公司管理制度：1.
公司崗位責任制。 2.公司出勤開合制度。
3.公司員工業績考核制度。4.
公司工作例會制度。5.公司業績開合獎懲制度。
6.公司人事管理制度。7.
公司財務管理制度。8.公司年終總結制度。
怎樣制定安保的規章制度
簡單點的辦公室規章制度
2樓：笑笑來著
為了進一步加強辦公室的管理，確保各項工作的順利，營造一個良好的辦公室環境，特制定本制度：
基本制度。1 ． 進入辦公室必須著裝整潔。
2 ． 在辦公室自覺講普通話，禁止喧譁、說笑、打鬧，說粗話、髒話。
3 ． 愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室乾淨、整潔、營造一個良好的工作環境。
4 ． 不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯，更不允許吸菸。
5 ． 各部門務必及時、認真遞交下個月的工作計劃和上一月的工作總結。
6. 辦公室工作由辦公室人員全面負責，其他部門予以配合。
7 ． 不準私自動用辦公室物品，如需應向辦公室登記並做好領取記錄。
會議制度。1 ． 參會時，不遲到、不早退；有病、有事的確不能出席會議者應先請假，同意後方有效。
2 ． 開會時，務必做好會議記錄，以便及時安排和佈置工作。
3 ． 每次例會後，各部須交書面報告和工作計劃。
4 ． 各項會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。
值班制度。1 ． 值班人員必須按時到辦公室。
2 ． 接待來訪同學，處理當日事務，瞭解同學宿舍管理的意見，巡視各宿舍樓，處理各宿舍樓的一般問題，及時向學生宿舍管理科報告情況。
3 ． 工作中必須熱情、禮貌、認真的原則。
4 ． 在值班記錄本上詳細的記錄當日的值班情況。
5 ． 做好辦公室清潔衛生。
辦公室管理制度
3樓：
你好，希望採納，謝謝！
節約制度，辦公用品的保管，愛護財產，個人辦公區的清潔衛生。
辦公室規章制度
如何制定公司的規章制度？
4樓：流火之雲
制定公司的規章制度應先確認：
要看規章制度的內容是否合法。
要看規章制度是否經過民主程式制定。
要看規章制度是否已經向員工公示告知。
具體分為：內容要系統全面：
一是與人力資源相關的管理制度，員工手冊裡都應當有相應規定。比如招聘制度、勞動合同管理制度、薪酬和福利制度、考勤制度、休息、休假制度、獎懲制度、績效考核制度，另外還有培訓制度、報銷制度、商業秘密保護制度、車輛使用管理制度等。
二是具體某項制度的內容要完整。比如說制定獎懲制度，要有獎懲制度的制定目的、制定的基本原則、獎勵適用的範圍、獎勵的主要方式、不同獎勵方式所適用的範圍、獎勵的審批程式、懲處的方式、不同懲處所適用的範圍、懲處的審批等。
內容要合法：
規章制度的內容不得違反法律、行政法規以及政策規定。內容的合法性是規章制度賴以存在的基礎。規章制度的內容不但不能違反《勞動法》及其配套法規，也不能違反民法通則、合同法、婚姻法、婦女權益保障法、殘疾人就業保障法等基本法律。
可操作性要強。
要體現人性化管理的內容規章制度所適用的物件是人，而人是有感情的動物。
術語、名詞要規範。
《勞動合同法》第四條規定："用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。""用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
""在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。""用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。"
重要性：企業勞動規章制度是企業內部的"勞動法律"，是企業進行勞動管理的工具。依法建立和完善勞動規章制度，既是企業的權利，也是企業的義務。從一定的意義上說，企業進行勞動管理，必須靠規章制度進行管理，沒有勞動規章制度，企業就無法進行勞動管理。
公司辦公室一般都應該有什麼規章制度？
5樓：文庫精選
內容來自使用者：覃曉芳。
將來食辦公室規章制度。
在全體員工的不懈努力下，公司發展蒸蒸日上。為加強公司管理，維護公司良好形象，營造一種積極向上，團結奮進，和諧共贏的工作氛圍，創造良好的企業文化。公司對員工工作做以下規定，請各位員工自覺遵守公司各規章，按公司規章制度來嚴格要求自己，確保各項工作的順利，使工作更有序更有效率地完成。
第一節工作人員工作總則。
1.熱愛本職工作，忠實於本公司，恪盡職守，遵紀守法。
2.服從領導安排，維護公司權益，遵守公司各項規章制度。
3.不斷學習進步，努力提高自己，開拓創新，積極進取。
4.遵守職業道德，誠實守信，熱情待客，文明禮貌。
5.熱愛集體，團結協作，互助互愛，共同進步。
第二節工作人員工作細則。
第一條日常規範。
1.公司員工應儀表整潔、大方。
2.熱情、禮貌接待來訪人員。
3.在辦公室自覺講普通話，禁止喧譁、說笑、打鬧，說粗話、髒話4.工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閒聊、吃零食、大聲喧譁，確保辦公環境的安靜有序。
5.辦公室人員間的工作交流應在規定的區域內進行，避免互相影響工作。
6.發現辦公裝置（包括通訊、照明、電腦等）損壞或發生故障時，職員應立即向辦公室報修，以便及時解決問題。7.室內禁止吸菸。
6樓：曾經最美
公司規章制度是為進一步深化企業管理，充分調動發揮公司員工的積極性和創造性，切實維護公司利益和保障員工的合法權益，規範公司全體員工的行為和職業道德。結合《公司法》和《勞動法》等相關規定，建立的一套管理制度，以促使公司從經驗管理型模式向科學管理的模式轉變。
公司應該有的規章制度：
1、考勤制度，應該是一個完整的制度，2、辦公室管理制度，這其中應該包括：前臺接待、員工著裝、會議、衛生等。
7樓：好運福娃
考勤制度應該是一個完整的制度，另外還要有辦公室管理制度，這其中應該包括，1前臺接待，2員工著裝，3會議，4衛生，等等。最好還有人合同或檔案的管理制度。這個就比較簡單了。
如何制定辦公室管理制度評分標準
8樓：匿名使用者
這個要根據你的實際情況來定了，看點書 或者借鑑一下其他單位的管理方法，不斷完善才行。
9樓：緣柏靈
這個標準要依據你所從事的行業，規模而定。人少則人治，人員多了就需要用制度去約束了。
10樓：勤快的大公雞
買本人力資源2級的書 上面有** 但是操作很複雜 除非你管轄的人員要100多人。
如何制定公司的規章制度，公司怎樣制定規章制度？
公司規章制度分為不同型別。包括直接涉及勞動者切身權益的規章制度，以及不直接涉及勞動者切身利益的規章制度，諸如會計財務制度 市場銷售制度 車輛使用管理制度 報銷制度 安全生產等方面的經營管理制度。對於涉及勞動者權益的規章制度，也需要經過民主程式制定，否則不適用於員工。以上規章制度需要由單位名義制定，具...
行政辦公室人員注意事項和規章制度
1 進入辦公室必須著裝整潔。2 在辦公室自覺講普通話，禁止喧譁 說笑 打鬧，說粗話 髒話。3 愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室乾淨 整潔 營造一個良好的工作環境。4 不得利用辦公室會客 聚會 不得在辦公室吃飯，更不允許吸菸。5 各部門務必及時 認真遞交下個月的工作計劃和上一月的工作總結。6.辦公...
行政辦公室人員注意事項和規章制度
辦公室管理規章制度細則是什麼?辦公室管理規章制度細則是如下 一 辦公室工作人員均要嚴格遵守紀律，按時上下班，不得遲到 早退。二 辦公時間要堅守崗位，外出辦事要向本科室負責人報告去向 時間並保持工作聯絡 每個科室要合理安排，除特殊情況外不得空崗。三 保持良好的工作秩序。不得在辦公區域打鬧 喧嘩 打撲克...