1樓：我愛保險網
1.用人單位應當按時足額支付非全日制勞動者的。用人單位支付非全日制勞動者的小時工資不得低於當地**頒佈的小時最低工資標準。
當地**頒佈的月最低工資標準；單位應繳納的基本費和基本醫療保險費(當地**頒佈的月最低工資標準未包含個人繳納費因素的，還應考慮個人應繳納的社會保險費);非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。小時最低工資標準的測算方法為：
小時最低工資標準=〔(月最低工資標準÷單位應當繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費比例之和)〕×1+浮動係數)
3.非全日制用工的工資支付可以按小時、日、周或月為單位結算。
請問按最低工資標準如何計算小時工資?
2樓：愛的路上我和
這個要看你公司是上多久了 每個行業不一樣的 按早9完6 中午休息2小時 雙休算的話 就是每天上7個小時 一個月上24天 770/24=32 32/7=
非全日制職工小時最低工資標準怎麼算的
3樓：網友
用最低月工資標準除以以下數字：[(52星期*5天工作日)-全年法定節假日天數]*8小時/日。
4樓：酷站長小八爺
《勞動合同法》中有明確規定。
第六十八條：「非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。」用最低月工資標準除以以下數字：
[(52星期*5天工作日)-全年法定節假日天數]*8小時/日。
5樓：蒯問奇英華
每個地方都有最低工資標準規定，包括小時工資，具體你可以諮詢一下當地的勞動局或者人社局。
什麼是非全日制用工小時最低工資標準
非全日制小時最低工資標準是什麼意思？怎麼算的
6樓：匿名使用者
例如：東西湖、漢南、蔡甸、江夏、新洲、黃陂等6個新城區，月最低工資標準由900元調為1020元，非全日制勞動者的小時最低工資標準由元調至11元。
非：沒有。全日制：全部、整天、相對穩定的重複某事的制度；全部、全天、專職的從事某種事。
小時最低工資標準是工作每小時最少支付的工資錢。
7樓：匿名使用者
非全日制就是臨時工，不一定每天有事做，做一天算一天。
非全日制職工小時最低工資標準一般是怎麼規定的呢
最低工資標準2200元，月工資計算公式
國家規定的大學生打工每小時最低工資標準是多少
8樓：網友
國家規定的每小時最低工資標準每一個地區都不同。
以北京為例，非全日制從業人員小時最低工資標準由元/小時提高到元/小時；非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由元/小時提高到元/小時。
以山東省例，月最低工資標準分為3類：1380元、1220元、1080元；小時最低工資標準為元、元、11元。
以江西省例最低工資標準：
一類區域1230元/月、非全日制用工元/小時，二類區域1150元/月、非全日制用工元/小時；三類區域1070元/月、非全日制用工10.
7元/小時，四類區域980元/月、非全日制用工元/小時；五類區域900元/月、非全日制用工元/小時。
9樓：韓飛律師
國家規定的一小時最低工資標準是按照當地最低工資標準除以天除以8小時，即可計算出一小時的最低工資標準。
一、一般全國各地由於經濟發展不平衡以及消費水平不同，各地最低工資的標準也是不一樣的。
二、國家法律規定，國家每兩年對最低工資標準進行調整一次。
10樓：道非道非常道
三線城市的我這邊最低工資標準1500÷元，高樂玩具廠每小時給元。
11樓：葉凡
國家法律有規定最低工資的計算標準，但是並沒有具體規定數額，這些都是由地方**通過法規的方式制定頒佈的。目前，只有少部分省市制定或者正在制定小時最低工資標準。專門針對大學生的，目前沒有，今後也應該不可能有。
在小是最低工資方面，大學生並非一個特殊群體吧！
根據相關的規定，接收暑期學生打工的用人單位要和打工學生簽訂規範的「勤工助學協議」，就協議期限、管理職責、工作時間與班次、勞動保護條件、勞動報酬、工傷事故處理等內容進行約定；同時用人單位要安排適合學生從事的工作，每天的工作時間不得超過4小時，且勞動報酬不能低於當地最低工資標準。另外，學校也不得以任何理由從學生打工所得中扣除管理費用。
12樓：梁小行
廣州市規定的是七塊一個小時 不過很多都給不到這個**。
揚州最低工資標準，廣州最低工資標準？
從2018年8月1號起，揚州市區最低工資將從1890元調整到2020元。1 月最低工資標準 2018年8月起江蘇省月最低工資標準 地區劃分最低工資 增加幅度 增長幅度 一類地區2020元 增加130元 增長6.88 二類地區1830元 增加110元 增長6.4 三類地區1620元 增加100元 增長...
怎麼理解最低工資標準，怎麼理解最低工資標準
聆聽心情 最低工資是指職工在法定工作時間內提供正常勞動後所在企業必須支付的最低勞動報酬。最低工資分為月最低工資和小時最低工資。全日制勞動合同關係適用於月最低工資 非全日制勞動合同關係適用於小時最低工資。所謂 正常勞動 與完成定額或一定任務的勞動不同，只要職工在勞動合同約定的崗位上從事了勞動，就應認為...
什麼是最低工資標準
我先說計件吧。1 實行計件工資制的，用人單位確定 調整勞動定額或者計件報酬標準應當遵循科學合理的原則 確定 調整的勞動定額應當使本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成。2 實行計件工資制的，勞動者在完成計件定額任務後，用人單位安排其在法定工作時間以外加班加點的，分別按照不低於其本人...