1樓：編號
開**，90年女生，月收入10w左右，車和房都有了。沒有什麼特別的體驗，有時候回想下從擺地攤一步步走到現在，沒有任何僥倖，也鮮少幸運，甚至走了很多彎路，有時候就覺得輪也該輪到我了。所以沒有什麼特別開心或者幸福，有時候看著員工下班就和朋友約飯，吃好吃的館子，看最新的電影，心裡有點羨慕的，因為之前花了太多的精力和時間在工作上，忽略了社交，幾乎被沒有新朋友，老朋友也淡漠了，偶爾被長輩拉去相親。
要說有什麼很棒的體驗大概就是內心的平靜和踏實。
2樓：尓康
年收入50w以上的，在我現實生活中知道的95后里面，只有兩位，但是他們的共同特徵是，收入的**結構都不是靠薪資的，更像是個體戶，行業的話就不細說了。我覺得靠薪資達到年收入50w，已經是行業頂尖了，是很不容易，我認識的90後大哥里，最高的薪資也僅在大概在年收入30w左右，我覺得90後能年收入50w，要麼就是行業精英有股份、有分紅，要麼是有錢玩投資，還有的是有著性質偏向薅羊毛、割韭菜的一些商業活動了。
3樓：阿舞子
92年小姐姐，座標杭州，行業網際網路，很有幸今年達到了知乎收入入門水準，年入50萬什麼感受？最大的感受是心裡更有安全感了，跟以前一樣工作、學習、生活，就是吃飯不用看選單了，買護膚品不會肉疼了，逛珠寶店更有底氣了。對，我就是這麼俗氣，哈哈。
4樓：網友
沒啥體驗，唯一的體驗就是為什麼還是那麼窮！！！
5樓：匿名使用者
上萬還能有什麼體驗，窮的一逼吧。
年終獎和年終雙薪有什麼區別，年薪包括年終獎嗎，年薪和年終獎的區別
法妞問答律師 諮詢 從理論上來講雖然年終雙薪和年終獎都屬於勞動報酬的範圍，都屬於工資總額的範圍，但是兩者還是有明顯區別的。年終雙薪是第13個月工資，有關法律中沒有明確規定用人單位必須給職工支付13個月工資。年終雙薪發放的是工資，它的發放數額 發放時間都是確定的，年終雙薪的決定因素是年底時員工是否在公...
浙江義烏教師年終獎9萬多，是不是堪比公務員
而且現在的人們願意當公務員原因之一，還有就是比較清閒，相對於老師來說，他的工作是比較繁瑣的，所以現在的中小學對於教師行業，都在提倡減負，減輕老師的工作壓力，因為在中小學，學生髮生的日常瑣事比較多，在學校裡面都要老師進行掌管，還要課下進行備課和家庭作業的批改，所以現在都在號召教師減負，通過這一方式也能...
你見過公司為了不發年終獎都找過什麼藉口
分權制衡來自合適的海島 把公司的滯銷品當年終獎發了 1992歲月不好 老闆不發年終獎，老闆買了個紅酒莊，每年過節就發幾瓶紅酒，可難喝了。聽以前的管理人員說，口味好的，香濃馥郁的老闆自己留著，我們的紅酒每年有人一瓶四十收。以前還發一張一百的購物卡，結果去年說因為員工嫌少，所以不發了 不發了? 公司沒有...