1樓：匿名使用者
員工擁有自由申請離職的權利，正常流程就是先手寫辭職報告，註明日期並簽上自己的名字。然後交給部門負責人，因為你的情況特殊最好要有第三方人員在場能夠提供證明就可以了。然後按這個日期開始計算最後工作日，如果想拿全額工資，那就滿一個月走人。
如果因為個人的原因造成單位損失而不允許離職等，類似這種情況從法律上講對你申請離職沒有任何約束，如果對方要追究責任可以讓他通過法律途徑來解決。所以，你覺得跟單位無法溝通的情況下，那麼勇敢的去勞動監察大隊找到相關負責人填寫材料，進行投訴。對方會給你的單位打**詢問的，如果反應的事情涉及面廣說不定會要求單位提供很多材料交給監察部門去檢查的。
幾個工作日之後就會給你回覆了。如果在此情況下仍然沒有解決那就可以申請勞動仲裁了（有些城市要求必須先向勞動監察部門反饋才能在勞動仲裁中拿到更多的賠償）
2樓：帳號已登出
辭職是你的權力，你只需要履行提前通知的義務即可，試用期內提前3天、轉正後提前1個月書面通知用人單位離職即可，到期不論單位是否批准你都可以走，並不違法，但是要注意保留通知的證據。
3樓：西瓜guo夏天
你交辭職信，一定要留好你交辭職信的證據，然後一個月後直接走人並要求結清工資，他如果不同意直接勞動局投訴並要求索賠，只要你留好證據，剩下的勞動局就給你辦了 絕對好使 勞動局還巴不得罰幾個錢花花呢。
4樓：匿名使用者
如果沒有籤什麼，提前理職要負什麼責任的話。
乾脆請病假，可請其他的假，就直接不來，直到他們放你走。
如果在乎工資。那就幹到發工資再走人。
5樓：都給我笑哈哈
簽過合同的嗎？沒簽過可以去勞動者協會舉報他。
酒店過年不讓辭職，工資也不給，去勞動局投訴有用嗎
6樓：蓋普希金
辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天書面通知單位；30天時間到了，無論單位同意或者不同意，勞動者都可以離職。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定：「勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《勞動合同法》第36條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動法合同。
7樓：小生愛吃醋
1、勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。
勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。
勞動就業服務中心主要任務是：負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作；負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作；受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核準工作；負責勞務扶貧和勞務合作工作；負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑑定服務工作；負責勞動力市場資訊網路建設工作；負責流動就業統計工作；負責臨時工調配費核繳工作。
2、我國《勞動法》第77條至第84條規定了勞動爭議的解決辦法有：協商、勞動仲裁委員會仲裁、人民法院裁定或判決。
3、綜上，酒店過年不讓辭職，工資也不給，去勞動局投訴沒有用。應該去勞動仲裁部門或者法院去尋求幫助。
酒店拖欠員工工資 到勞動局投訴 一定能解決嗎？
8樓：匿名使用者
會處理，但並不一定能拿到錢，法律維權是個漫長的過程。
向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴。
向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如：以未按時足額髮放工資為由，請求解除勞動關係並支付工資和經濟補償金。若仍想維持勞動關係的，可以只請求支付工資。
向當地人民法院申請支付令。
9樓：匿名使用者
你要拿出證據，起碼三個：一是你在裡面上班，可以證明的是合同，或者上班考勤，二是你每天上班的記錄，主要是考勤，三是之前發工資的記錄，打卡的話將工資卡記錄列印出來，現金的話，要有簽字的條子。
10樓：米婚真肉
把被拖欠工資的員工一起召集起來，用歺的時候聚集把酒店大門給攔住，再打條橫幅「黑心老闆拖欠員工工資」。**馬上會採取行動解決。
11樓：網友
不一定。可以到清欠辦，專門辦理拖欠工資的。
12樓：tm丶隊長
不一定，因為酒店有可能與勞動局勾結。
13樓：網友
有相關證據證明是可以解決的。
14樓：匿名使用者
工資發放不是現金形式 就成 去銀行列印工資流水 同樣是證據。
15樓：旭日東生盧
不一定！要是兩三個人不管用，也許人多影響大才給你辦！
單位不讓辭職到勞動監察大隊投訴有用嗎
16樓：城隍賜福
你好，有用的，本人親身嘗試過。望採納。
我在賓館上班,口頭辭職不給工資,投訴有用嗎
17樓：網友
投訴有用的。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次。
據此，公司不得剋扣你的工資，你可以向勞動監察部門投訴。
18樓：匿名使用者
可以蒐集事實勞動關係證明跟辭職證明上勞動監察大隊舉報。
酒店辭工不給辭，明天去找勞動局，請問勞動局會幫助我解決嗎？ 50
19樓：網友
不一定，應該跟領導好好溝通，按合同辦。
20樓：匿名使用者
找轄區內的民政局的最恰當，這種事由民政局負責的！
辭職了,加班酒店不給,請問怎樣取證
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