1樓：帳號已登出
員工在公司宿舍發生意外事故，公司是有責任的，主要看員工的意外事故是發生在哪一方面。要是由於安全設施不全所導致的公司負全面責任，要是有自己身體方面疾病導致的公司負一部分責任。
2樓：燭君明室君光
您好，我是的合作律師，很高興為您服務。
員工在公司宿舍內發生意外事故公司按過錯原則承擔責任。員工在宿舍發生意外事故，既非工作時間、工作場所，又非工作原因遭受事故傷害的，不能認定為工傷。
公司對員工事故沒有責任的，由侵權方承擔責任。沒有侵權方或者無法找到侵權方的，公司應當按照所在地職工非因工負傷待遇處理。
員工在宿舍發生意外事故，公司按過錯原則承擔責任。如果公司宿舍硬體設施和管理是導致事故發生的因素，公司按其中所佔成分承擔責任。
提問。我想問一下員工在公司宿舍意外死亡。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
提問。老闆怎麼賠償。
職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。
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我國法律並未對企業設定為所有員工安排定期體檢的強制性義務，但對於職工在白天正常工作時的非正常狀態，用人單位負有及時瞭解情況並作出相應處理的義務。
如果在工作時間和工作崗位上，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，構成工傷，享有法律規定的工傷保險待遇。職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
3樓：匿名使用者
工作時間以外，在宿舍發生意外個人承擔，與公司沒有任何關係，更沒有責任。
4樓：逍遙心境
首先是判斷公司宿舍的位置以及日常管理制度的制定、貫徹、傳達。如果宿舍是在公司範圍內的，而且有相關的公司人員在管理，如發生非本人原因的意外事件，如被盜、設施裝置管理不善被傷害，而且公司事先有沒有制定相關的管理措施，制定有措施又沒有培訓到個人，規定沒有公示的，公司存在一定的管理責任。反之，公司都按照規定進行管理，是本人原因發生的以外事故，公司可以協助處理，但是不承擔相應責任。
出於人性化的考慮，如公司在為員工購買了工傷保險後，再增加購買一份意外險（大約60元/年/人），則可以最大限度地保護員工。如公司在公司以外租住的宿舍，同時管理措施到位的，公司不承擔任何責任，所發生的事故可由當地治安機關進行處理，公司有協助處理的責任。
5樓：
肯定有的，具體還要看出現事故的主要原因，如果是因為宿舍的硬體條件 導致事故，如果說圍欄鬆了， 人掉下樓了， 那肯定要付 主要責任的。
如果是大家鬥歐，則要付連帶責任。
6樓：奇幻之影
當然有，至少管理不當。
7樓：啊吧啊吧啊吧
是有責任的，具體責任大小看情況而定。
8樓：網友
員工在公司宿內發生意外事故公司有責任，宿舍沒有安裝管理好，同樣負責賠償責任。
在員工宿舍發生意外，公司有責任嗎？公司如何避免此風險
9樓：土流集團
肯定有的，具體還要看出現事故的主要原因，如果是因為宿舍的硬體條件 導致事故，如果說圍欄鬆了， 人掉下樓了， 那肯定要付 主要責任的如果是大家鬥歐，則要付連帶責任。公司應該制定相關的員工宿舍規則，避免意外發生。
員工在公司宿舍意外死亡，公司要負什麼責任
10樓：土流集團
在下班的時間，宿舍發生意外事故，這種情況考慮和老闆是沒關係的。有必要的話，應該詳細諮詢律師來決定。
員工在公司提供的員工宿舍內發生事故公司是否要負責
11樓：匿名使用者
一般來說，公司是脫不了干係的。管理不善什麼的。要承擔責任。甚至有些員工在宿舍自殺，最後還要公司賠償的。
員工在宿舍發生意外事故，用人單位要負連帶賠償責任嗎？
12樓：匿名使用者
如果是由宿舍有關的基礎設施引起的，肯定要負責任，如地板太滑，或床鋪不結實等。如果是僅由員工引起的，如打架，被自己的刀割傷等。宿舍是企業向員工提供的服務，必須保證員工安全。
如果不清楚，最好爭取一下，因為法律在出現爭議時，應採取有利於弱者的解釋。
員工在公司宿舍內自殺，公司要承擔責任嗎
13樓：舍予
如果是公司提供的宿舍的話，那肯定是要承擔一定的責任的，但是員工屬於成年人，有是自殺的話，那公司的責任不會太大，給點撫卹金了事。
員工不住公司提供的宿舍，發生意外，公司也有責任麼，勞動法哪一條有說明？
14樓：
員工不住公司提供的宿舍，發生意外，公司沒有責任。但如果是在上下班路上發生非主要或以上責任的交通事故，可以被認定為工傷，那麼，應該由社保局和用人單位承擔的工傷待遇就與公司有關了。如果你屬於這種情況，你就看一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》。
15樓：韓全啟律師
沒有責任。僅供參考。
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