1樓：蘇格士
***發出通知明確2023年部分節假日放假安排,這是全體公民可以放假的節日：
2023年春節放假通知,春節放假通知 春節：2月6日—12日（農曆除夕至正月初六）放假，共7天。其中，2月6日（除夕）、2月7日（春節）、2月8日（正月初二）為法定節假日，2月9日（星期六）、2月10日（星期日）照常公休，2月2日（星期六）、2月3日（星期日）兩個公休日調至2月11日（星期一）、2月12日（星期二），2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。
***辦公廳發出通知，明確了2023年部分節假日的安排。通知指出，根據《***關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，為便於各地區、各部門及早合理安排節假日旅遊、交通運輸、生產經營等有關工作，經***批准，2023年，元旦、春節、端午節、國慶節、中秋節、清明節、國際勞動節、放假調休日期具體安排如下：（以下節假日由2023年1月1號元旦開始執行）
一、元旦：2023年12月30日—2023年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）為法定節假日，12月30日（星期日）為公休日，12月29日（星期六）公休日調至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。
二、春節：2月6日—12日（農曆除夕至正月初六）放假，共7天。其中，2月6日（除夕）、2月7日（春節）、2月8日（正月初二）為法定節假日，2月9日（星期六）、2月10日（星期日）照常公休，2月2日（星期六）、2月3日（星期日）兩個公休日調至2月11日（星期一）、2月12日（星期二），2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。
三、清明節：4月4日—6日放假，共3天。其中，4月4日（清明節）為法定節假日，4月5日（星期六）、4月6日（星期日）照常公休。
四、“五一”國際勞動節：5月1日—3日放假，共3天。其中，5月1日為法定節假日，5月3日（星期六）為公休日，5月4日（星期日）公休日調至5月2日（星期五），5月4日（星期日）上班。
五、端午節：6月7日—9日放假，共3天。其中，6月7日（星期六）照常公休，6月8日（農曆五月初五，端午節）為法定節假日，6月8日（星期日）公休日調至6月9日（星期一）。
六、中秋節：9月13日—15日放假，共3天。其中，9月13日（星期六）為公休日，9月14日（農曆八月十五，中秋節）為法定節假日，9月14日（星期日）公休日調至9月15日（星期一）。
七、國慶節：9月29日—10月5日放假，共7天。其中，10月1日、2日、3日為法定節假日，9月27日（星期六）、9月28日（星期日）兩個公休日調至9月29日（星期一）、30日（星期二），10月4日（星期六）、5日（星期日）照常公休。
外加52個星期的雙休日，如果你們學校減負做的夠好，週六週日不用補課的話
針對你是學生，應當還有這些日子可以放假，就看你多大了：
青年節(5月4日)，14週歲以上的青年放假半天；
兒童節(6月1日)，不滿14週歲的少年兒童放假1天
2樓：
按法定假期放假，包括往返路程，除非自己安排下班後趕夜路。
3樓：hui少爺
有，一般來說一個小小的節日都放假三天啦！我們是廠的，過年放假半個月，而且我同事提前請假回家都可以啊！很多人都請了，過幾天他們都可以回家了…
國慶只放3天假，能行，公司國慶只放三天假是怎麼回事
用人單位不讓你們享受法定節假日 不計付加班費的行為是嚴重違法勞動法的行為，你們可以就此違法行為向勞動監察機關投訴 在取得用人單位拖欠你們加班工資的證據後，可以申請勞動仲裁，要求用人單位給付上述款項 不要過多的考慮所謂溫州的企業可以不給加班費的說法，對於任何違法企業主，誰都難以長期庇護的，只要你們堅持...
以前拒絕過一家公司，現在那家公司還在招聘，我如果想回去人家還會要我嗎
年輕就是不用怕沒面子。像以前李嘉誠是洗碗工現在有錢了誰敢說。人就是那麼現實你給不了我想要的我就不去。如果你去要真誠點不然別人也會沒好臉色的 唉，這有什麼為難的，招聘的人如果問你你就說你現在的公司內部環境不好 主要是指人際關係複雜化無心工作 這樣他們就會明白你的來意，祝你好運吧。 如果你真覺得它可以，...
我在一家公司上了月的3險1金,到另一家公司只給上養老保險怎麼辦啊
養老可以轉移,需要接收地社保局的同意接收函,省內轉移一般不轉移個人帳戶 不需要開戶行,帳號,至於保險號,據我所知河北省未實現全省聯網,轉移後必須新建立一個保險號的,另一個保險號由原保險地登出.醫療保險如轉入地未參保,則不可轉移,你可以把卡內的錢消費完失業保險不可轉移,也不可領取.住房公積金可以憑調出...