1樓：龍之喵喵豬
月工資是按照花名冊來的。
2樓：aa微湖來客
填勞動合同制職工錄用登記參保花名冊，是方便公司人事部管理，而且處理花名冊，就知道勞動合同合同期限及社保繳納情況。
3樓：匿名使用者
基本上是有關聯的，一般情況工資表是應發，實發工資；而合同工資是一個總額工資。具體數字有一些差別，但有關聯
4樓：煙雨紅塵劉
工資是工資花名冊是花名冊，工資可以按照花名冊上的名字進行。
5樓：zyx栗子
你合同上籤的是什麼工資形式的話，他就會按照合同來給你發。
6樓：月影含秉
兩者應該是一樣的。
如果存在不一樣的話，就是對國家政策和法律法規的違反。
7樓：sky追風者
理論上是要求一樣的，按實際工資錄入基數。
8樓：廉碧玉
我用登記參保官名冊，中月工資和合同是一樣的嗎？是一樣的
9樓：戚晴畫
錄用登記參保花名冊中的月工資是和合同一樣的。只要轉正了以後，工資可還可以上浮。
10樓：彌茂
錄用登記參保花名冊中的工資應該和合同是一樣的，合同上籤訂的工資應該要付諸實施。
11樓：
錄用登記參保花名冊中的月工資適合合同一樣的嗎？應該是一樣的，因為它這個東西必須是一致才能生效
12樓：來自龍山寺專心致志的蜘蛛俠
照道理是應該一樣的。合同簽訂的工資就是參保花名冊中的月工資。
13樓：雁南飛
錄用登記表，參保花名冊合同都應該是一樣的，名字不能有錯誤。
14樓：
錄用登記參保花名冊中的月工資，是和合同不一致，主要是為了逃避個人所得稅。
15樓：文筁
錄用登記參保花名冊中，月工資和合同應該是不一樣的，會有差別的
16樓：打鼾的人啊
正常來講他們兩個的應該是一樣的。
17樓：冰凌花的芬芳
這些東西你都不用計較，你主要看你的那個檔案是多些就是多些
18樓：w你是不是傻的
錄用登記參保花名冊中的月工資單和合同裡面是一樣的，如果不一樣的話，可以直接到相關部門進行反饋
19樓：阿輝娛樂
錄用登記參保花名冊中的月工資和合同中的應該是一樣的，但也有少量的出入，具體還要以數額為準
20樓：誰家閒人
錄用登記參保花名冊中的月工資當然是和合同上的，並不是一致的
誰知道勞動合同參保花名冊裡月工資收入是怎麼填的
21樓：匿名使用者
要實事求是寫。真給新員工2100，那麼填2100沒有問題。
22樓：匿名使用者
按實際填 只要不低於最低工資標準就可以
為什麼填勞動合同制職工錄用登記參保花名冊是什麼意思
23樓：蒼洱白子
填勞動合同制職工錄用登記參保花名冊，是方便公司人事部管理，而且處理花名冊，就知道勞動合同合同期限及社保繳納情況。
入職半年了，沒簽過勞動合同，但社保局的參保花名冊上卻寫著簽了四個月的合同？
24樓：
1、單位給你繳納社保不需要你簽字，社保的資訊只是體現單位給你交了四個月的社保，不一定是單位和你簽訂了合同。
2、如果是代簽，可以做筆跡鑑定，代簽不發生法律效力。
3、單位沒有和你籤合同，你可以要求從工作第二個月開始的雙倍工資，不超過11個月。
25樓：四平訟師
如果是代簽可以向法院申請筆記鑑定，判定是不是你本人的筆跡。
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法律分析 參保日期不是繳費時間，舉例 北京市城鄉居民基本醫療保險的參保繳費時間為2018年9月1日至2018年11月30日。繳費日期是每月5日至20日之間。法律依據 中華人民共和國社會保險法 第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照 登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理...
企業工傷保險參保的單位編號指什麼
黑色青花瓷 單位編號指的是本單位在社保機構申辦社保繳費時由社保發放 確認的管理號。單位經辦人掌握 管理本單位勞動者的參保繳費事宜，所以也就知道本單位在社保機構的管理號，若有需要，可以向單位經辦人具體諮詢。 就是用人單位用來進入社保系統的賬號呀！沒有賬號和密碼你怎麼進去給員工買保險呢？ 和每個人都有身...