1樓：匿名使用者
受傷的保安有權請求打人者的承擔民事賠償責任（基於人身侵權，當然可以直接要求單位承擔但不利於日後的工作）和直接向法院提起刑事訴訟（故意傷害致人輕傷的屬於可以直接訴訟的刑事案件）
同時保安可以向所在單位要求給與工傷待遇（先做工傷鑑定），此外傷人者無力承擔賠償責任的可以再要求單位承擔（基於人身侵權的責任與工傷不衝突）
民事賠償部分主要是醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償
刑事責任按刑法的規定最多3年以下有期徒刑、管制或拘役
，即使不承擔刑事責任也可以要求公安機關給與治安管理處罰（拘留、罰款）
這種事情也可以賠償私了，也可以追究其刑事責任、也可以請求****！要看你實現什麼目的了!以和為貴啊！
把損失要回來再賠禮道歉和要求其單位批評教育就差不多了！不過我本人很是厭惡那些狗仗人勢欺壓百姓的「畜牲」！
2樓：宋
誰說私自開警車沒事？現在出臺的規定：哪怕是真正的警察，只要身著便衣都不能開警車，群眾可以舉報。
該犯罪嫌疑人犯有故意傷害罪及擾亂公共治安罪，建議你還是公了此事，法律會給你主持公道。將此事的影響力越大越好，知道的人越多越好，那麼肇事者將不好收場，在檢察機關對他提起公訴 的同時，受害方也可以附帶民事訴訟，要求他賠償各種損失。
3樓：
私自開警車這倒沒什麼。
他的行為構成了尋釁滋事罪，至多判5年以下拘役、有期徒刑或者管制。
他構成了尋釁滋事第一款規定：
隨意毆打他人，情節惡劣的。
至於他開警車，他又不是偷的，而且他也不是執法人員，所以，也就能追究個尋釁滋事而已。
賠點錢估計就可以放出來了，一定要追究的話，頂多判1年或者兩年，搞不好還判緩刑。
外包保安被打怎麼處理流程？我是一名外包保安，按照公司的規章制度，不準外來人員進入廠內，當時就在廠內 5
4樓：淡水羅卜
報警，另外找公司的領導啊，你這是工傷了。
在公司廠區內被外來人員歐打,公司保安部未盡到責任,公司要承擔什麼後果
5樓：百姓的法律顧問
向公司主張賠償。
法律依據
第三章 工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
6樓：合肥律師劉志漢
根據現行相關法律規定，如果屬於工作期間，公司沒有盡到安全保障義務，公司應承擔相應的賠償責任。
學校保安有權扣押車輛嗎？保安因工作失誤導致學校明確規定不允許進入的車輛進去校園，之後強行扣押合法嗎
7樓：得得得得得亂卵
都不允許扣押車輛，除非警察
8樓：匿名使用者
扣車只能由公檢法司等機關查扣，其他單位、組織或個人都不得扣車。
學校屬於非法扣車，可以要求返還，如果不還，可以報警處理。根據《中華人民共和國行政強制法》第二十二條規定：查封、扣押應當由法律、法規規定的行政機關實施，其他任何行政機關或者組織不得實施。
9樓：匿名使用者
保安沒有權利扣留車輛。
如果此霸道保安發生了此事，車主（就是你這個租車的）應當立即報警，**會糾正保安的不法行為，我國相關法律沒有賦予保安有執法權。
我國的道路交通安全法規定，只有在駕駛人違反道路交通安全只能由交通警察有權扣留車輛，處理結果有歸還或沒收，保安扣留車輛是法盲行為，是我國法律不允許的。
我國物權法實施後，保安成為秩序維護員，扣留車輛不但維護不好秩序，而且製造矛盾使秩序越來越亂，此保安不稱職，應當培訓後才能上崗。
學校門衛的車輛出入管理車主也應當配合。
但是大道公司要求費用支付這種說法是明顯錯誤的，保安強行開走車輛是他開走的，但並不是你所開的，開走車輛的費用你手機截圖保留並提供事實證據且在**的調解下進行協商
保安執勤傷害他人或受害，應該由誰來承擔責任
《安全生產法》對外來相關方安全管理有哪些規定和要求
10樓：哎喲帶你看娛樂
要求保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程等。
依據《安全生產法》第二十五條規定：生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，瞭解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。
生產經營單位使用被派遣勞動者的，應當將被派遣勞動者納入本單位從業人員統一管理，對被派遣勞動者進行崗位安全操作規程和安全操作技能的教育和培訓。勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行必要的安全生產教育和培訓。
11樓：匿名使用者
規定了與企業相關的承包方、租賃方的安全管理要求，安全管理合同要點，同時，規定了廠內外來施工人員、臨時作業人員、 參觀學習人員等安全管理程式和要求。
外來施工、維修隊伍進入公司，公司專案主管部門在簽訂工 程專案商務合同時，必須對其安全生產資質進行審查，審查內容有：
（1）審查其依法取得相應等級的資質證書、營業執照、稅務登記證、 企業安全資格證書、法人代表安全證、施工隊長或專案經理安全證、 施工許可證、特種作業人員操作證等證書。以上證書必須真實有效， 未按期審驗，視為廢證；
（2）審查法人資格及承擔法律責任的能力，如無承擔法律責任的能 力，則不得與其簽訂任何形式的工程、維修、服務合同。
（3）施工、維修單位有相應的專案負責人和安全負責人，並建立了 各級安全生產責任制和安全管理制度。
（4）審查施工、維修、服務單位及相關人員的資質：如在作業現場 從事特種作業的人員是否取得相應的特種作業資格， 否則不能從事相 應作業。
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