1樓：狂初珍
如果社保是企業與個人共同繳納的話，那麼，個人一般需要繳納11%左右。這個11%是這麼計算的：8%+2%+0.
1%+0.85%，而所繳納的基數則是當地平均工資繳費基數。你要知道一個連雲港店內員工，每月工資2000應繳納多少社保**，那麼就要知道連雲港當地平均工資繳費基數，然後再用“當地平均工資繳費基數x60%x（8%+2%+0.
1%+0.85%）”這一公式算出來個人應繳納的社保。那個60%的數值越高越好，但不超過100%。
企業方面一般則是需要繳納30%左右，這個30%則是這麼計算的：20%+6%+2%+0.8%+1%，根據這個計算公式與連雲港當地平均工資繳費基數就可以算出店主應該繳納多少社保了：
當地平均工資繳費基數x（20%+6%+2%+0.8%+1%）。
社保包括五個方面的保險：基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險
個人應繳納的部分：
基本養老保險的計算：當地平均工資繳費基數x60%x8%基本醫療保險的計算：當地平均工資繳費基數x60%x2%失業保險的計算：
當地平均工資繳費基數x60%x0.1%工傷保險的計算：全部由單位出（當地平均工資繳費基數的0.
8%）生育保險的計算：當地平均工資繳費基數x60%x0.85%企業應繳納的部分：
基本養老保險的計算：當地平均工資繳費基數x20%基本醫療保險的計算：當地平均工資繳費基數x6%失業保險的計算：
當地平均工資繳費基數x2%工傷保險的計算：全部由單位出（當地平均工資繳費基數的0.8%）生育保險的計算：
當地平均工資繳費基數x1%
2樓：
200多吧，具體的要到當地相關部門諮詢
3樓：彩雲
去當的社保局去問一問就可以了
公司交五險，我工資2000元每月，公司繳交多少社保，個人呢
4樓：匿名使用者
參照單位和個人社保繳存比列，繳存基數按2000元一個月，則個人交五險（不包括公積金）金額為220元左右。
5樓：炫雪
每月工資2000的話，公司繳納12%+2%+21%+0.5%+0.5%=36%，個人繳納2%+8%+1%=11%。
按照你每月工資計算，那麼你的個人繳納2000*11%=220元，公司繳納2000*37%=720元。
解釋原因
一、養老保險
個人繳費8%，企業繳納21%
二、醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；
三、失業保險
單位1%，個人0.2%；
四、工傷保險
根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
五、生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
六、公積金
北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
擴充套件資料
1、社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
2、增減員
單位每月都必須把企業新增的員工新增進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
3、確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
4、五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
6樓：匿名使用者
你在試用期，公司需為
你交720 元，個人需要交220元；試用期後，公司為你交900元，個人交275元。具體計算方法如下：
試用期公司繳納部分：（12%+2%+21%+0.5%+0.5%）x2000=36%x2000=720元。
個人繳納部分：（2%+8%+0.5%+0.5%）x2000=11%x2000=220元。
試用期後
公司繳納部分：（12%+2%+21%+0.5%+0.5%）x2500=36%x2500=900元。
個人繳納部分：（2%+8%+0.5%+0.5%）x2500=11%x2500=275元。
7樓：於昌斌的
其中公司繳納21%+12%+2%+0.5%+0.5%=36%，個人繳納8%+2%+1%=11%。
這個基數最低的按照當地的最低基數計算，但是正常都達不到2000，所以就按照工資進行計算，那麼個人繳納2000*11%=220元，公司繳納2000*37%=720元。
每個公司有自己的繳費基準，下面是一個最低的繳費公式具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為你繳納21%,自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納12%,自己繳納2%；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.5%,自己一分錢也不要繳;
8樓：大白兔
五險就是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險 其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的 如果現在已經工作了，不會很早，養老保險是根據投保金額的總額計算，退休以後根據這個用來領養老金的 壞處嘛...有的公司不會幫你交...承受不起。
勞動合同法要求正規單位必須給員工上社保，單位出多數錢個人扣少數錢，而你沒單位自己交社保費用是很高的。
你不交社保退休就沒有退休養老金和退休醫保待遇，所以沒單位的個人都會想辦法自己交社保，找單位儘量找上社保單位工作更划算，這牽扯你利益問題。
9樓：雙魚的樂樂
社保都有最低繳費基數的，如果工資低於最低的基數就要按照最低基數交，個人部分最低繳費就是=繳費基數*（0.08養老+0.02醫保+0.005失業）。
每月工資2000的話，公司繳納12%+2%+21%+0.5%+0.5%=36%，個人繳納2%+8%+1%=11%。
按照你每月工資計算，那麼你的個人繳納2000*11%=220元，公司繳納2000*37%=720元。
五險一金繳費：
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
10樓：愛名字好難受
正常社保應該在200至300元。
個人交社保和公司交社保的區別就在於個人交社保由自己全額付費，而公司則是自己交一部分，公司交一部分。
公司繳納社保的比例如下
養老保險：單位每個月繳納18%，個人繳納8%;
醫療保險：單位每個月繳納7%，個人繳納2%，外加大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險：單位每個月繳納1%，個人不用繳;
工傷保險：單位每個月繳納0.5%，個人不用繳;
生育保險：單位每個月繳納0.5%，個人不用繳;
住房公積金：單位每個月繳納10%，個人繳納10%。
對於繳納社保，很多人還關注一個問題：在公司繳納社保一部分是進入國家統籌裡面的，個人繳納也是這樣嗎?這個答案是肯定的，自己繳納也是要算入國家統籌的。
另外，辭職了或是特殊情況下社保斷交了怎麼辦?第一個可以參考的方法是找**公司幫你交，當然找到靠譜的**公司，你交出去的錢是全部的費用，**公司是不會為你分攤一部分的。
11樓：杜彬
具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為你繳納21%,自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納12%,自己繳納2%；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.5%,自己一分錢也不要繳;
其中公司繳納21%+12%+2%+0.5%+0.5%=36%，個人繳納8%+2%+1%=11%。
這個基數最低的按照當地的最低基數計算，但是正常都達不到2000，所以就按照工資進行計算，那麼個人繳納2000*11%=220元，公司繳納2000*37%=720元。
試用期後：2500*11%=275，公司繳納2500*37%=925元。
12樓：皆有可能
以單位買全社保為準，計算如下所示：
醫療保險：個人
承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
例：工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元生育保險：個人無，單位6000*1%=60元公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算的資料可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
13樓：輝兔兔
交費比例如下：
養老，單位20%，個人8%
醫保，單位8%左右，個人2%
失業，單位2%，個人1%
工傷，單位1%左右，個人不交
生育，單位0.8%左右，個人不交
單位交費個人部分最多就是11%了
2023年8月，在福建福州釋出《貫徹〈關於促進兩岸經濟文化交流合作的若干措施〉實施意見》，在榕臺胞使用臺胞證與福州市民享受同城待遇，在榕工作的臺灣同胞可按規定參加“五險一金”，享受與福州市居民同等勞動保障待遇、同等醫療衛生服務待遇。
14樓：華律網
單位與個人五險一金繳費比例：1、養老保險繳費比例：單位繳納21%（全部劃入統籌**），職工個人繳納8%（全部劃入個人帳戶）。
2、醫療保險繳費比例：單位繳納9%，職工個人繳納2%+3元。3、失業保險繳費比例：
單位繳納2%，職工個人繳納1%。4、工傷保險繳費比例：單位按月繳納0.
5%，職工個人不繳費，工傷保險費率根據單位被劃分的行業範圍來確定，在0.5%~2%之間。5、生育保險繳費比例：
單位按月繳納1%，職工個人不繳費。6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況來選擇住房公積金繳費比例。
但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位和職工個人均按職工工資的12%繳納住房公積金。
爸爸每月工資收入為4200元月工資超過3000元的部分應繳納5的個人所得稅。爸爸的稅後工資是多少元
現在新的個人所得稅法免徵額是3500元，不是3000元，應繳個稅 4200 3500 3 21元稅後工資 4200 21 4179元 前提是不考慮扣繳社保 公積金什麼的 範範 應納稅所得額 月工資 3500 應納稅額 應納稅所得稅 適用稅率 速算扣除數4200 3500 700 不超過1500 稅率...
每月工資2019，可以一次計提月的工資嗎 分錄怎樣做啊？這樣一次性計提6000元工資用交個人所得稅嗎
1全部可以，分錄可以這樣做 1 計提三個月工資 借 應付職工薪酬 6000元 貸 銀行存款 2000 其他應付款 某某某工資 4000 2 工資分配 分配第一個月的成本 借 生產成本或管理費用 2000 貸 應付職工薪酬 2000 3 分配第二個月的成本 借 生產成本或管理費用 2000 貸 應付職...
你每月工資多少，能剩多少，你每個月工資多少 花完剩多少
朝陽小熟男 2007年大專畢業參加工作，外地人在北京，男，國企控股子公司上班，一個月稅後13000，公積金另外4300。每月老家房貸3200，北京租房3900，吃飯2000，交通 500，其他零花800。每月存7千。年底獎金3萬。未婚。 一個月5000，供吃住，一分不剩 來自嘉興南湖朝氣蓬勃的周瑜 ...