1樓：還羽
已形成事實上的勞動合同關係,你可以先向老闆協商,不成的話向當地勞動仲裁部門請求仲裁.仲裁不成的,向法院起訴.不過,建議你儘量別走法院起訴這條路子,因為一是拖的時間更長,二是律師費估計比你的工資還高.
你可以向當地勞動保障監察部門投訴,他們會幫你辦理的.你這種事我在電視上面見過,他們不給你辦,你到市**去上訪.等不急就到電視臺去坐著.
2樓：匿名使用者
甭著急，不籤就不籤合同，現在新勞動法出臺了，對你只有好處沒有壞處，你在網上可以看看新勞動法，你能學到很多東西。
3樓：
簽了合同必須要給交納保險金,不交你們可以去仲裁,拖欠工資也可以告.他的做法是不合法的
4樓：匿名使用者
現在都是2023年1月了，新的勞動合同法實施了，你可以拿起來法律的**來保護自己的權力。不過有負責的影響，你可能拿回自己的工資與補償，但時間是一個問題，能不能再在這個公司幹下去是另一個問題！
5樓：匿名使用者
以行成事實上的勞動關係 你可以到當地勞動部門申訴
6樓：匿名使用者
按照新勞動合同法的規定，對你是十分有利的
7樓：匿名使用者
堅持就是勝利~我們公司也這樣~我堅持到了最後~我說的算數了哈哈~~
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老闆拖欠工資怎麼辦，老闆拖欠工資怎麼要回
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老闆拖欠工資怎麼辦
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