請問在企業幹多少年,企業就無權解除合同

時間 2022-06-25 03:00:07

1樓:匿名使用者

就和前面兄弟說的一樣,你連續兩次簽訂勞動合同或連續在同企業工作10年以上,可以轉為非固定合同;這時候企業無正當理由解除與你的合同需要賠償。但合同法也有規定:當企業以你無法勝任工作為理由或以你違反合同為理由解除合同時,是沒有賠償的。

你應該知道,這個理由隨時都存在的;特別是不勝任工作——因為你不能拒絕企業對你工作崗位的正常調整。一個對法律法規精通的企業甚至可以讓你自動提出解除合同要求,比如正常調整工資(只要不低於當地法定最低收入即可),正常調整上下班時間(只要不違背法律規定的最大周工作時間)等等。

所以,無論你工作多少年,企業都有權解除合同,區別只是有無賠償以及誰給誰賠償而已。

2樓:

一般在企業連續工作滿十年且無過錯就可以

3樓:那夜的歌聲

以前是連續幹滿10年就是無固定期限了從今年實施實行新的勞動法,如果每年籤一次合同,連續幹滿兩年就是無固定期限了無固定期限就不能隨便辭退了但還是可以辭退的,只不過要賠償。賠償的標準是:每月工資乘以(n+1)。

n就是你為該企業連續工作的年限如你現在每月工資2000元,已經工作了20年,就應該賠償2000*21=42000元

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