1樓：
與上司打交道是世界上最有學問的事，做得好了，職場上一帆風順，可是一旦得罪老闆，那日後說不定會有很多小鞋穿。在老闆犯錯這件事上，應該具體問題具體對待，對於特別獨斷的老闆，員工為了自己的飯碗，還是少說為妙。對於一些比較理性的老闆來說，員工可以找恰當的方法幫他指出來，比如私下聚會委婉提醒，或者以旁人的故事來隱喻，或者通過簡訊、郵件等方式提示，聰明的老闆自會理解員工的良苦用心，並會感激他，畢竟這是幫助人的事情。
2樓：達
下屬怎麼對待上司的錯誤，不能簡單地一概而論，因為其中的影響因素太多，這就需要下屬根據實際情況採取相應的措施。記得有一次，我和上司爭論一個他明顯錯誤的問題，我始終堅持自己的觀點，結果氣得上司差點高血壓發作，從此我知道，絕不和身體不好的上司進行激烈的爭論。我們有時候急於讓別人接受自己的觀點，但實際情況是每個人在遇到一個對立的觀點時往往需要花時間去轉變，所以，當你認為上司有錯時，應當多點細心和耐心！
學會忍受別人的不足，也是一種成熟的表現。
3樓：蔣又綠
上司犯的錯誤，應該自己承擔，何必難為下屬，這是不道德的行為，做為上司決對不能有這種想法，有失人格。
4樓：絆你一生
人捧人高，作為下屬，左右的成功都應該是領導的成功，所有的責任都應該衝在最前線，領導的責任就是下屬的責任，吃虧是福，有得有失！
5樓：你不懂
這要看無知和無能到什麼程度了，如果說買單了，你沒有任何好處，為什麼要替他買單呢，本來工作就是關係個人利益的。
6樓：裝
領導犯錯，那是他自己的事情，應該由他自己解決，或者由他的上級來處置，作為下屬來說，幹好自己的工作就可以了，其他的不要管。
7樓：v5160147尾鞠
我覺得不影響自己的工作，也不影響正常的生活交際，背個一次兩次黑鍋都沒有關係，經常背的話就算了，那還是跳槽吧。
8樓：匿名使用者
前提是要看這個鍋的重量多大？然後再決定是否要背，而且還要讓上司知道你為他的低階錯誤輩了黑鍋。
你認為有奇葩的上司的體會是，你認為有一個奇葩的上司的體會是？
允許自己邋里邋遢，但是對別人就有各種潔癖的要求 準時下班也是錯，下了班還必須晚半個小時的樣子走才行，不然就覺得你沒啥事幹，閒得很，工資拿的太多了。我的領導好多之前在他手下做事的人都被提拔上去了，他會在提拔上去的背後把人貶的一無是處。他眼裡別人都是傻子，就他自己聰明。我們是國企收購的下屬企業，員工是沒...
你認為和施捨的區別是什麼，你認為分享和施捨的區別是什麼？
把自己放低一點，再低一點吧，同情這種情緒本身就是現在一個較高的角度去表達的。之前看過一部電影，狗鎮 裡面的父親對女兒說把自己當做救世主當做聖人本身就是一種傲慢。但我很尊敬你，在這個社會還有像你這樣不冷漠的人也是很好了。給予你我不需要的，或者是給你我富餘不要的。反映出2個人之間在交付的物件的物件的領域...
我們是養螃蟹的我的上司要買螃蟹你說買給她還是送給她
快樂專家 啊，養螃蟹的，我的上次要買螃蟹，我覺得你可以少送給他一些，既然是你的上司嗎，他也不會白送的。 禾月清淺 如果上司知道你是養螃蟹的話那就多少送點，領導一般會堅持給你錢的， 小波波 一般來說如果關係不錯的話，我覺得如果你想要上升或者是進入到管理層，那麼我一般來說還是送給他，因為等於說是送一個人...