1樓：微風
勞動者和用人單位解除勞動關係，勞動者可以持身份證到用人單位所在地的社保局查詢社保繳費情況。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
《社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
2樓：蒼洱白子
公司解除勞動合同後，公司把社保手冊給勞動者後，就查不到勞動者繳納社保記錄的，因此，勞動者可以放心。
3樓：吉林律師牛朋偉
五險一金、個稅等都可以依法查詢到。
2023年被單位解除勞動合同，現在社保上沒有以前的養老統籌，我了斷了後，還能查到以前單位的社保繳費嗎。
4樓：烏泱a烏泱
2023年至2023年沒有社保的養老記錄，在計算養老待遇時就會被當作沒有就業處理，建議建快找回該記錄：
首先要判斷當時你的用工身份是屬於固定工還是合同工，固定工在人事檔案裡面會有記錄，而合同工則會與你簽訂勞動合同。
原單位勞動合同解除了新單位什麼時候能查到
5樓：蒼洱白子
原單位解除勞動合同，而且籤合同的，那麼你提供解除勞動合同證明和失業證，新公司就知道你在那裡工作。
6樓：
新單位去**查？直接把解聘證明拿著不就好了、
與單位解除勞動合同，把住房公積金提取了，單位還能查詢到記錄嗎？
7樓：上圩農場主
只要帳戶單沒有被注消，單位是可以查詢的。不過人家嫌著沒事檢視這些幹嘛。
8樓：匿名使用者
可以的，公積金是聯網的全國可以查
解除勞動合同後的補償，解除勞動合同後的補償！
與企業解除勞動合同後又重新簽訂勞動合同的，經濟補償金從第一次簽訂勞動合同時起算。公司股權轉讓，原勞動合同繼續有效，由承繼其權利義務的單位繼續履行。工作時間應該從進入該企業用工之日起計算。根據 勞動合同法 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月...
解除勞動合同的賠償問題，公司解除勞動合同賠償問題
企業搬遷到外省屬於勞動合同法第40條第3款 三 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。企業應該提前30天書面通知員工解除勞動合同，並支付一年一個月的經濟補償，沒有雙倍，無固定期合同不會有更多的補償。還有兩個月才與你...
解除勞動合同問題，哪些情況公司可以解除勞動合同呢
用人單位解除勞動合同，應當符合 勞動合同法 36條，39條，40條，41條的相關規定。用人單位違法解除勞動合同，需要支付違法解除勞動合同的經濟賠償金。勞動合同法 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明...