1樓：匿名使用者
保安隊長崗位職責
直屬上級：物業管理處主任 直屬下級：保安部領班
職務概述：
遵照公安部門及上級的規定，確保公司安全工作的佈署、要求，組織本部門幹部、員工有計劃實施，熟悉公司安全、保衛、保密、偵破等有關知識；懂得消防業務，有一定的組織能力、判斷力及語言表達能力。
崗位職責：
1、負責制定公司的治安、消防年度、季度工作計劃，做好保安部年度預算報告。
2、負責維持公司內部秩序，預防和查處治安事故，協助、配合國家公安部門偵破有關治安和違法犯罪案件。
3、妥善處理賓客有關安全方面的各種投訴。幫助客人尋找在公司丟失的物品，努力改造良好的治安環境，讓賓客具有安全感。
4、「四防」（防火、防盜、防破壞、防治安災害事故）為中心的安全教育和法制教育，定期檢查「四防」設施，增強全員的安全意識和法制觀念。
5、主動督促檢查公司各重點部位的「七合格」工作；協調各有關部門嚴格落實「七合格」要求，確保重點部位的安全。
6、負責制定夜間安全值勤、巡邏程式和要求，組織夜勤幹部、員工逐項落實。確保公司夜間財產、人身安全。
7、負責完善、制定公司晝間、夜間各類鑰匙的管理規定，定期檢查執**況，發現問題，及時糾正和報告。
8、負責制定保安監控的管理規定和操作程式，確保公司監控範圍內的防火、防盜安全。
9、適時完善、健全公司的安全應急措施，並負責督促屬下嚴格執行和演練落實。
10、定期檢查各項保安措施，並做好記錄，確保消防裝置、設施完好，以備查考。
11、及時督促檢查各部門對「誰主管，誰負責」責任制的執**況，並協助各級責任人做到管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，確保安全工作落實。
12、組織好本部門的分工協作，每日召開部門當值保安幹部、領班例會。
13、負責對保安部幹部、員工的培訓、考核、評估工作以及聘免和推薦。
14、做好本部門員工的思想工作，關心員工生活，提高業務水平。
15、參加行政部召開的部門經理會議，定期向總經理和領導彙報工作。
16、完成上級交辦的其他任務。
保安員崗位職責
職務概述
在保安部的領導下切實做好住宿安全警衛工作，杜絕各種不安全因素。
職務及職責範圍：
1、瞭解本公司保衛工作的特點，熟悉警衛範圍內的情況，掌握公司的治安情況，妥善安排屬本組範圍的工作。
2、負責對公司所有的出入口安全警衛。
3、對進出公司的人員和物資進行管理。訪客應在公司前門進行登記。凡洽談工作的人員來訪，一律在職工通道登記進入。
凡進出公司的物資，都應進行檢查登記。對員工攜帶的包裹也應進行檢查。
4、對公司進行24小時警衛巡邏，防止各種事件的發生。
5、維持好公司門口的秩序，管理好公司內外的各種車輛，避免交通阻塞，確保公司大門內外秩序井然。
6、對旅客帶進店內的易燃易爆等危險品進行勸阻，對不聽勸告者上報保安部領導進行處理。
7、節假日，客人進出高峰時段和客人活動比較集中的場所，應注意加強警衛。發現可疑人員要進行監視並有禮貌地詢問。發現違法犯罪分子應及時報告保安部主管。
8、公司內若發生重大事故或事件，要沉著冷靜，及時報告保安部主管，保護好現場。
9、公司發生緊急情況（如火災等）需要進行疏散。在疏散過程中要保護客人的人身安全，注意防盜。
10、護送財務人員去銀行交款取款。
11、負責公司員工上下班計時打卡管理。
12、指引客人到總服務檯或其他要去的地方，幫助客人搬執行李，協助指揮小車行駛方向和停靠地點。
13、注意客人暫放大廳的行李，防止失竊。
14、接受上級的指令，完成他們所交辦的各項任務。
保潔員崗位職責
保潔員在管理部經理領導下進行工作，要認真履行本崗位職責：
一、 遵守物業管理公司各項管理制度，統一著裝上崗，樹立良好形象。
二、 聽從上級領導指揮，按照《衛生管理實施細則》保證質量地完成本人所分管區域內的保潔工作。
三、 遵守職員紀律，堅守工作崗位，工作時間不準幹私活或做與工作無關的事情。
四、 發揚互助精神，支援同事工作，以禮相待。
五、 清潔過程若發現異常現象，如跑、冒、漏水和裝置設施損壞、故障等，及時報告主管領導或專管人員，必要時積極協助專業人員排除故障。
六、 發現事故隱患和可疑跡象，立即報告上級領導，並有義務監視事態過程或採取有效措施，控制事態發展。
七、 妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和認為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用和帶回家中使用。
八、 及時辦理業主（住戶）對保潔質量提出的意見和建議，不得與其發生爭執。
九、 拾金不昧，拾到物品立即上交或送還給失主。
十、 認真完成上級主管臨時交辦的其他任務。
2樓：please鈾
1、瞭解本公司保衛工作的特點，熟悉警衛範圍內的情況，掌握公司的治安情況，妥善安排屬本組範圍的工作。
2、負責對公司所有的出入口安全警衛。
3、對進出公司的人員和物資進行管理。訪客應在公司前門進行登記。凡洽談工作的人員來訪，一律在職工通道登記進入。
凡進出公司的物資，都應進行檢查登記。對員工攜帶的包裹也應進行檢查。
4、對公司進行24小時警衛巡邏，防止各種事件的發生。
5、維持好公司門口的秩序，管理好公司內外的各種車輛，避免交通阻塞，確保公司大門內外秩序井然。
6、對旅客帶進店內的易燃易爆等危險品進行勸阻，對不聽勸告者上報保安部領導進行處理。
7、節假日，客人進出高峰時段和客人活動比較集中的場所，應注意加強警衛。發現可疑人員要進行監視並有禮貌地詢問。發現違法犯罪分子應及時報告保安部主管。
8、公司內若發生重大事故或事件，要沉著冷靜，及時報告保安部主管，保護好現場。
9、公司發生緊急情況（如火災等）需要進行疏散。在疏散過程中要保護客人的人身安全，注意防盜。
10、護送財務人員去銀行交款取款。
11、負責公司員工上下班計時打卡管理。
12、指引客人到總服務檯或其他要去的地方，幫助客人搬執行李，協助指揮小車行駛方向和停靠地點。
13、注意客人暫放大廳的行李，防止失竊。
14、接受上級的指令，完成他們所交辦的各項任務。
3樓：芳華
1、加倍警惕，對陌生人出入加強問詢。
2、加強對工作場所的監控、巡查力度和密度特別是對薄弱環節、薄弱地點的巡查密度防止發生盜竊案件和破壞行為。
3、加強對燃放煙花爆竹的指導和勸說。一定要遠離有可燃物的地點。教育小孩注意燃放鞭炮的安全事宜。
4、節日期間如發現言語衝碰、語音含糊不清的醉酒人員，只要確認不是可疑人員。一般不要過多理會，避免糾纏。
5、各類視窗服務單位節日期間一定要高度戒備，防止發生盜搶、 扒竊案件。 對於酒後滋事人員， 只要不是出現打、 砸、搶及其它違法犯罪行為，一般不要採取激怒醉酒人的措施。特殊情況，可立即報警。
6、發現任何難於判斷、處置的問題，立即向公司報告。
4樓：梵天從冬
規定物業公司的保安人員對廠房設施的看護，具體檢查那些地方，哪些需要重點檢查，設定定時的巡邏和檢查制度。對於出入人員進行有效登記，節假日期間，不讓外部人員進入廠區，如有必要必須進入的，則應有負責人帶領。做好防火防災的準備，對可能發生的災害事先做出有針對性的可行性預案。
保安門衛在節假日期間值班，工資要怎麼算？ 10
5樓：du知道君
法律專家：不得以補休代替法定節假日加班 《勞動法》：國慶加班應得三倍工資 國慶值班需注意：
第一步；分清時間的區別 在7天國慶長假中，10月1日、2日、3日是法定節假日，4日、5日、6日、7日是休息日。根據規定，節假日的加班工資要高於休息日的加班工資。 第二步：
加班如何「補錢」？ 按照規定，在節假日期間安排勞動者加班的用人單位，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替；在休息日期間安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。 過節費和加班工資在性質上不同，不能互相代替。
加班工資是對勞動者休息時間的經濟補償，過節費雖然也屬於工資的組成部分，但帶有福利性質，無需勞動者提供額外工作。此外，由於加班是指用人單位因生產經營需要，經與工會和勞動者協商後延長的工作時間，因此，在節假日期間，用人單位根據需要安排勞動者值班，不能視為加班。 第三步：
工資基數怎麼算？ 在確定加班工資的計算基數時，勞動合同中對工資有約定的，應按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同中沒有約定的，可由用人單位與員工代表通過集體協商，在集體合同中明確。
用人單位與勞動者無上述約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。要注意的是，如果上述辦法確定的加班工資計算基數低於最低工資的，則要按最低工資計算，現行月最低工資標準為690元。 其他情況：
小時工怎麼補錢？ 小時工在10月1日至3日工作的，用人單位應按照不低於勞動者本人小時工資的300%支付加班工資。在10月4日至7日工作的，用人單位按不低於勞動者本人小時工資標準的200%支付加班工資。
實行不定時工時制的人員，用人單位在法定節假日安排其工作的，也要按照不低於本人日工資或小時工資的300%支付加班工資。
節假日裡工廠保安工作應該要以什麼為重點
6樓：民生為本
應該以財務重地，庫房倉庫油庫等為重點，加強日查夜巡保證重點部位部門和人財物安全。
7樓：匿名使用者
節假日工廠放假的話，主要以工廠的財產安全為重點，保障節假日的財產安全是對客戶負責，注意工廠的消防安全是保護工廠財產安全的主要部分，太安盛世基本上都是工廠放假的前一週就會做好工作部署，十幾年如一日，節假日的工廠保安工作也是深受客戶肯定的
保安員怎樣做好節日安全及季節性的安保工作?
8樓：匿名使用者
1、提前假想節日來會出現的問題，人多、車多？
2、人多會出現什麼問題，是大人多還是孩子多或老人多3、車多會出現問題，是沒地方停或是瞎停，或停車費會漲價4、再加上平常可能出現的問題，如火災，人多怎麼疏散等5、針對這些問題想出對策，並做一個預警機制出來就ok
公司要求員工在節假日當保安,且不算上班合法嗎？
9樓：好子
肯定是違法行為。國家明文規定，法定節日工人加班必須給三倍的工資。
節假日的問題，節假日期間學生需要注意哪些安全問題？
龜卷 發一個參考給你吧。http www.nongli.org article songli 冠威貨架 新年元旦 01 01 臘八節 農曆十二月初八 世界溼地日 02 02 國際氣象節 02 10 情人節 02 14 除夕 農曆十二月三十 春節 農曆正月初一 元宵節 農曆正月十五 全國愛耳日 03 ...
節假日期間車輛是否限號，法定節假日貨車限號嗎？
一般情況下節假日都是不限行的，限行主要在工作日，具體當地的限號安排可以查閱當地的 通知。為方便群眾出行，公安交管部門還將為擁有同組和相同限制尾號的單位和個人 家庭機動車變更號牌。尾號限行最早是北京奧運會之前為了交通順暢和空氣質量達標而採取的政策，現在變成了長期的政策。一個是為了減輕北京車輛快速增長而...
如果你的工作沒有節假日，你還會繼續堅持嗎
對於這個問題，我的回答是肯定的，我一定不會去堅持，因為如果我堅持這樣的工作，我就覺得自己是沒有意義的。工作和生活的話，就一定要試試自己開心的，所以如果不開心的話，又為什麼要去做這些事情了 名 如果你還年輕，覺得這公司還有學習的東西，那就再做下去，因為你現在還年輕，就算你的工作沒有節假日，那麼你也必須...