一直很難將工作與生活分開,生活中我時刻惦記工作,這樣整個人一直處於緊繃中,如何有效的處理呢

時間 2022-04-07 11:35:13

1樓:匿名使用者

正常情況啊 。試下給自己放個假,把手的活幹,請個假在家玩兩個,看看工作離你了行不行。

同時,培養一個良好的興趣,打打球啊 ,練個什麼樂器的,玩下游戲等,總之讓自己放鬆一下,工作是幹不完的,世界也不差俺一個,學會善待別人,更要善待自己。

2樓:銅色撩人

那你可以找個休息時間陪你家人外出散散心就會慢慢好起來了,之所以緊張是因為你工作太勞累了和對生活最求的太過完美,

3樓:匿名使用者

聽聽**放鬆放鬆,回到家中,多與家人溝通,聊些日常,慢慢就好了

4樓:匿名使用者

去玩一次笨豬跳吧!把一切壓力都叫出來!超脫一次!

5樓:陽光芯兒

這種情況其實很多人都有。只要是肩負一定責任、統管一個部門的主管或者負責人,對工作熱愛、對事業追求、要求上進且有責任心的人都會這樣的。所以,不用擔心也不要緊張,你沒有錯更沒有問題,只是很負責任而已。

時間長了,工作會得心應手,經驗會越來越豐富,有些事情就不會要反覆考慮了,而且能力也越來越強(每個人都會有一個過程的);到那時候你會有時間彌補老婆孩子的;不過,有勞有逸才是真正的事業家,建議你放鬆精神壓力,多花點時間陪陪孩子,讓自己心情愉悅,與孩子在一起,你會有快樂和更高層次的心得體會的。希望你輕鬆。

6樓:甜甜小王子

建議你去旅行一下,或者找心裡諮詢師看看。應該是焦慮症

怎樣看待職場中的人際關係,上下級關係.

7樓:兲漟_向咗

應該是一種很微妙的關係吧

8樓:還羽

與上司相處的"七大定律"

老闆、同事、上司、下屬這些稱謂無不在提醒我們:一旦進入職業生涯,你就要開始一種職業化的生活。職業化意味著個人思想意識、行為規範諸多方面的再塑,這個過程是個人自我提升與磨練的程序,在工作後的若干年,你可能會發現自己有了許多的蛻變,可以用"成熟、精幹、開放、目標明確"等等詞語來加以形容,但也許還會遭遇"世故、圓滑、失去銳氣"之類的評價。

個人職業化的歷程與方向,確實關係到職業成敗。蛻變可能會成為一隻美麗的蝴蝶,但也可能會成為一隻迷失自我本色的飛鵝。這使我想起若干年前一位學長告訴我的一句話:

"做人應該象一個銅板,在適應與迎合世俗的同時,保持自己的個性。

這實質就是完善自我的一個理念。在從學生到職業人的轉變過程中,可能會經歷很多的痛苦,痛苦的**在於現實與本我色彩的諸多不適應與矛盾。這種不適應如果不能恰如其當的調節,對於個人發展是非常不利的。

如果在保持自我個性的基礎上與社會規範吻合,做社會人是職業化的一個重要內容。確實,一踏上工作崗位,你將會面對很多的情境、各種各樣的關係與人,其中學會處理人的關係是非常重要的一課,在職業諮詢中,心理學家發現人際關係不協調是個人職業問題的重要方面。在以下,我將談談與上司的相處之道。

與上司的相處為什麼對於你上非常重要的呢?

原因一:對於剛出校園的你,一個欣賞你的上司會充分地幫助你一步步地成長,培養你的業務能力,傳授經驗,為你未來的職業發展奠定基石;

原因二:你的工資、業績評估、你的自信心、你的一切一切在很大程度上取決於上司對於你的評價。

總而言之,與上司保持良好的關係是一個非常基本的生存法則。

首先,還是讓我們來看一看以下的幾個常見的問題吧:

1、 到了新單位,每天都很忙碌,但不知為什麼自己的上司卻更加看中另外的一個同事;

2、 與上司有不同的意見,不知道應該怎麼辦;

3、 手頭正在做一件事,上司又突然佈置了新的任務;

4、 對於上司是否應該經常"拍馬屁";

5、 碰到了一個你認為並不出色的上司該怎麼辦;

6、 你的上司與你的做事與為人風格完全不同,應該怎麼辦?

毫無疑問,與上司相處首先應當遵守的是在工作中人與人相處的最基本的法則,例如相互尊重、保持適當的距離、增加對於自我的管理等等,此外,還有一些特殊定律。

定律一:在職場生涯中,你一定要學會尊重與服從

尊重上司,學會服從。必須記住,上司是你真正意義上的衣食父母。受僱與他人,為他人工作的人假如總是與上司的意見相左,他的工作就不可能順利做好。

上司之所以是上司一定會有他的優勢,他必須為他的所有命令承擔責任,因此你要相信他的命令有一定的理由。如果你初出茅廬有出生牛犢不怕虎的精神,如果你桀驁不遜,你現在得趕快補上"服從"這一課。

定律二:理解與順應企業文化

不同的企業有不同的文化,這種文化會決定人與人之間的行為方式,以及基本的概念。有的崇尚張揚,有的崇尚沉穩;有的要求員工按部就班,有的需要員工更活躍,不僅表現在具體的工作方式、領導思維上,還表現在員工們推崇的服飾文化、人際交往的藝術等方面,這些往往就是企業的生存法則,最終決定了你以什麼形象出現在公司、用什麼樣的方式進行日常工作、怎樣與領導和同事們打交道。如果你是個有心人,就能及早適應新環境,在未來的生活中遊刃有餘。

定律三:學會展示自己

你的上司並沒有時間天天觀察你、發現並研究你的優勢,因此實際上你需要主動地適時展示自己,贏得上司的最佳印象。

具體而言,你應當:

a、 擺正心態,從小事做起

因為上司往往並不瞭解你的才能,開始不會委以重任,讓你做些比較瑣碎的雜事、小事。除了力爭在最短的時間內盡善盡美地把它完成你別無選擇。這是取得上司信任的最有效的途徑。

不要自視清高,以為大材小用;或者幾天沒達到自己的目標,就開始懷疑是不是選錯了單位。誰也不能一口就吃出個胖子,想要燦爛輝煌,你先得耐得住寂寞。

一個真正的案例:世界著名管理諮詢公司在談到該公司之所以在半年之內給畢業僅半年的小張加薪三次的原因時說:"沒有什麼,我們就是發現她糊的信封總是要比別人漂亮,公司的人在需要的時候總是想到交給她就行了。

"b、 自然地表現自己

領導在場時,你竟然縮頭縮腦,退到別人的後面,說起話來聲音小得坐在旁邊的人都聽不見,這簡直是太糟糕了。自信一點兒吧!開會時不妨做到能讓領導很容易就能看到的地方,如果讓大家發言,就勇敢地把自己平時積累的幾條合理化建設井井有條地講隼矗

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9樓:明灰夜

把出生時間(精確到分)和出生地點(精確到市)告訴我,就可以幫你算了

生活中一直困擾著我的問題,很難受

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真傷心,最近找工作一直很難,身上的錢都花沒了,兜裡只有五元了,問朋友借,朋友也沒錢,和家裡要媽媽剛

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