1樓：匿名使用者
追求穩定的，會覺得很幸福
追求自我實現的，早就辭職另謀高就了
2樓：
不為什麼，這就是生活，等你到了一定的時候自然就明白了，每個年齡段奮鬥的理由都不一樣，剛開始肯定是為了養活自己，成家後就為了家庭，到四五十會為的更多，體會到的責任也會更透徹。
3樓：匿名使用者
現在不比以前了。以前的人在單位上班，沒得選擇，現在的人尤其是沿海城市大家幾乎都是自主擇業，不跳幾次槽或者創幾次業都不好意思說自己在這邊呆過。所以沿海地區這邊，不要說工作一年能看到40年，自己都不確定明年是否還會呆在同一個單位，做同一個職業。
4樓：塔長文
我以為這個事情是這樣，事不堅持又能怎麼樣？一個人活著活在這個世界上，要生存，生存，生存就要有經濟收入，所以說不是每個人都會成功的啊，有一份穩定的工作還是比較好的，我相信為了生活能夠堅持下來
5樓：匿名使用者
想想自己的賬單，想想自己的才華，想想剩下來的時間，就只能繼續了。
6樓：漂泊的武強人
為了生活，生活就是平淡的
7樓：孫即喜
一直是堅持堅守崗位，盡職盡責。
8樓：晉驪烴
唉，一聲嘆息雞肋，工作在不順心也不能帶著情緒回家，苦了累了自己扛男人嗎受了傷自己舔，因為你要養家餬口就要堅持。
9樓：安定又聰敏的彩霞
為了生活，沒辦法，必定需要養家餬口
工作1年能看到往後40年生活的那種工作，大家是如何堅持下來的？
10樓：人類觀察君
要回答這個問題，首先要弄清楚自己為何要工作？如果是生活所需，養家餬口，維持一家的生計，面對日復一日的工作那就必須去幹，埋頭苦幹，多掙點收入，那才有盼頭。
定位與自己的本職工作，如果從事腦力勞動那就多向技術高明的師傅請教，積累經驗，專研理論知識，遇到難題多琢磨，那時間很快就會過去，失去的是青春，收穫的是技能的提高，經驗的積累，隨著時間的流逝，也就是日復一日的工作，自己也變成了單位裡的行家裡手，這樣自然的薪資就會提高，當然了人際關係也很重要的。
自己的付出得到了肯定，付出得到了回報，自然覺得有盼頭。體積勞動者付出的汗水更多，根本就沒有懶散的空子可鑽。你不幹活，老闆就會讓你走人，這樣的片段在現實生活中時有發生，失去工作，那就失去了生活的**，後果很嚴重，吃虧是自己。
如果自己工作不努力，上班純粹打發時間，做一天和尚撞一天鐘，完全是混時間，那就是浪費時間，糟蹋青春。
這樣的日復一日，明日何其多，到老空悲切。工作失去熱情，生活就沒盼頭，不是智者的選擇，不是成家立業的職業操守。誰來給你養家，誰來為孩子謀劃未來，不管是未成家的，還是成家的都必須認清現實，努力工作，今天工作不努力，將來努力找工作。
所以不管怎樣，為生活計，為家庭著想，必須耐心工作。
當然了，如果自己家底殷厚，工作純粹是為了打發時間的，那就另當別論，不過不能影響別人，自己做老闆可以，如果做員工也是幹不長，因為你影響別人，還是要讓你走人的。
11樓：匿名使用者
工作一年能看到往後試試年生活那種工作，這怎麼可能生活社會變得沒有一個工作可以直接就幹到40年都會變化的，能幹到40年的那種太少了，現在跟不上時代就會被時代淘汰。什麼崗位都會有變化，這樣的變化很快。40年不變的工作，那隻能說是非常沒有進步，非常退化的一種工作吧，我感覺
12樓：匿名使用者
我，小學老師，編制內。看看身邊工作40歲的人，看看沒有工作40年的人，答案就出來了。一對比，還是上班好，我就忍了。
13樓：龐枋懿
這個誰也看不到40的生活發展的什麼樣.幹什麼工作.
14樓：匿名使用者
這個誰能看到啊，省長也是每天開會啥的，誰能說人家工作不好
15樓：夢迴南國
學業是自己選的。那學了專業就。要堅持工作，下去。
為了自己的愛好和專業。就能堅持下去。因為你學的就是為了。
將來生活需要掙錢，多的機會。幹什麼都有狀元？只要你兢兢業業。
肯定有收穫的。
16樓：巢珠星
不工作，還想幹什麼去，長大了，慢慢離開父母，沒有經濟**，就得上班，掙錢，養家餬口，最基本的事情，慢慢就習以為常了，就這樣一年一年的過，時間在流失，社會再發展，一年兩年的過去。
17樓：烏雅茂
不離不棄才能堅持下來。
18樓：周成志一
有這種工作嗎，誰能堅持下去。
19樓：庹洛靈
那你長著後眼呢？你著得到，
為什麼四五十歲的女人會體臭，我今年四十六了，大概是從前兩年開始，就時常聞到自己身上有一種很難聞的
20樓：知君醉下望鄉臺
這個是不分年齡段的！
如果之前沒有
現在才有，不用太擔心！
-依米奴淨味修復專家為你回答
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四五十的人工作經驗很足，為何卻被單位嫌棄？
21樓：柒畫
第一個，是因為你的工作能力。
雖然說你是一個四五十歲的人，工作經驗很豐富，工作經驗豐富，並不代表你的工作能力就好，有的單位他喜歡用一個工作經驗豐富的人，但是這個經驗豐富，必須是以他的工作能力為前提的，如果在這個年紀上你的工作能力很優秀，你在以前的公司上有取得優越的成績的話，那作為一個單位在任用聘用你的時候，他肯定不瞭解你前期是在做什麼的，並且有什麼樣的成就！這些都沒有的話，那就說明你的工作能力是很低下的，他自然會嫌棄你！因為你不能給他帶來效益
第二就是你的年齡的關係！
一個四五十歲的人都已經工作了大半輩子了，這時候你離職之後再進一個新的單位，你還能工作幾年呢？現在男的退休年齡是56歲，女的退休年齡是50歲！那你馬上就要臨近退休了，你在這個單位退休之後，單位還要給你發將近十幾二十年的退休金，你覺得他會划算嗎？
並且你在這個公司工作幾年，你頂多就是一個來打醬油的，你還能夠給他帶來什麼樣的效益嗎！也就是說公司花錢來養一個沒有價值的員工！
第三，你不適合他們的工作
雖然你的工作經驗很足，但是現在每一個行業它的更新換代都非常的快，你作為一個工作經驗很足的一個老人了，那你在職場上有很多新的東西你都沒有學到你的職，職場思維是已經固定化了。
現在已經開始變成90後的主場了，年輕人思維活躍，他可以創造很多的奇妙的想法，而你不但工作模式已經固定化，思維模式也固定化，並且一些更新的程式要使用的工作方式都已經變化了，你可能就不適應這一個工作了
22樓：小菲菲菲菲兔
四五十的人基本都是生產、工作的骨幹，性格上有些小毛病在所難免，聰明的領導都會哄著來。
23樓：
再是老員工經驗足不能與時共進終究會被淘汰的，心思想，新事物才是一個公司發展的資源。
24樓：
現在社會發展太快，總以老資格老經驗是不能與時俱進的，還不會創新，年輕人的思維他們跟不上還看不起，所以被嫌棄了
25樓：想知道的不知道
工作經驗是很足，但相對的創新能力卻降低了，而且教條類的東西比較多，而現在的單位大多注重創新，創新是一個單位，生存下去，必要條件
26樓：匿名使用者
那要看你是一個經驗用了十幾年，還是真的經歷的險惡夠奇，驗證的美好夠多。另外經驗很足，職場惡俗是不是也蠻多。
27樓：
交會徒弟餓死師傅，如果你比人拿的錢多就會遭到排擠，同樣都是一種工作都會幹，你在有經驗也會被嫌棄。
28樓：凬檒
現在需要的是與時俱進的，識時務的，幹活麻利的，反而不一定要經驗足。需要敢衝敢闖的年輕人，有創新有活力的人，經驗不足可以在工作中慢慢學習。如果還抱著以前的那種心態覺得經驗足就可以在行業裡一直過的已經進入淘汰狀態。
希望明白這種趨勢，現實。
29樓：
制度定下來，死板教條不改，有時候確實人才浪費。
30樓：cg軟體大全
因為年齡大了，老闆沒有培養價值
31樓：歐陽
千萬不要覺得職場上只要工作好就行。關係很重要，會講話很重要。
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請問我在一家公司工作了十年，已經享受了十天年假，如果我現在更換工
不一定，要看你怎樣和現在的工作單位協商。如果你能力水平級別高可以提出此條件。 省略號不能代替 不可能享受的，這是因為你在這一家公司做了十年。知道你已是老員工。才給你有這樣的待遇的。 龍巧會 這個問題我也想知道。工作滿十年但中間換了公司，休年假能休10天嗎？ 那中間只間隔了兩個月，是不是覺得好虧。新勞...