1樓：匿名使用者
體檢方面：哮喘患者不可工作嗎？
需要看具體工種，不能一概地說。
建議：學校從人道主義出發賠點
1、算是工傷嗎?
不是，工傷有個要件是「因工作需要」，這個情況不是。
2、校方、死者及家屬、廠方等三方各有什麼責任？
這個問題想死扣法條解決是很困難的。
在實際操作中因死者是在校學生，人的發病又在廠方工作時間，校方、廠方從人道主義是要賠一些的。
2樓：
死者如果本來就是疾病，那怎麼能算工傷呢，進廠沒體檢的麼？學校沒有有體檢的麼？
找律師吧
3樓：匿名使用者
具體可以直接撥打「12333」勞動保障安全**，投訴求助。
4樓：匿名使用者
你上面說的在加一個~~診所~~~~~~~~~~~~~一般上學~~是要體檢的~~這裡學校是應該知道的~~除非~學生自己隱瞞事實~~~家屬在知道這個學生患有哮喘應有（告知義務）家屬自己有責任~~~學校在學生上學的時候體檢沒有盡到自己的責任~~也有責任~~廠方在無知的情況下也有責任~~屬於審查不嚴~~診所的責任在於在患者救診異常的情況下沒有及時送往醫院（救診嚴重後不知道診所有沒有什麼急救措施~~~最大的責任在於學生自己及家屬~~對學校隱瞞病情~~在救診沒有說明狀況（不知道說了沒說）說了的話診所也有責任的~~廠方只能說起到人道主義觀點賠嘗那個學生一點錢~~不能算是工傷~~！！工傷的定義你可一去看新的勞動法
5樓：
建議進行屍檢，要不然單位很難脫離干係。
他們家人這一招肯定是有人教的。
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