1樓：安多恩
首先，你們簽訂勞動合同了嗎？如果簽了，你可以直接去勞動局申訴。如果沒簽，有人證明也行，你有工資單也行，工資卡也行（因為工資是從企業的基本戶給你打卡的,這樣企業罪加一等。
一般國內民企的補償金為 2個月的工資。
你放心，只要你去勞動局告他的話，一告一個準。我親戚就是勞動局的，剛受理了一個這樣的案子，甚至是一個員工突然主動離職，公司沒有把員工當月的保險給交上，最後公司敗訴了。
到時候勞動局瞭解情況後會和企業協商，協商不成就會啟動勞動仲裁。勞動仲裁不能就會走法律程式，當然，這些事情都不用你操心。你只需要反映情況就行。
還有，即使你勝訴以後也不用主動離職。你繼續呆在單位就行。除非公司單方終止合同，這樣的話就必須給補償金了。
你可以放心了吧，拿起法律的**吧。
2樓：天傑地靈青島人
雖然試用期內可以解除合同，但前提是必須有證據證明該員工不符合錄用條件。
公司為節約成本無故解除勞動合同，顯然與法律相悖，是不能夠接受的。
因此，公司的作法涉嫌違法解除勞動合同，需承擔支付《勞動合同法》第八十七條規定的二倍的賠償金的法律責任，即1個月的工資。
3樓：生命河流
建議找幾個無故被解僱的同事聯名去申請勞動仲裁。
4樓：親愛的鎖骨
建議收集證據之後再去仲裁
請問會計中期包括什麼，屬於會計中期的會計期間有哪些？
楊子電影 中期，指短於一個完整的會計年度的報告期間。中期財務報告，指以中期為基礎編制的財務報告。公司在中期報告中提供的財務報表，至少應包括資產負債表和利潤表，中期報告中的財務報表可以是簡化的財務報表，也可以是完整的財務報表。簡化的資產負債表至少應包括下列各項 1 流動資產 2 長期投資 3 固定資產...
屬於會計中期的會計期間有哪些，屬於會計中期的情況有哪些？
一點通網校 1 月度 2 季度 3 半年度 會計期間又稱會計分期，是指將企業川流不息的經營活動劃分為若干個相等的區間，在連續反映的基礎上，分期進行會計核算和編制會計報表,定期反映企業某一期間的經營活動和成果。企業會計準則 規定 會計期間一般應從公曆1月1日開始，12月31日結束，又稱會計年度 會計年...
孕婦能吃麥當勞嗎中期，孕婦中期能吃生蠔嗎
孕婦可以吃麥當勞，但是儘量不要過多的吃，或者是偶爾少吃麥當勞。麥當勞可以提供給人體的營養素主要就是熱量，而且其熱量非常高，懷孕期間偶爾的進食一次問題不大，如果經常進食麥當勞，導致熱量攝入過多，會使孕婦的體重增加過快，同時也導致胎兒的體重過度增長，引起巨大兒的出生。可以吃吧！我懷孕時什麼都吃，生出來的...