1樓：正氣長春
企業食堂職工的工資應該計入工資總額，
不計入應付福利費科目。
具體諮詢當地會計。
2樓：匿名使用者
企業食堂職工的工資應該計入工資總額！1、計提時：借：管理費用-工資（若要求部門核算就反映「食堂」）貸：應付工資2、發放時與其他類同。
3樓：軍
應計入工資，福利是發給員工的東西，而不能是一個工種，如果寬泛的說，水費電費也是福利了，希望能幫上你。
4樓：匿名使用者
1.非獨立核算的食堂，職工工資計入「應付福利費」2.獨立核算的食堂，職工工資計入食堂成本企業食堂職工的工資應該計入工資總額！
1、計提時：借：管理費用-工資（若要求部門核算就反映「食堂」）貸：
應付工資2、發放時與其他類同。
公司要求杜絕員工家屬在食堂用餐，如要在食堂用餐，費用在員工工資中扣除 這樣的通知怎麼寫？ 20
5樓：o0網路上的芳鄰
就發行政通知就好了啊！這不是很簡單的嗎？
食堂正式員工工資是屬於福利支出還是工資性支出
6樓：幸福千羽夢
從企業費用處理角度來說，食堂正式員工工資是屬於福利支出；從員工獲得報酬來說，同時也屬於工資性支出。
理由如下：
《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)規定："一、企業職工 福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括髮放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：(二)企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的裝置、設施 和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理髮室、醫務所、託兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門裝置、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。
"所以，職工食堂員工的工資薪金屬於職工福利費。
工資性支出包括：工資、養老保險、醫療保險、工傷保險、住房公積金、獎勵費以及列入工資手冊的其他支出。
太鋼有多少人，太鋼2022職工工資
太鋼集團現在一共三萬五千人。太鋼2022職工工資 親，你好，太鋼2022職工工資平均稅前收入95476元。太原鋼鐵 集團 簡稱太鋼 是以生產板材為主的特大型鋼鐵聯合企業，擁有鐵礦石等鋼鐵冶煉原料的採掘與加工 鋼鐵冶煉 鋼鐵材料壓力加工 冶金裝置及備品備件製造等方面先進技術和羨桐裝備。2005年產鋼萬...
今年退休職工工資漲多少，2023年退休職工怎麼漲工資？計算方法是
說的不明確，2019年退休人員不調整退休金，2019調整範圍是2018年12月31日前退休人員。如果是指2019年調整退休金，這個說法與你的說法概念不同。如果就是指這個，或許你是第一年調整退休金沒有經驗吧。退休金調整辦法 計算辦法一個省一個樣，各省有各省的辦法，不知你何許人也，誰也無法告知你。現在全...
鐵路職工工資實行二次分配違法嗎，鐵路職工工資實行二次分配合法嗎
淺憶昔末顏 二次分配就是分到具體站段啊，太原局那麼大，不可能人人都進局機關 一般應屆生不可能直接進機關 就得去下面各個站段去啊。一次分配當然有意義啊，保證你在太原局管內分配，而不會分配到西安局或者北京局的某個站段。鐵路職工工資實行二次分配合法嗎? 桐綺蘭 二次分配就是分到具體站段啊，太原局那麼大，不...