1樓：忙碌生活著
1800的工資一年通宵兩次，這工作真的不值得做，因為工資太低了。
2樓：風雨中的北湖
這個得看你在什麼地方做了，在北上廣這個收入很難維繫生計。如果在西部邊緣地區這個收入也是湊合過去的。還要看做什麼工作，勞動強度如何，也沒有發展空間等。
3樓：匿名使用者
一年通宵兩次，倒也沒什麼，關鍵要看平時的工作量了，如果很清閒，那麼也是可以做的
4樓：萍水相逢ap的家
看你自己的條件，如果你條件差的話，這個1800的工資還是可以的，也不算是最低工資
5樓：瓊樓登高人為峰
在生活困難的時候，沒有經濟收入的時候，什麼工作都是可以接受的，這個沒有值不值得做的時候？
6樓：夏天**
工作做得值不值得跟上通宵的次數沒有太多關係
同樣跟工資的高低也沒有絕對關係
如果工作非常有鍛鍊人，那就還是值得的。
7樓：村子裡的二柱
你好，看是什麼工作吧，時間長不長。自己處於什麼年齡階段，文化水平程度等。自己要了解自己。這樣才能判斷值不值得。祝你生活愉快
8樓：12345申紅
1800元的工資，一月通宵兩次，工資雖少，但是它維持著你的基本生活，離開這個地方，你有更好的發展也行。
9樓：娛樂大黃狗
不值得，工資太低了，價效比太低，這年頭1800頂多夠一個人使用，要是結婚了根本養不活老婆孩子。
10樓：阿瞭解
你說的是一年只有兩天工作嗎，這個還是很值得的，因為通宵兩天就有1800，這個很不錯的，但是你如果說一個月的工資就那些，我感覺不行，最少也得2500啊。
11樓：情感教育老師
1800的工資一年通宵兩次，這工作確實不值得做。1800的工資哪能夠養家的呢？
12樓：張哥聊情感
1800萬的工資，一年通宵兩次，這工作值得做，就是兩個日夜，堅強一點，過後再休息一個星期就可以了
13樓：鄒其
覺得呢沒多大問題，不過就是工資少了些點兒，至於一通宵兩次也不是問題。
14樓：凡塵俗世一身輕
1800的工資，就算是包吃住，也不划算，而且一年還要通宵兩次，更加不值得做
15樓：天閒地
1800是日工資日薪還是月薪還是年薪？你把問題描述的詳細一些是人民幣嗎？一年通宵兩次是一年只上兩次夜班嗎？
16樓：
我個人認為，這個工資有點低，現在物價生活水平都挺高的，1800的工資算偏低水平，而且一年還有通宵兩次，工作時間還是蠻長的，所以說看能不能再找一找，有沒有其他合適的工作。
17樓：傻丫頭與壞男人
如果你覺得合適就去做，我覺得還可以，如果一年只工作兩天給1800還是可以的，如果1個月給1800你不覺得很少麼，我覺得你錢都不夠花。
18樓：
一份工作工資低，一年通宵兩次，這工作值不值得做，要看自己的能力，如果你的能力非常的強，那麼這份工資對你來說已經太少了。如果你的能力只是一般般，而且這個工作本身也比較輕鬆。那麼以這份工資對得起你的工作了。
19樓：瑠璃巡
這個工資確實有點低，如果你及時找到好的工作的話，可以跳槽。
20樓：愛生活的冀學長
現在**有1800的工資的工作，還通宵兩次，這種工作有什麼值得做的
如果一個單位給的工資很高 但是每天需要長期熬夜幹 甚至通宵工作 你會選擇幹麼？
21樓：風暴之靈
看你的情況，過來人告訴。如果你很著急用錢，比如結婚買房等等剛性需求。你就要去拼一下。如果這些都不需要考慮，那就完全沒必要，身體過度使用，歲數大了有罪了可。望採納。
22樓：匿名使用者
不會 萬一累垮了身體 看病的錢遠不止這些
23樓：楠楠哥
不會的，這一點也不好
24樓：u你過來啊
不會 身體才是最主要的 錢是賺不完的
25樓：袁慎煌
我不會 有在多的錢又怎麼樣呢？ 沒好身體沒用，身體在是本錢 這也不知道嗎？
26樓：小強
保重身體，身體不好給你一個億又怎麼樣
做保安一天工作8小時，工資1800基本沒有休息日的，而且加班的話按正常工資算，問一下這工作怎麼樣？
27樓：微風
做保安一天工作8小時，工資1800基本沒有休息日的，而且加班的話按正常工資算，《勞動法》規定，用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。勞動者可以向用人單位主張合法權益。工作怎麼樣完全取決於勞動者自己的判斷，工資不是工作好壞的唯一標準。
《勞動合同法》
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。
第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。
《勞動法》
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節
（三）國際勞動節；
（四）國慶節
（五）法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由***規定。
電影院的場務員，工資才1800元，一個月休息6天，不包吃，工作8個小時，工資低不低要不要乾了，
28樓：小臭蛋數碼
包住？我覺得不值得吧，工資超低，一個月1800怎麼活...有包住的話，一個月吃飯都要1000了吧，話費水電費啥的交一交就莫得了。沒包住的話，你連房租都是問題，除非住親戚家
29樓：虎畫美學研究
1，要看有沒有正式的勞務合同
2，是不是有三金
3，自己有沒有更好的工作可能
都沒有不做
30樓：感性與理性的衝突
你自己都這麼認為了，那就換個工作試試看咯
31樓：hsh小海
還行，工作應該很輕鬆的
32樓：匿名使用者
這要看你在哪個城市了
同樣工資的工作，一份清閒但沒前途，一年可以休假200多天，但是一個月要上三天通宵夜班。一份忙碌但有
33樓：業餘情感心理愛好者
後者，因為人往高處走
希望能幫到你，如果你的問題解決了，麻煩點一下采納，謝
34樓：殺千刀
我覺得最重要的是時間，選前者的話休假的時候可以做些自己計劃做的事情。後者也只是上班能有前途到**去，你說呢。
一年染兩次頭髮對身體有害嗎，一年染一次頭髮對身體有害嗎？
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秋香秋殤 你愛她嗎？這些是不應該問我們的。你喜歡她就去追。追到她改變為止。既然你不喜歡她有為什麼追她一年？難道是因為她長的漂亮？我想如果你堅持下去，總有一天她會被感動。除非你不愛她了。你不用心了。所以說。你追她不應該是要問我們的。你瞭解她。你喜歡她。而我們不瞭解她。你追不追說實話和我們一點干係都沒有...