1樓：初衣勝雪
我家裡有四部手機。買每個手機都費了很多的比較。
其中有一款手機，正好是我工資的兩倍。但是那是基於理性的方面買的。
第一，我經常出差，所以需要一部手機有很強的商務功能，大容量，而且不容易壞。
所以買這部手機的時候，我想了很久。如果買一般的手機，無論是在容量上還是在傳輸速度上，軟體的容納上，都可能遇見障礙。另外的就是有些低品手機，待機功能不是很強。
而我需要的是超長待機。
而且面臨的自然環境很複雜，有的時候會在0度左右，有的時候有高達40多度。我手心愛出汗，要求手機防水防震，防寒功能非常好。不會在惡劣的天氣環境下宕機。
第二：基於實際而買的手機，再貴都是值得的。因為它是你生活和工作的有效工具和助力。
但是一次性為手機拿出這麼多的錢來，還是費了一番考慮的。
第三：除了唯一這部手機，我花費了兩個月的工資。其餘的手機都是平價手機，便與我和家人之間的互相聯絡。
所以買手機要根據自己的實際需要來。不要盲從那些所謂的高階奢侈，因為浪費也是一種可恥。年輕人往往花父母的錢，配備高檔的手機。我覺得這種心態和這種作為都不算是很好的。
自己掙的東西才會愛惜，才會物盡其用。
所以希望年輕人們購買自己需要的東西時要再三考慮。一種成熟的消費觀，可以將你的人生通往更寬闊的未來！
2樓：潛水果
我不會花兩個月工資買手機的，
因為現在手機更新換代比較快，
沒有必要選擇用倆月工資買手機，
最主要的是你買了手機以後，
要是再有一款你喜歡的手機上市你會不會再選擇買呢，再說手機只是一個交流工具，
沒必要太在意手機款式！
有這閒工夫還不如好好規劃人生呢
3樓：春風啦啦啦啦啦
不會我買手機沒有超過三千的，對我來說，手機就是打**、看新聞、聊天，能用就可以了，沒必要買很貴的。
而且買個手機需要花兩個月工資，那工資應該也不高，這就更沒必要了
4樓：
用兩個月的工資去買一部手機，我覺得不值，手機，手機只是聯絡工具，沒必要花費那麼大，買一個一般化的就行，比如說華為，oppo，vivo，都挺好，花兩個月的工資去買一部，那麼貴的手機，真的不值
5樓：匿名使用者
這真的是，每個年齡段，的想法不一樣，要是我是18歲，花上三個月的工資，我也會去買一個手機的！要是過了這個年齡段，有30歲，40歲，50歲，他們絕對會說，要考慮一下，大部分人肯定的回答，low，
6樓：一湯勺別墅
不會這麼做，主要還是因為自身原因，平時除了日常來電、資訊、照相和支付功能外，沒有其他特殊用途，對手機功能的要求不是很高，所以不會買高於兩個月工資的手機
7樓：
不會，因為不值，用不到那麼多功能，現在一部手機用好幾年沒問題，我得小米5 剛出不久買的，到現在都很好用，這個我不攀比所以不會買，不過如果是工作上用到，比如見客戶會讓他們覺得你不一樣什麼的，這個就買了，生活朋友和客戶是不一樣的
8樓：s平靜如水
不會，我只會花一半或者三分之一去購買，沒必要花兩個月的工資去買一臺手機，寧願多拿錢買東西吃或者給爸媽買點東西，也不可能去買超過自己一個月工資的東西，手機是經常用的東西，看一些朋友在用蘋果，用了好幾年都沒幾個錢換新的，我可以花千八百塊去每年買一臺新手機，效能也夠用，何必羨慕別人的蘋果手機，做人要懂得知足，沒必要去購買太多奢侈品
9樓：匿名使用者
看換一次手機多久了 要是一個手機用三四年也不會跟風換代 可以買一個好一點的啊 我就是用大學暑假打工的錢買了個手機到現在畢業了也沒有換
10樓：
現在工資稅後8千，一萬六的手機，真不捨得買，6千以下封頂了，一萬六可以買很多傢俱家電了，我才25歲，還沒房子，攢錢買房吧，不會花錢買這些消耗品的
11樓：
如果是我當然不會，手機只是個通話工具，沒有必要花兩個月工資去買一個高檔次的手機。如果這樣為什麼不把錢多幫助那些有困難的兒童，老人等等。
12樓：山東小茶
朋友，你好，我回答是不能花兩月工資買一個手機的。量入為出，適度消費。這一消費原則就是要求人們在消費中，應當 精打細算，勤儉節約。
把消費控制在自己的經濟承受能力之內。將消費保持在滿足基本生活需求限度之內。
13樓：閃亮的爆
我不會。我本身對手機之類的電子產品並不是很熱衷，能正常使用，功能齊全，不是太落後就可以了。況且是兩個月的工資，說起來就肉疼，還是捨不得。
何況還有一家人的生活，不像單身的月光族。現在手機更新換代太快了，想追工資都跟不上。如果你是手機控，那就另當別論了，再貴都會買的。
或者你經濟寬裕，不在乎那兩個錢，那就無所謂了，隨便買吧，土豪。如果工作需要功能性更好的手機，也是不得不買的了。
14樓：
如果是我，我不會去花兩個月的工資買一個手機。其實新時代的手機無非是為了，接打**。然後再有一些娛樂的東西。沒有必要花兩個月的工資去買一部手機。只要使用就可以了。
15樓：武全
不同年齡的人回答是不同的，你現在年輕，回答可能是會，再過十年二十年，你的回答又不同了的。
16樓：
一般不會花那麼貴買一個手機，我這種普通上班族對手機的要求不高只要執行正常，沒有硬體上的問題，都可以接受，一般會選擇價效比高一點的，只要好用就行了（關鍵是以前買了一個手機蠻貴的 但是，沒兩天就丟了，肉疼）
17樓：堅強的小夥
會啊，如果自己喜歡就會，而且大眾工資一個月也就4000左右，兩個月8000，現在的蘋果手機差不多也6.7000，不算奢侈
18樓：
我會但是前提條件是我現在用的手機已經不好用了或者是壞了
不然是不會花這麼多錢去買一個新手機的
我現在用的手機已經用了三年了
如果她壞了 我肯定願意花兩個月的工資買一個手機
19樓：郟運
我反正是不會的，比竟為了一個手機，要花兩個月的工資不值得啊。工資花了，吃什麼，喝什麼。如果是年輕人的話，估計他們是會的，年輕什麼也不想，知要有手機了，管他有木有吃喝裡。
人的年齡不同，想法不同，做事就會不一樣的。
20樓：匿名使用者
我不會，畢竟還要生活，我沒必要去為了款手機撐門面就去買，畢竟吃苦的是自己。合理消費。什麼樣的收入要什麼樣的消費。
辛辛苦苦兩個月換個手機我覺得划不來。當然現在很多年輕人喜歡這樣，工廠裡很多流水線的員工用的都是蘋果x。
你會花一個月的工資買一部手機麼。
21樓：匿名使用者
因人而論～～～如果有剩餘資金可用，超過3個月工資，買臺手機也是可以的～～～
22樓：流量寶創
正常啊，開心就好，剛畢業的年輕人不建議攢錢，就要先看看這個世界的美好
23樓：匿名使用者
我一個月4k，手機也差不多4k，有什麼問題？
24樓：匿名使用者
現在手機也不貴，一個月工資應該不止一部手機吧
25樓：鋼神綠鋼
至少不會買高檔手機，可以用touch+蘋果皮代替一下。
26樓：小啊啊魚
我都是花一年工資買手機
27樓：雪下大了
會買一個實用的列oppo
28樓：安平癲癇病醫院
以前年齡小會，現在不會了
29樓：
我一個月工資不到3000，買了一個3000多的手機，看你是否經常需要把，我喜歡玩遊戲，平常用的特別多，如果不喜歡玩手機，不建議你買那麼貴的
請問花一個月工資買個手機值得嗎？
30樓：雪v歌
您好，愛應用雪歌為您解答：
你自己喜歡就值！
31樓：匿名使用者
手機用著舒服就行，如果真的是喜歡，多少錢都是值得的
32樓：超級
不值得 手機只是個工具而已 沒那麼重要
33樓：匿名使用者
其實你的心情可以理解，不過還是要切合實際，如果你花了一個月工資，那你就要考慮你這個月生活費這些
34樓：匿名使用者
理性的話是不值得的
買東西夠用就好
35樓：明天是暖天
是要切合實際,看看自己實際水準，根據自己情況而定。手機好的確實好用，和汽車一樣
為什麼年輕人願意花一兩個月工資去買一臺蘋果手機
36樓：匿名使用者
手機在中國有一定的社交屬性。
另外，蘋果手機確實有自己的亮點，系統用起來省心，配置確實比同時期的安卓高
還有，蘋果手機壽命（流暢期）一般能達到3年甚至更長，這樣算起來其實也沒比其他手機貴多少
37樓：無盡
因為iphone是一臺最頂配的手機
38樓：匿名使用者
在他們看來，那不僅僅是一臺手機
你願意花一個月的工資買一部你心愛的手機嗎？求回答
39樓：你說你是小樣
當然願意呀，工資就是用來買自己喜歡的東西。
40樓：can吐槽
其實這個問題很簡單的，答案是願意的，因為一臺好的手機，夠你玩很久的，但是如果真的直接用一個月公司買手機，那麼你的這個月的伙食費咋辦呢？分期付款吧！
其實這個問題是關於你自己的理財方法，現在很多的手機都可以免利息分期付款，這樣你就不怕沒伙食費了，當然你自己也要計算一下這個手機的平均使用價值，例如：5000元買個蘋果手機用3年，即是138.8元/月，2500元買個三星手機用2年，即是：
104元/月，這樣計算，如果你買的手機沒有用到這麼長時間，那麼你就是買貴了手機用，還不如買1000元的手機用1年，即是：83元/月。這個是價值取向，是理性方面的，但是如果單純憑著個人喜好的話，就是不用理價值分析了。
你每月工資多少，能剩多少，你每個月工資多少 花完剩多少
朝陽小熟男 2007年大專畢業參加工作，外地人在北京，男，國企控股子公司上班，一個月稅後13000，公積金另外4300。每月老家房貸3200，北京租房3900，吃飯2000，交通 500，其他零花800。每月存7千。年底獎金3萬。未婚。 一個月5000，供吃住，一分不剩 來自嘉興南湖朝氣蓬勃的周瑜 ...
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你和老闆簽訂了勞動合同是可以告他，沒簽告也沒有用，最多也是承認還給你，但也不知道要等到什麼時候。可以，你們可以申請免費法律援助幫你們去做仲裁。可以的，因為他這樣做不合法。我之前跟老闆談好了 做到過年 結工資走人 但是今天他又說 要我過完年再過來上班 呵呵，這種情況，多問問周邊的同 事或其他公司的同事...
在新勞動法裡公司可以扣壓員工兩個月工資嗎
為了防止人員流失而扣押工資是不合法的。如果勞動者提出辭職，要求解除合同，要履行告知義務，須提前30天以書面形式通知用人單位 試用期內提前3天通知 不提前通知，造成經濟損失的，用人單位舉出證據，勞動者就要賠償。不可以。第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。...