1樓：王元頁
有勞動合同能證明勞動關係就不用廠裡證明
應該是單位申請工傷認定，單位事故一個月內不申請，可以自己去申請
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2樓：maoge22222毛哥
肯定要廠裡出證明的
這是必須的
我想申請工傷認定，但廠裡不出證明咋辦 5
3樓：愛你三思
對勞動監察大隊讓他們處理
4樓：皆有可能
提供材料向人社局申請認定即可，不需要單位的證明。
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定廠裡不出證明該怎麼辦
5樓：曾智紅律師
自己直接去社保局做認定即可，不是一定需要公司配合
6樓：歧雅丹
帶著你與廠方簽訂的勞動合同，受傷的資料及醫院的**證明，上勞動仲裁委員會，提出書面申請。如果沒有勞動合同，讓你在這個工作單位的同事，出具書面證明，證明你是在這個廠子的工作期間受的傷。
7樓：律政巧佳人
回答1.有勞動合同能證明勞動關係就不用廠裡證明
2.應該是單位申請工傷認定，單位事故一個月內不申請，可以自己去申請
《工傷保險條例》
第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長
提問用人單位又不出怎麼辦
要用人單位證明是在工作時傷的，單位不開怎麼辦
回答用人單位不出，這個時候就可以申請勞動仲裁了
工傷的材料證據按照我國勞動法規定，應該由用人單位舉證的，他負有舉證責任，他不舉證的話你可以申請仲裁
提問那需要那些材料
回答1、工傷認定書面申請書(單位名義蓋公章，個人名義蓋手印;申請書應寫明事故發生時間、地點、原因等);
2、《職工工傷認定申請表》、《濟寧市工傷事故登記表》;
3、證人證言原件及證人身份證影印件(證人不低於兩人，首先選擇現場目擊證人，其次選擇前因後果的相關證人);
提問單位名義蓋章是什麼意思
回答就是單位的蓋章
提問他都不出證明，他還會蓋什麼章
回答嗯嗯因為你問要什麼材料所以我就說要什麼材料
你問什麼我就回答什麼，瞭解不？
親還有不理解的嗎
[嘿哈][嘿哈]
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8樓：北京刑事律師周垂坤
可以申請勞動仲裁，通過仲裁庭申請工傷認定
9樓：鄭州馬律師
發生工傷後，用人單位拒絕申請工傷認定，如果沒有簽訂勞動合同或用人單位拒絕出具勞動關係證明，勞動者可以選擇向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求確認存在勞動關係，憑仲裁委員會裁定確認的勞動關係裁決，申請工傷認定。
《勞動人事爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
10樓：匿名使用者
提供材料向人社局申請認定即可，不需要單位的證明。
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定需要等廠裡的考勤出來嗎？ 5
11樓：法妞問答律師**諮詢
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當受理。
12樓：律政巧佳人
回答1.有勞動合同能證明勞動關係就不用廠裡證明
2.應該是單位申請工傷認定，單位事故一個月內不申請，可以自己去申請
《工傷保險條例》
第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長
提問用人單位又不出怎麼辦
要用人單位證明是在工作時傷的，單位不開怎麼辦
回答用人單位不出，這個時候就可以申請勞動仲裁了
工傷的材料證據按照我國勞動法規定，應該由用人單位舉證的，他負有舉證責任，他不舉證的話你可以申請仲裁
提問那需要那些材料
回答1、工傷認定書面申請書(單位名義蓋公章，個人名義蓋手印;申請書應寫明事故發生時間、地點、原因等);
2、《職工工傷認定申請表》、《濟寧市工傷事故登記表》;
3、證人證言原件及證人身份證影印件(證人不低於兩人，首先選擇現場目擊證人，其次選擇前因後果的相關證人);
提問單位名義蓋章是什麼意思
回答就是單位的蓋章
提問他都不出證明，他還會蓋什麼章
回答嗯嗯因為你問要什麼材料所以我就說要什麼材料
你問什麼我就回答什麼，瞭解不？
親還有不理解的嗎
[嘿哈][嘿哈]
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廠裡不給工傷認定，自己去認定需要什麼證明
13樓：濤聲依舊
可以到社會上的勞動工傷鑑定中心做鑑定。一般勞動局有鑑定機構。聯絡到奠定機構後，根據鑑定機構的要求，提供一些基本資訊資料。
14樓：
你只能申訴，自己無法去認定，他們不受理。
15樓：律政巧佳人
回答1.有勞動合同能證明勞動關係就不用廠裡證明
2.應該是單位申請工傷認定，單位事故一個月內不申請，可以自己去申請
《工傷保險條例》
第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長
提問用人單位又不出怎麼辦
要用人單位證明是在工作時傷的，單位不開怎麼辦
回答用人單位不出，這個時候就可以申請勞動仲裁了
工傷的材料證據按照我國勞動法規定，應該由用人單位舉證的，他負有舉證責任，他不舉證的話你可以申請仲裁
提問那需要那些材料
回答1、工傷認定書面申請書(單位名義蓋公章，個人名義蓋手印;申請書應寫明事故發生時間、地點、原因等);
2、《職工工傷認定申請表》、《濟寧市工傷事故登記表》;
3、證人證言原件及證人身份證影印件(證人不低於兩人，首先選擇現場目擊證人，其次選擇前因後果的相關證人);
提問單位名義蓋章是什麼意思
回答就是單位的蓋章
提問他都不出證明，他還會蓋什麼章
回答嗯嗯因為你問要什麼材料所以我就說要什麼材料
你問什麼我就回答什麼，瞭解不？
親還有不理解的嗎
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工傷認定書已經上交月了,請問一下工傷鑑定什麼時候才下來
認定決定書還沒有下列，鑑定還沒有申請，無法確定勞動能力鑑定結論書什麼時候下來。一 工傷認定 勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請。工會 工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交以下材料 1 工傷認定申請表 2 與用人單位存在勞動...
金律師你好！我想諮詢一下，工傷處理最多需要多長時間
工傷認定辦法 1 第七條 工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬於社會保險行政部門管轄範圍且在受理時限內的，社會保險行政部門應當受理。第八條社會保險行政部門收到工傷認定申請後，應當在15日內對申請人提交的材料進行稽核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定 材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申...
你好我想問一下工傷賠償，你好 我想問一下零時工工傷賠償是怎麼算的
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資 二 勞動 聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動 聘用合同的...